有限会社グローイング:106社1万1,500名以上の管理職の傾向に見る、テレワーク環境下のパワハラ予防と予兆管理 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2020/12/15 ... コロナ禍によるテレワーク環境でも新たなパワーハラスメントは起きている。管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」を開発した平井氏に ...
逆ハラスメント対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/06/27 ... いつもお世話になります。 現在問題となっているのが パワーハラスメントをしてしまったAさんへの 報復行為がある種、認められてしまった事への 心配 ...
無自覚なハラスメントはなぜ起きる？予防と対応を解説【前編】 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2024/04/03 ... いじめ・嫌がらせの相談数増加を受けて2020年6月から改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が施行され、その対策を打つことが企業に対して ...
ハラスメント行為に該当するか否か｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/03/29 ... また、昨年8月から労務→採用→人材関連（予定）と部署内異動が非常に多いことにも不信感を抱いているとのことです。 特に問題行為もなく結果も出しており ...
講演者インタビュー大西 徳昭氏（Big West Brothers Consulting & Solutions 代表）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」 ―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？ 職場からハラスメントを一掃しろ、と言われて研修も色々やってみた ...
人事担当者が知っておきたいマタニティハラスメントへの対応策 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2014/12/01 ... 女性の社会進出が進む中で問題化している妊娠・出産した女性労働者に対するマタニティハラスメント（マタハラ）について、10月23日、最高裁は初めて ...
セクハラ・パワハラの窓口設置後の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2007/11/05 ... 【解決済】当社でも遅ればせながらセクハラ・パワハラに対する専用窓口（社内イントラでの専用アドレス）の設置を検討しております。
いま人事が押さえておくべき「ハラスメント」に関する法律とその対処方法 | 『日本の人事部』 2023/12/19 ... 「被害者が嫌と感じればセクハラ」とはよく言われますが、実はそれは正確ではありません。セクハラもパワハラも、まずは「平均的な労働者の感じ方」を基準 ...
