『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

管理職支援の最前線セミナー【交流会付き】 ＠渋谷 エッグフォワード

マネジメントの現場で今、最も問われているのは、「管理職に負荷が集中してしまう」という構造的な課題です。本シリーズでは、管理職の負担を支援する最新事例と実践知をご紹介します。

6/18 13:30～ 「正しい指導」と「ハラスメント」の違いは？組織を守るハラスメント対策セミナー　HS0116

「正しい指導」と「ハラスメント」の違いや企業が取るべき正しい対策法を解説！ハラスメントが組織に与える影響や具体的な解決策、実際に成功した事例もご紹介。企業として信頼を守るためのポイントをお伝えします。

これで安心！就活ハラスメントの最新事例と対応策

就活ハラスメントの対策はできていますか？本セミナーでは、心理カウンセラーと社労士の専門家がタッグを組み、就活ハラスメントの基本的な知識を、あるある事例をもとに解説します。

「いて欲しい」人材が集まる・育つ・辞めない　令和時代の上司のほめ方・叱り方　上司・チューター向け　紹介セミナー

職場内の「ほめる」「叱る」場面における、効果的なコミュニケーション、パワハラにならない指導など、職場の心理的安全性を高めるための時代に合わせたほめ方、叱り方をご紹介するセミナーです。

エイミー・C・エドモンドソン教授が提唱する 心理的安全性を高める３つのポイント

6/20(金) コーチングから見えてきたハラスメントが起きる構造 ～優秀な管理職はなぜハラスメント行為者になるのか～

対策を強化しているのに、なかなか減らないハラスメント事案にお困りではありませんか？本セミナーでは、当社のコーチング実績を元に、職場や管理職の課題、社員間の関係性改善に向けた新たな対策を紹介します。

船で働く人たちのメンタルヘルスについて ～事例を交えて～

船員経験を持つ講師が、大切な船員を抱える企業様向けに「船で働く人たちのメンタルヘルスについて」と題し、パワーハラスメント、早期離職、 世代間コミュニケーションなどの課題への取り組みを解説します。

第5回 人事教育担当者交流会 - 今こそ求められている「ウェルビーイング」を意識した職場づくりを考える会 -

・突然「今日、休みます」と部下からメールが届いたらどうしますか？ ・「何かあったら言ってね」では、休職・離職率は上がる一方 ・「昨日、眠れた？」は、プラスパシーの侵害？ ハラスメント？

中小企業のためのハラスメント相談対応勉強会 「弁護士・専門家と学ぶ初期対応から組織への働きかけまで」

ハラスメント対応に不安を抱える中小企業の人事・労務担当者へ。「相談窓口がなくても大丈夫！」弁護士×労務専門家が、初期対応から組織への働きかけまで実践ノウハウを徹底解説。中小企業の人事必見の勉強会です！

管理職が変われないのはなぜか～成長を妨げる3つの壁～「はじめての課長の教科書」著者が解説！

本セミナーでは、『はじめての課長の教科書』著者であるチェンジウェーブグループ・取締役、酒井 穣が登壇。管理職の成長と行動変容を妨げる「3＋1の壁」に迫り、“次世代型マネジメント”のあり方を解説します。

部下の成長意欲を引き出し、エンゲージメントを高める アドラー心理学に基づく「フィードバック研修」 【人事・育成担当向け 紹介セミナー】

本セミナーでは、アドラー心理学に基づく「勇気づけ」の手法を活用し、部下の自己肯定感を高め、信頼関係を構築するフィードバックの方法をご紹介いたします。

7/10 13:30～ 「正しい指導」と「ハラスメント」の違いは？組織を守るハラスメント対策セミナー　HS0116

「正しい指導」と「ハラスメント」の違いや企業が取るべき正しい対策法を解説！ハラスメントが組織に与える影響や具体的な解決策、実際に成功した事例もご紹介。企業として信頼を守るためのポイントをお伝えします。

ハラスメント相談対応セミナーベーシックコース【会場】 相談者への初期対応から解決に向けた対応を実践的に身につけます。人事・窓口担当者の方へ

ハラスメントとは何かから、相談体制構築、相談対応まで、少人数でロールプレイをまじえて実践的に学ぶことができ、毎回ご好評いただいているセミナーです。

7/11(金) ｜事例で学ぶ｜ゼロハラスメントを目指す職場風土づくりとは？『インシビリティマネジメント研修』徹底解説セミナー

インシビリティとは、他者への思いやりや配慮を欠いた無作法な言動のことです。本セミナーでは、日々のギスギスがハラスメント問題に繋がらないよう、職場環境を改善しマネジメントする方法を事例を元に解説します。

7/17(木) ｜事例で学ぶ｜ゼロハラスメントを目指す職場風土づくりとは？『インシビリティマネジメント研修』徹底解説セミナー

インシビリティとは、他者への思いやりや配慮を欠いた無作法な言動のことです。本セミナーでは、日々のギスギスがハラスメント問題に繋がらないよう、職場環境を改善しマネジメントする方法を事例を元に解説します。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年8月26日（火）13:00～14:00 【ハラスメントの罠 】 ＠Zoom

・「出来る管理職」が陥りやすい罠 ・ハラスメントを起こしやすい人に共通するバイアス ・効果的な個別面談と研修プログラム

～誰もが安心して働ける職場を目指して～ハラスメント防止と社内コミュニケーションセミナー【WEB受講】

本セミナーでは、企業の顧問弁護士として数多くのハラスメントの問題に向き合う講師が、ハラスメントを防止するための考え方、具体的なコミュニケーション技術について、わかりやすく解説します。

～誰もが安心して働ける職場を目指して～ハラスメント防止と社内コミュニケーションセミナー【会場参加】

本セミナーでは、企業の顧問弁護士として数多くのハラスメントの問題に向き合う講師が、ハラスメントを防止するための考え方、具体的なコミュニケーション技術について、わかりやすく解説します。

令和7年度 第1回 ハラスメント講座 「起きてしまったハラスメント、初動対応のポイント教えます！」

ハラスメントに関する最新トピックスを、経験豊富で多くの事例を知る講師が分かりやすく解説します。

カスハラ対策は休職・離職率の低下につながる！カスハラに負けない社員のメンタルの作り方セミナー