同一労働同一賃金の検索結果(7)

同一労働同一賃金　有期雇用契約者向けの休職制度について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 15, 2020 ... 同一労働同一賃金において有期雇用労働者に対して休職制度を設定していないことは不合理と判断される認識です。 ... 通常の有期雇用労働者はほぼすべての方 ...

ワクチン接種時の取り扱いについて（同一労働同一賃金）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 24, 2021 ... また、ワクチン接種後の副反応により、就業困難となった場合には1日の特別休暇（有給）を付与しています。プロパー社員向けの制度として運用していますが、 ...

非正規雇用者の時間単位年休について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 15, 2021 ... いつもお世話になっております。弊社は中小企業に該当する企業で、今年4月より同一労働同一賃金の原則が適用となる為、至急そのための社内規程の ...

非正社員しかいない職種に関する同一賃金同一労働の扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 1, 2020 ... 考え方. 同一労働同一賃金の一番の要は「同一労働」です。職位や労働条件はあくまで各社が独自に決めるものであり、正社員という定義自体法的なものでは ...

同一労働同一賃金と無期転換｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 3, 2019 ... 「無期転換ルール」とは、平成25年4月の労働契約法の改正により、同一の使用者（企業）との間で有期労働契約が5年を超えて反復更新されたときに、労働者から ...

同一労働同一賃金の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 9, 2019 ... 法の趣旨は正職員（無期雇用）／有期（雇用）職員の賃金差ではなく、「同一労働」かどうかが重要です。雇用契約を問わず、実質同一業務であれば、同一賃金と ...

定年後嘱託社員　同一労働同一賃金対応の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 26, 2020 ... ▽折角、同一労働同一賃金を目指して努力している企業としては、少なからず、気落ちする事態ですが、対象労働者にとってトータルとして賃金減収を避ける ...

同一労働同一賃金の場合、派遣社員への交通費の支給｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 10, 2019 ... 同一労働同一賃金の場合、派遣社員への交通費の支給. 日頃より勉強させていただいております。 同一労働同一賃金の中で、弊社雇用の有期契約社員へは交通 ...

同一労働同一賃金における待遇について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 2, 2020 ... ご提示条件は正規雇用社員と非正規雇用社員間の差ではなく、単に社員によって手当の有無ということであれば、基本的には同一労働同一賃金には反しません。

同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 2, 2018 ... 「賃金に関しては、同一の労働でなければ、当然給与格差があっても問題はないのですが、いわゆる正社員に対して、労働内容に無関係の諸手当をお支払されて ...