同一労働同一賃金の検索結果(4)

定年延長と同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 27, 2023 ... 同一労働同一賃金の対象ではありません。会社側の説明をよく聞いたうえで、ご判断ください。どうしても納得できない場合には、民事の問題になりますので ...

派遣社員の同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 24, 2020 ... 同一労働. 基本は同一労働であることが対応の分かれ目になりますので、「同じ仕事をしている人はいない」のであれば適応されません。また「賃金」は派遣 ...

法内残業に対する手当と同一労働同一賃金との関係｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 20, 2019 ... 同一労働. 貴社正社員がアルバイトと完全に同一の労働をし、そこに何ら権限や管理範囲など違いもないのであれば、実質的な同一労働であり、給与条件等も ...

同一労働同一賃金の家族手当の理由｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 22, 2021 ... 家族手当. 配偶者や子供のいる社員に対して、基本給とは別に支給される手当です。会社によって金額に違いがありますが、配偶者に1万円程度、子供（1人）には ...

有給休暇の付与日変更と同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 11, 2024 ... 有給休暇の付与日変更と同一労働同一賃金について. 平素よりお世話になっております。有給休暇の一斉付与についてご意見頂戴したくご質問させて頂き ...

同一労働同一賃金の福利厚生について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 24, 2019 ... 「同一労働同一賃金」とは、「同じような労働をしているのならば、同じ金額の報酬を与える」という意味です。「パートタイム・有期雇用労働法」施行に伴い ...

同一労働同一賃金におけるの永年勤続表彰金の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 18, 2021 ... 永年勤続表彰金の目的と性質によります。ですから、同じ表彰金であっても、会社により、結果が異なります。会社として、なぜ60歳までなのか説明できるか ...

出向における賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 2, 2021 ... 出向手当を支給するなど検討して、出向契約を締結してください。出向社員は派遣労働者ではありませんので、同一労働同一賃金の対象とはなりません。投稿 ...

同一職務の初任給に学歴で差をつけることは同一労働同一賃金に反しますか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 6, 2020 ... 新卒社員の初任給についてお聞きしたいのですが、同じ職種でも、＜初任給＞院卒 22万大卒 20万高卒 18万といったように、学歴で格差をつけている ...

同一労働同一賃金の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 16, 2019 ... 「同一労働同一賃金」とは、「同じような労働をしているのならば、同じ金額の報酬を与える」という意味です。「パートタイム・有期雇用労働法」施行に伴い ...

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