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テレワークに必要な労働時間把握と、コミュニケーション支援ツール導入のプロセスを大解剖！ ～NECソリューションイノベータが取り組む 働き方改革 3本の矢～ | 『日本の人事部』

特に今回の改正では、時間外労働の上限が原則として月45時間、年360時間と規定されるため、従業員の勤務実績を正確に把握する必要があります。NECソリューションイノベータ ...

[ニュース]働き方改革で変わる仕事への情熱、「ほどほど」がワークライフバ... | 『日本の人事部』

現在は10年前と比べ、『より短時間で、より多くの成果を挙げる』ことが厳しく求められるようになっています。効率最優先の観点からは、時間をかけて試行錯誤しながら何かを ...

[ニュース]全社員を対象とする在宅勤務およびテレワークを開始～「働き方改...

「働き方改革」では、在宅勤務の拡充やテレワーク（注）の導入を中心に、社員一人ひとりの事情に配慮した職場環境を整備することで、多様で柔軟な働き方を推進します。同時に ...

[ニュース]働き方改革もマネジメントも上司の思いは届かず。仕事量、上司「...

働き方改革への取り組みについて、部下の残業削減のために自分の仕事量が増えていると答えた管理者は61.3%。一方、しわ寄せが上司にいっていると感じる部下は30％強に留まっ ...

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