ハラスメントの検索結果

2021年4月8日 ... 【パワハラ防止法施行を受けて追記】ハラスメントとは、相手の意に反する行為によって不快な感情を抱かせることであり、「嫌がらせ」を指します。ここでは企業や職場で問題視されているハラスメントを中心に、その種類 ...

2021年3月15日 ... 【ヨミ】パタハラパタハラ. 「パタハラ」とは、パタニティー・ハラスメントの略。パタニティー（Paternity）は英語で“父性”を意味し、男性が育児参加を通じて自らの父性を発揮する権利や機会を、職場の上司や同僚などが ...

2009年12月22日 ... その損失とは、企業イメージを損なうだけでなく、「従業員のモチベーション低下」「メンタルヘルス問題の増加」「モラルハザードの発生」など、企業の労働生産性にも確実にダメージをもたらしていく。そうした事態を招 ...

2021年4月28日 ... 近年では、インターネットやSNSの発達もともなって、職場でのいじめや嫌がらせが増えていることが明らかになっています。実際、厚生労働省が行った「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」の報告書 ...

2020年12月25日 ... 「テレワークハラスメント（テレハラ）」とは、テレワークをしている従業員に対する嫌がらせのこと。「リモートハラスメント（リモハラ）」ともいいます。テキストコミュニケーションが増えたり、画面越しにプライベート ...

2020年7月30日 ... パワハラ、セクハラといったハラスメントに関しては、対象となる法律のうち刑法に抵触する可能性があります。例えば、パワハラにおいて被害者の生命や身体の安全を脅かす発言があった場合は、脅迫罪に当たるかもしれ ...

2020年3月4日 ... 「ジタハラ」とは「時短ハラスメント」の略で、残業時間削減のための具体策がないまま、社員に「残業をするな」「定時に帰れ」などと退社を強要することをいいます。長時間労働の見直しは本来、企業が進んで取り組む ...

本講演では、コンプライアンス研修やハラスメント研修の参加者に自分事として自覚を促すためのポイントをお伝えします。 ―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？弊社が得意とするアセスメント分野の ...

2021年5月20日 ... パワハラとはパワーハラスメントの略で、「職場における精神的・身体的な暴力」のことです。ここでは、厚生労働省が出しているパワハラの定義を参照しながら、もう少し詳しく解説していきます。

2013年3月18日 ... 本記事では、女性の就業支援を中心にキャリア開発論、労働法、メディアリテラシーを専門とする福沢恵子氏が、従来のセクハラに当てはまらない、制裁型や妄想型といった「新型セクハラ」について解説。その対策について ...

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