同一労働同一賃金 有期雇用契約者向けの休職制度について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jun 15, 2020 ... 同一労働同一賃金において有期雇用労働者に対して 休職制度を設定していないことは不合理と判断される認識です。 ... 通常の有期雇用労働者はほぼすべての方 ...
ワクチン接種時の取り扱いについて(同一労働同一賃金)|人事のQ&A『日本の人事部』 Aug 24, 2021 ... また、ワクチン接種後の副反応により、就業困難となった場合には1日の特別休暇(有給)を付与しています。プロパー社員向けの制度として運用していますが、 ...
非正規雇用者の時間単位年休について|人事のQ&A『日本の人事部』 Mar 15, 2021 ... いつもお世話になっております。 弊社は中小企業に該当する企業で、今年4月より同一労働同一賃金の原則が適用となる為、至急そのための社内規程の ...
非正社員しかいない職種に関する同一賃金同一労働の扱い|人事のQ&A『日本の人事部』 Dec 1, 2020 ... 考え方. 同一労働同一賃金の一番の要は「同一労働」です。職位や労働条件はあくまで各社が独自に決めるものであり、正社員という定義自体法的なものでは ...
同一労働同一賃金と無期転換|人事のQ&A『日本の人事部』 Jul 3, 2019 ... 「無期転換ルール」とは、平成25年4月の労働契約法の改正により、同一の使用者(企業)との間で有期労働契約が5年を超えて反復更新されたときに、労働者から ...
同一労働同一賃金の対応について|人事のQ&A『日本の人事部』 Oct 9, 2019 ... 法の趣旨は正職員(無期雇用)/有期(雇用)職員の賃金差ではなく、「同一労働」かどうかが重要です。雇用契約を問わず、実質同一業務であれば、同一賃金と ...
定年後嘱託社員 同一労働同一賃金対応の対応について|人事のQ&A『日本の人事部』 Mar 26, 2020 ... ▽折角、同一労働同一賃金を目指して努力している企業としては、少なからず、気落ちする事態ですが、対象労働者にとってトータルとして賃金減収を避ける ...
同一労働同一賃金の場合、派遣社員への交通費の支給|人事のQ&A『日本の人事部』 May 10, 2019 ... 同一労働同一賃金の場合、派遣社員への交通費の支給. 日頃より勉強させていただいております。 同一労働同一賃金の中で、弊社雇用の有期契約社員へは交通 ...
同一労働同一賃金における待遇について|人事のQ&A『日本の人事部』 Dec 2, 2020 ... ご提示条件は正規雇用社員と非正規雇用社員間の差ではなく、単に社員によって手当の有無ということであれば、基本的には同一労働同一賃金には反しません。
同一労働同一賃金について|人事のQ&A『日本の人事部』 Nov 2, 2018 ... 「賃金に関しては、同一の労働でなければ、当然給与格差があっても問題はないのですが、いわゆる正社員に対して、労働内容に無関係の諸手当をお支払されて ...