同一労働同一賃金の検索結果

同一労働同一賃金とは――意味と賃金格差の現状、均等待遇や均衡待遇の違いなどをわかりやすく

2022/12/19 ... 同一労働同一賃金とは、「同じような労働をしているのならば、同じ金額の報酬を与える」という意味です。「パートタイム・有期雇用労働法」施行に ...

「同一労働同一賃金推進法」とは？

2015/11/26 ... 同一労働同一賃金推進法とは？「同一労働同一賃金推進法」とは、「同じ価値の仕事には同一の賃金水準を適用すべき」という同一労働同一賃金の原則に ...

同一労働同一賃金に対応して無期転換することについての解説｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/10/21 ... 制度の仕組み上、「同一労働同一賃金の対象外とする」ことを目的とした無期雇用への転換は可能です。「パートのままだと待遇を上げなければならないため、 ...

正社員間の同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

正社員間の同一労働同一賃金は制度の対象外. 同一労働同一賃金は、雇用形態による不合理な待遇差の解消を図るための取り組みです。2020年4月に大企業を対象として施行され ...

パート・正社員間の同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/11/09 ... パート・正社員間の同一労働同一賃金について. 2020年4月に施行（中小企業は2021年4月施行）された「パートタイム・有期雇用労働法」により、企業に「同一 ...

同一労働同一賃金に対応した、慶弔休暇など法定外の福利厚生について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/11/18 ... 非正規労働者にも慶弔休暇などを付与すべきか. 短時間・有期雇用労働者にも、通常の労働者と同一の慶弔休暇の付与並びに健康診断に伴う勤務免除及び有給の ...

同一労働同一賃金　正社員の条件が低い場合の対応｜人事のQ&A『日本の人事部』

2019/11/08 ... 引き上げる必要はありません。そもそも、同一労働同一賃金とは、正規社員に比べて労働条件の低い非正規社員の待遇を引き上げることに、主眼が置かれて ...

有期雇用者同士の同一労働同一賃金の考え方｜人事のQ&A『日本の人事部』

2021/01/27 ... 業務の内容は全く同じ、評価の方法も同じですが、パートタイマーは本人都合のシフトで働く方、時給制契約社員は会社の都合によりシフトを組ませてもらう ...

同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2019/02/08 ... 当社では親会社からの出向者と当社プロパーと同じ製造現場で従事しており、作業内容も待遇も全く同じですが、出向者は出向元の賃金体系で賃金を払っており ...

同一労働同一賃金に対応した、退職金の支給について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/11/13 ... 同一労働同一賃金に対応した、退職金の支給について. 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差解消の取り組みを通じて、多様な働き方を自由 ...

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