同一労働同一賃金の検索結果(8)

パートアルバイトの募集原稿で学生と非学生で時給を分けることは、同一労働同一賃金の観点から問題ない？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 15, 2022 ... 【解決済】パートアルバイトの募集原稿に学生の時給と学生以外（主婦やフリーター）の時給を分けて求人することは同一賃金同一労働の観点から問題はない ...

同一労働同一賃金での不利益変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 21, 2021 ... 不利益変更かどうかは、派遣社員の時給が下がるかどうかです。一方、賃金統計等の時給換算は、同一労働同一賃金の観点から、派遣社員のレベルに応じて ...

同一労働同一賃金ガイドラインに関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 4, 2019 ... 厚労省の「同一労働同一賃金ガイドライン」で、 ①「法定外の有給休暇その他の休暇であって、勤続期間に応じて認めているものについては同一の勤続期間 ...

同一労働同一賃金の相談 175件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

現在の条件：同一労働同一賃金 / 新着順 / 回答あり. 詳細. フリーワード. カテゴリー. 指定しない, 新卒採用, 中途採用, アルバイト・パート採用, 人材派遣・業務請負 ...

同一労働同一賃金の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 9, 2019 ... 法の趣旨は正職員（無期雇用）／有期（雇用）職員の賃金差ではなく、「同一労働」かどうかが重要です。雇用契約を問わず、実質同一業務であれば、同一賃金と ...

同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 19, 2020 ... 「同一労働同一賃金」とは、「同じような労働をしているのならば、同じ金額の報酬を与える」という意味です。「パートタイム・有期雇用労働法」施行に伴い ...

同一労働同一賃金における休暇等の日数について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 21, 2020 ... お世話になります。 同一労働同一賃金について、当社では正社員の就業規則において休暇や休職で勤続年数により日数や期間を一部定めており、有期契約社員 ...

最低賃金と同一労働同一賃金｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 13, 2019 ... そして、文字通りこれ以上下げてはならない賃金額を指しているものです。つまり、あくまで各地域事情に鑑み違法を問われない最低ラインを示しているもの ...

同一労働同一賃金対応についての質問（派遣）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 27, 2019 ... いつも参考にさせていただいております。派遣元企業なのですが、同一賃金同一労働対応につき、ガイドラインを読んでもピンとこない部分につき、ご ...