『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「同調圧力」関連のコンテンツ

人事辞典

同調圧力とは――意味や諸外国と日本の比較、組織における問題点についてわかりやすく解説

「同調圧力」とは集団の中で起こる心理的な圧力で、少数意見を持つ人に対し、多数意見に合わせるよう暗黙のうちにプレッシャーを与えることをいいます。会社生活で言えば、会議中に多数派とは違う意見を言えない雰囲気があったり、多くの人が残業をしているために残業を...

記事

ハラスメント対策の最前線！　実態調査から見る、ハラスメントの現状と企業に求められる対応

2020年6月1日に施行された「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」。職場におけるパワーハラスメントの防止措置が義務づけられ、2022年4月からは中小企業も義務化の対象となりました。企業はパワハラ、セクハラなどをどのように予防し、実際に起こった...

ニュース

多文化共生意識調査結果

株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渋谷和久）は、外国人材とはたらくことを含めた多文化共生意識に関する調査結果をまとめましたので、お知らせいたします。＜調査結果概要＞①外国人材が職場にいる割合自分が働いている職場に外国人...