同一労働同一賃金の検索結果(9)

再雇用派遣者同一同労同一賃金｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 7, 2019 ... 再雇用者であっても派遣社員全てに同一労働同一賃金は適用されます。通常は、1年以内の前社派遣は禁止されていますが、60歳以上の定年退職者は例外的に ...

同一労働同一賃金に対応した、交通費など法定外手当の支給について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 18, 2020 ... 1. 正規労働者と同様の仕事に従事する非正規労働者に交通費などを支給すべきか. 雇用形態や就業形態にかかわらず、同じ仕事内容なら同じ賃金を得られると ...

同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 20, 2020 ... 同一労働同一賃金について · 1：正社員無期契約フルタイム月給 · 2：準社員無期契約フルタイム月給 · 3：アルバイト無期契約フルタイム時給 · 4： ...

同一労働同一賃金の賞与支給について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 3, 2021 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、同一労働同一賃金に関しましては、正社員と非正規社員の間に生じる不合理な格差を是正する為に導入され ...

勤務時間の違いによる賃金設定｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 7, 2018 ... お世話になります、ご教示いただきたいことがございます。 同一労働同一賃金が言われておりますが、主に正規（無期）と有期との格差是正が主たる論点 ...

同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 29, 2021 ... 同一労働同一賃金について. 社内貸付制度につき、当社では対象者を社員のみとし、パートは対象外としています。 ①パートも制度対象にしないと同一労働同一 ...

同一労働同一賃金｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 18, 2022 ... 同一労働同一賃金制度では、正社員と非正規社員間にある待遇格差を是正する必要があるとしています。 60歳定年後、再雇用制度で嘱託社員として65歳 ...

正社員派遣の労使協定について（同一労働同一賃金）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 24, 2020 ... ▽今回の「同一労働同一賃金」への改革は、同一企業内の「均衡化」と派遣企業内の「世間相場化」の二つの局面に亘っています。 ▽前者は、個別企業の才覚を ...

定年後嘱託社員　同一労働同一賃金対応の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 26, 2020 ... 同一労働. 本人希望でもあり、人件費も軽減となるのであれば、まずは希望に添うのが無難と思います。その上で、懸念される同一労働とならないよう、勤務 ...

同一労働同一賃金の対応時期について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 3, 2019 ... 同一労働同一賃金. 「同一労働同一賃金」とは、「同じような労働をしているのならば、同じ金額の報酬を与える」という意味です。「パートタイム・有期 ...

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