同一労働同一賃金の検索結果(8)

[ニュース]「同一労働同一賃金」の認知53%、24歳以下の認知は35%以...

「同一労働同一賃金」について、「知っている」との回答は約5割、24歳以下については35%以下に留まる · 「交通費の支給がある」と回答した人の割合は約50%、全額支給 ...

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ディップディップ総合研究所同一労働同一賃金派遣社員交通費支給

同一労働同一賃金の家族手当の理由｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 22, 2021 ... 会社として家族手当の目的・性質は何なのか、その意義を明確にする必要があります。 ... 業務時間外対応もなく、昇格試験等がないパート等には支給しない ...

地域限定社員制度立案にあたりご相談｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 17, 2023 ... 正社員同士でありますので、非正規（パート・アルバイト）との同一労働同一賃金の比較対象外と認識しております。しかしながら、正社員同士でも地域を限定 ...

「同一労働同一賃金」のその先 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 16, 2019 ... 同一労働同一賃金の実現に向けた法施行も、雇用のありかたに根本な変化をもたらすと言われています。ガイドライン※3には「労働者がどのような雇用 ...

[ニュース]同一労働同一賃金、大企業の7割以上が、依然として対応方針を固...

HRビジネス（採用・教育・研修・人材開発等）、人事BPOサービス（制度運用・給与計算・福利厚生等）で働く人のための情報ポータルサイト。プロ ...

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アデコ同一労働同一賃金大企業人事非正規社員基本給賞与

パートにも正社員と同一の慶弔休暇を設けなければならないか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 29, 2024 ... 同一労働同一賃金ガイドラインで、有期雇用労働者の慶弔休暇は無期労働者と同一を付与しなければならないとなっています。勤務日数に差がある、フル ...

有給休暇の付与日変更と同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 11, 2024 ... 基準日を統一するというのは、管理の繁雑さを解消するためのいわば便法的な意味合いが濃く、かつ、不公平もついて回ります。正社員とアルバイトで付与 ...

同一労働同一賃金の比較対象に無期転換フルタイマーを適用可？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 6, 2021 ... 同一性. 比較すべきは正規社員（無期雇用）と非正規社員（有期雇用）ですので、無期フルタイマーと「同一業務」であり、なおかつ「正社員とは同一業務ではない ...

同一労働同一賃金　退職金支払方法　途中変更｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 29, 2023 ... 同一労働同一賃金の施行から3年を経過し、退職金規程について再度見直しをしており、ご意見いただければ幸いです。 ... 交通費は実費支給です。 ... 令和5 ...

再雇用嘱託者の賞与支給ついて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 26, 2022 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、厚生労働省の「同一労働同一賃金ガイドライン」によりますと、「賞与であって、会社の ...