ハラスメント研修の実施 | 『日本の人事部』 相手に不快感や不利益を与え、その尊厳を傷つける、ハラスメント。研修ではケーススタディを示し、受講者が具体的にどのようなケースがハラスメントに当たるのかを実感 ...
有限会社グローイング:106社1万1,500名以上の管理職の傾向に見る、テレワーク環境下のパワハラ予防と予兆管理 [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 2020/12/15 ... コロナ禍によるテレワーク環境でも新たなパワーハラスメントは起きている。管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」を開発した平井氏に ...
職場におけるハラスメント対策② | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2017/10/10 ... 臨床心理士、キャリアコンサルタント、CEAP(国際EAPコンサルタント) 【専門領域】産業精神保健、危機介入 ... 医療機関や教育機関にカウンセラーとして ...
グローイング:ハラスメントのないクリーンな職場への第一歩 管理職が自らのコミュニケーションを客観視する 管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」導入の手応え | 『日本の人事部』 2019/11/29 ... パワハラのリスクを測定できる管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」を導入するにあたり、どのような課題を意識されていたのでしょうか ...