同一労働同一賃金の検索結果(6)

旧特定派遣の同一労働同一賃金の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 6, 2019 ... 「同一労働同一賃金推進法」とは、「同じ価値の仕事には同一の賃金水準を適用すべき」という同一労働同一賃金の原則に基づき、正社員と派遣社員との賃金や ...

2021年、同一労働同一賃金にどう向き合えばいいのか（弁護士　倉重公太朗さん） | 『日本の人事部』

Feb 26, 2021 ... 長期にわたりまったく同じ働きをしているのなら、正社員であろうと非正規社員であろうと金額なども含めて同じ待遇でなくてはいけない、という基準です。

同一労働同一賃金の相談 176件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

勤務時間による賃金差は同一労働同一賃金の矛盾するのか. パート社員の時給改定（UP）を予定しております。ただ、短時間の方は時給改定対象外にしようかと考えております。

同一労働同一賃金の慶弔金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 23, 2019 ... 同一労働同一賃金の慶弔金について. 現在弊社では、結婚祝金などの慶弔金は、正社員と非正規社員で金額に差がついています。

パートアルバイトの募集原稿で学生と非学生で時給を分けることは、同一労働同一賃金の観点から問題ない？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 15, 2022 ... 【解決済】パートアルバイトの募集原稿に学生の時給と学生以外（主婦やフリーター）の時給を分けて求人することは同一賃金同一労働の観点から問題はない ...

再雇用嘱託者の賞与支給ついて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 26, 2022 ... 60歳で再雇用嘱託となり、弊社の再雇用嘱託規定により「賞与は不支給とする。」となっています。 同一労働同一賃金であれば再雇用嘱託の従業員にも ...

再雇用社員と正社員の評価制度に関して（同一労働同一賃金）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 18, 2020 ... 同一労働. 一番の留意点は同一労働かどうかです。評価自体が違うことは問題ありませんが、実質同一労働、しかし待遇のみ再雇用なので悪化させることの無い ...

地域限定社員制度立案にあたりご相談｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 17, 2023 ... ... 同一労働同一賃金）に当たらないかどうか。正社員同士でありますので、非正規（パート・アルバイト）との同一労働同一賃金の比較対象外と認識しております。

パートにも正社員と同一の慶弔休暇を設けなければならないか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 29, 2024 ... 厚生労働省の同一労働同一賃金ガイドラインでも、「短時間・有期雇用労働者にも、通常の労働者と同一の慶弔休暇の付与」が求められており、勤務日数に応じ ...

同一労働同一賃金における定年再雇用の定期昇給について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 8, 2021 ... ▽同一労働で同一賃金でなくてはならないのは、「業務内容と責任の程度、職務内容と配置の変更の範囲等」が同一だということです。 ▽裏を返せば、同一労働 ...

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