同一労働同一賃金の検索結果(6)

「同一労働同一賃金」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

同一労働同一賃金に対応済みの事業所は37.6％. 株式会社ネットオン（本社：大阪市北区、代表取締役：木嶋諭、以下ネットオン）は、クラウド ...

【同一労働同一賃金】残業代の割増率に差異は違法か？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 19, 2025 ... 1．直ちに違法とはなりません。 ... 差をつけることも不合理とはいえません。 2．残業中の職務の不可など、さらに正社員とアルバイトで差があるかどうかで ...

同一労働同一賃金による正社員と無期雇用派遣社員特別休暇扱い件｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 25, 2022 ... 無期雇用社員は、派遣社員とした場合には、正社員との同一労働同一賃金との比較対象となってきます。よって、原則として、休暇制度、有給無給も合わせる ...

パートにも正社員と同一の慶弔休暇を設けなければならないか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 29, 2024 ... 同一労働同一賃金ガイドラインで、有期雇用労働者の慶弔休暇は無期労働者と同一を付与しなければならないとなっています。勤務日数に差がある、フル ...

同一労働同一賃金推進法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 26, 2016 ... ご相談の件ですが、「同一労働同一賃金推進法」とは、同一労働同一賃金の実現へ向けて国が施策を進めるよう義務付けた法律になります。そして、具体的な ...

死亡弔慰金の契約社員の扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 19, 2023 ... 対応. 同一労働同一賃金の原則において、明確な慶弔見舞金などの支給が定められてはいませんが、正社員と差 ...

2021年、同一労働同一賃金にどう向き合えばいいのか（弁護士　倉重公太朗さん） | 『日本の人事部』

Feb 26, 2021 ... 長期にわたりまったく同じ働きをしているのなら、正社員であろうと非正規社員であろうと金額なども含めて同じ待遇でなくてはいけない、という基準です。

同一労働同一賃金の慶弔金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 23, 2019 ... 同一労働同一賃金の慶弔金について. 現在弊社では、結婚祝金などの慶弔金は、正社員と非正規社員で金額に差がついています。