働き方改革の検索結果(3) | 『日本の人事部』

資生堂の働き方改革と、テレワークをサポートする自動メークシミュレーション技術（前編）｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Dec 14, 2016 ... そんな資生堂が日本マイクロソフト社の協力のもと開発した、テレワークをサポートする新たな技術をご存じでしょうか。その名もズバリ「TeleBeauty（テレ ...

伊藤忠商事の「働き方改革」（ＨＲアカデミーレポート） | 『日本の人事部』

Mar 27, 2025 ... 総括：働き方改革の推進にあたってのキーポイント. 最後に森川氏は、働き方改革の鍵を六つ挙げた。 ... 最後に森川氏は、「制度の価値を決めるのは、人事の ...

[講演レポート] ホワイト企業だけが生き残る～働き方改革のここだけでしか聞けない本音～一般財団法人日本次世代企業普及機構 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 25, 2018 ... 「自己投資産業」を事業ドメインとするRIZAPグループ。美容・健康関連事業を始めとして、アパレル関連事業、住関連ライフスタイル事業、 ...

人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか～日立製作所が解明した、センサーを使った幸福感の測定と生産性向上の方法とは～（前編）｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

May 31, 2017 ... 企業の人事部門にとって、働き方改革への対応は最も重要で緊急度の高い課題となっています。長時間労働の是正や生産性の向上、柔軟な働き方への対応 ...

[講演レポート] 「働き方改革」成功の条件－生産性を高めるには－ | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 26, 2017 ... 働き方改革で見本となる国として太田氏があげたのは、ドイツだ。労働時間は日本よりも3ヵ月分も短く、生産性は日本より高い。その特徴は四つある。 ... 三つ ...

働き方改革の真の目的～業務効率化と業務品質向上を両立させる | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 8, 2022 ... 働き方改革の真の目的～業務効率化と業務品質向上を両立させる · ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ □限られた時間で、生産性高く働く┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ · ┏━━━━━━━━━━━━━━ ...

[講演レポート] 脳科学を働き方改革に活かす二つの視点　～「健康経営」と「効率化」を実現するための自分目線の改革～株式会社アイ・キュー | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jan 11, 2019 ... 枝川氏は、米国睡眠医学会が推奨している年齢別の睡眠時間を示しながら説明した。 ... 睡眠時や前後の脳の状態を知れば、快適な眠りのためのテクニックを身 ...

[講演レポート] 働き方改革関連法に人事はどう対応すべきか | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 30, 2019 ... 「働き方改革」は、まさに「時間当たりの賃金が上昇する」政策であり、企業に労務コストや人件費の上昇を強いることになる。「これに対応するために必要 ...

「働き方改革」時代の人事戦略～三つの視点で人事を変革させる～ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 27, 2023 ... 「働き方改革」時代の人事戦略～三つの視点で人事を変革させる～ ... 創業60年以上約200業種 15,000社のコンサルティング実績企業を救い、元気にする。皆様に ...

酒場学習論【第43回】「ゼロ次会」文化と働き方改革 | 『日本の人事部』

Jul 8, 2024 ... もうおわかりかと思いますが、「ゼロ次会」とは、「1次会」の前に別の酒場に立ち寄って飲むことを指します。「2次会」とは違って集合前ですから、基本的に ...

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