ハラスメントの検索結果

ハラスメントとは――種類と意味、定義や法律を学び「何でもハラスメント」を防ごう

2022/07/14 ... ハラスメント（harassment）とは「いじめ」「嫌がらせ」と訳される言葉で、広義には「人権侵害」を意味します。

いま、職場に求められる「ハラスメント対策」 | 『日本の人事部』

2009/12/22 ... その損失とは、企業イメージを損なうだけでなく、「従業員のモチベーション低下」「メンタルヘルス問題の増加」「モラルハザードの発生」など、企業の労働 ...

セクハラとは――定義、四種類のタイプを詳しく解説

2023/03/13 ... 「セクハラ」とは、セクシュアルハラスメントの略であり、性的な嫌がらせのことをいいます。法令に基づいたセクハラの定義や、防止する上で役立つ四 ...

ハラスメント対策の最前線！　実態調査から見る、ハラスメントの現状と企業に求められる対応 | 『日本の人事部』

2022/06/29 ... 2020年6月1日に施行された「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」。職場におけるパワーハラスメントの防止措置が義務づけられ、2022年4月から ...

テレワークハラスメント（テレハラ）とは――意味と例、テレワークで考えるべきコミュニケーションのあり方

2020/12/25 ... 「リモートハラスメント（リモハラ）」ともいいます。テキストコミュニケーションが増えたり、画面越しにプライベート空間が見えたりすることがきっかけで ...

パタハラとは――意味やマタハラとの違い、取得推進企業の事例をわかりやすく

2021/03/15 ... パタハラ（パタニティー・ハラスメント）とは、男性社員が育児休業をとったり、育児支援目的の短時間勤務やフレックス勤務を活用したりすることへの ...

ハラスメント対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2023/06/28 ... いつもお世話になります。 ハラスメント事例について、双方に（被害者側にも）問題があった場合どのように対応されますか？

パワーハラスメントにおける懲戒処分について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2023/10/09 ... ... ハラスメント、パワーハラスメントに認定されたものを含む) ・会社内で暴行、脅迫、傷害、暴言又はこれに類する行為をしたときです。ご回答よろしく ...

ハラスメントと言われる本当の理由 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2023/03/04 ... 現在外資系企業、IT企業を中心に企業研修講師＆ビジネスコーチをしている、ファインディングライフ(株)川島雪子（かわしまゆきこ）です。1月以降、 ...

職場の「ハラスメント」（パワハラ・モラハラ）の予防・対処法～基礎知識から、予防・再発防止策までのポイントを解説（後編）～ | 『日本の人事部』

2016/06/29 ... 昨今、「パワハラ」「モラハラ」など、職場における「ハラスメント」が急増しており、企業の人事管理上、大きな問題となっている。

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす

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