同一労働同一賃金の検索結果(7)

地域限定社員制度立案にあたりご相談｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 17, 2023 ... 正社員同士でありますので、非正規（パート・アルバイト）との同一労働同一賃金の比較対象外と認識しております。しかしながら、正社員同士でも地域を限定 ...

同一労働同一賃金｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 11, 2021 ... 「同一労働同一賃金」とは、「同じような労働をしているのならば、同じ金額の報酬を与える」という意味です。「パートタイム・有期雇用労働法」施行に伴い ...

同一労働同一賃金における待遇について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 2, 2020 ... ご提示条件は正規雇用社員と非正規雇用社員間の差ではなく、単に社員によって手当の有無ということであれば、基本的には同一労働同一賃金には反しません。

再雇用嘱託者の賞与支給ついて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 26, 2022 ... 60歳で再雇用嘱託となり、弊社の再雇用嘱託規定により「賞与は不支給とする。」となっています。 同一労働同一賃金であれば再雇用嘱託の従業員にも ...

同一労働同一賃金の交通費について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 24, 2020 ... ▽厚労省の同一労働同一賃金に関するガイドラインでは、通勤手当は、同一の支給を行わなければならない手当とされています。 ▽「局長通知72円」というのは ...

同一労働同一賃金とは｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 29, 2020 ... 同一労働. 定年後の再雇用で給与を下げるのは一般的ですが、その際には当然業務内容も見直されなければなりません。業務内容や責任も全く変わらず給与減と ...

同一労働同一賃金と無期転換｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 3, 2019 ... この場合、同一労働同一賃金は、無期転換した者は対象ではないため、支給されない合理的な理由がなくとも問題がないと理解していますが、これでよろしいの ...

同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 2, 2018 ... 大体、「同一労働・同一賃金」は、労働対価に関するものです。住宅手当や家族手当は、労働対価性の希薄な賃金です。 ▽ 今から、余りピリピリすることは ...

同一労働同一賃金における定年再雇用の定期昇給について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 8, 2021 ... ▽同一労働で同一賃金でなくてはならないのは、「業務内容と責任の程度、職務内容と配置の変更の範囲等」が同一だということです。 ▽裏を返せば、同一労働 ...

旧特定派遣の同一労働同一賃金の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 6, 2019 ... 「同一労働同一賃金推進法」とは、「同じ価値の仕事には同一の賃金水準を適用すべき」という同一労働同一賃金の原則に基づき、正社員と派遣社員との賃金や ...

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