ハラスメントの検索結果 | 『日本の人事部』

ハラスメントとは――種類と意味、定義や法律を学び「何でもハラスメント」を防ごう

広義には「人権侵害」を意味し、性別や年齢、職業、宗教、社会的出自、人種、民族、国籍、身体的特徴、セクシュアリティなどの属性、あるいは広く人格に関する言動など ...

いま人事が押さえておくべき「ハラスメント」に関する法律とその対処方法 | 『日本の人事部』

Dec 19, 2023 ... そこで、厚生労働省がパワハラの6類型を具体的に示しています。(1)暴行などの「身体的な攻撃」、(2)暴言などの「精神的な攻撃」、(3)無視するといった「 ...

記事
マタハラセクハラパワハラハラスメント

パワハラとは｜職場のパワハラ3要素と6類型、該当する言動

パワハラとは、パワーハラスメントの略称で、職場での立場を利用した嫌がらせのこと。判例も交え、パワハラに該当する言動を6類型に基づいて解説します。

人事辞典
パワハラハラスメントパワハラ防止法

ハラハラとは｜意味と企業に必要なハラスメント対策

Jun 24, 2025 ... 答えはNO。パワハラの定義は、以下の三点です。(1)優越的な関係を背景とした言動であること、(2)業務上必要かつ相当な範囲を超えたものであること、(3) ...

人事辞典
ハラスメントメンバーマネジャー

ハラスメントをなくすには「人間関係」がポイントです！ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 4, 2025 ... 今回はハラスメントについて取り上げます。パワハラ、モラハラ、セクハラ、カスハラなど、ハラスメントに関する相談は私の元にも定期的に届きます。

モラハラとは｜企業が知るべきリスクと7つの防止策

Feb 2, 2024 ... モラルハラスメント（モラハラ）とは、言葉や態度などによって人格や尊厳を傷つけたり、精神的な暴力や嫌がらせをしたりすること。

人事辞典
モラハラパワハラハラスメント

コンプライアンス・リスクマネジメントを強化したい｜職場のハラスメント防止に取り組む

職場のハラスメント防止に取り組む. 解決ポイント. 近年、職場における「いじめ」や「嫌がらせ」などをはじめとするさまざまな「ハラスメント」が急増 ...

ハラスメントの起きない職場にするために管理職ができることは？―職場のモヤモヤ解決図鑑【第10回】 | 『日本の人事部』

Nov 25, 2020 ... ハラスメントを起こさないマネジメントの工夫 · コミュニケーションが少ない、仕事へのストレスが大きいといった労働環境はハラスメントにつながる要因を ...

記事
ハラスメントハラスメント防止職場環境コミュニケーションアサーティブ職場のモヤモヤ解決図鑑

ハラスメントとマネジメント | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 3, 2023 ... 上司と部下が良質なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築することで、ハラスメントを過度に気にすることは無くなります。結果的にマネジメントが機能 ...

ハラスメント相談を受けたら、すべきこととNGな言動は――職場のモヤモヤ解決図鑑【第9回】 | 『日本の人事部』

Nov 13, 2020 ... ハラスメントを放置しないための対応と頼れる窓口 · 総合労働相談コーナー (各都道府県労働局) · 個別労働紛争のあっせんを行っている都道府県労働委員会 ...

記事
ハラスメントハラスメント防止相談対応者相談窓口職場のモヤモヤ解決図鑑