ハラスメント対策 管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」
管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」38,000名以上の管理職が活用!パワハラ行為者となるリスクを出力!
有限会社グローイング
近年、職場における「いじめ」や「嫌がらせ」などをはじめとするさまざまな「ハラスメント」が急増し、企業の人事管理上、深刻な問題になっています。
ハラスメントは、企業にさまざまな人事労務に関する「リスク」をもたらします。コンプライアンス(法令遵守)違反に問われるリスク、安全配慮義務違反に問われるリスク、ハラスメントの被害者がメンタルヘルス障害を起こしてしまうリスクなどが挙げられます。
ハラスメントを生まない職場を実現していくためには、ハラスメント防止に関する明確な「ルール」を作成し、その周知徹底および啓発活動を行っていくことが必要です。
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