相談一覧

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4,484件中1,531～1,560件を表示

所定の休憩時間未取得の場合の対応について

お世話になっております。

先日、弊社の一部の部署で、一部の勤務パターンの場合に労働基準法及び就業規則で定められている所定の休憩時間を全く取得できていないことが判明しました。

ただし、勤怠管理システ...

hodaka#33さん
栃木県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/09/19 17:26 ID：QA-0086989 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

法内残業に対する手当と同一労働同一賃金との関係

お世話になります。

同一労働同一賃金に関するご質問です。

当社には正社員とアルバイトがいます。
正社員は1日8時間で月給制、アルバイトは各人ごとに異なりますが1日8時間以内で時給制です。
アルバイ...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2019/09/19 16:00 ID：QA-0086982 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

年5日の年休取得の義務化について

　年5日の年休取得が義務化されましたが、例えば入社3年目、10月に年休が発給される社員が4月からすでに繰り越し分の年休を使用している場合は、年5日の取得分にカウントしてもよいものか。あくまでも10月に...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2019/09/19 10:52 ID：QA-0086963 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

残業代の算定に関して

いつもお世話になっております。

弊社では、賞与を年２回査定し、１２分割し毎月支給しております。
※毎月定額で７月・１２月に調整額を支払いしています。

この場合、残業代の基礎算定額には、毎月支払う賞...

悩める人事部長さん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2019/09/19 09:02 ID：QA-0086948 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

外国人技能実習生の余暇活動に付き合った従業員の手当について

　今回、外国人技能実習生（以下、実習生）が入社し、会社の休日を利用し、食事会（ＢＢＱ）や近隣の観光などの余暇活動を計画しています。
　余暇活動の主旨は、「実習生が日本の文化や同じ職場のメンバーと一日で...

k-12jinjiさん
石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2019/09/18 14:56 ID：QA-0086922 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

完全週休2日制と週休2日日制について

とても基本的な質問で申し訳ありません。

原則、土日祝日がお休みで、年間1回でも土日祝日の出勤がある企業の場合、
こちらは週休2日制となりますでしょうか。

恐れ入りますがご教示頂けますと幸いです。

D.Yさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2019/09/18 14:04 ID：QA-0086919 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

労働時間の適切な管理について

いつも勉強さしていただき有難うございます。

働き方改革に伴う法改正で、表題の安衛法の改正がありました。
当方の管理方法は、自己申告制です。
当方の労働時間の管理ですが、パートについては、時間管理はし...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2019/09/13 13:05 ID：QA-0086849 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

台風起因の出勤停止命令に対する補償

台風の影響により会社のエレベータが故障したため、エレベータ利用が必須である車いす利用の社員のみを2日間の自宅待機としました。この場合、最低6割の休業補償をする必要があるという認識で間違いないでしょうか...

修行僧さん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2019/09/12 10:15 ID：QA-0086826 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

周年事業日の勤怠取扱について

お世話になります。
大変基本的なことで恐縮です。

周年事業日の勤怠取扱について教えて下さい。
通常、この日は勤怠としてはどう扱うのがベスト或いはベターでしょうか？

例えば、周年事業実施日を『特別休...

相談依頼者さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2019/09/11 18:04 ID：QA-0086803 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

自然災害等の不可抗力により出社できない場合の対応について

　お世話様になります。いつも的確な回答をいただきましてありがとうございます。

　今週の台風15号では関東を中心に交通機関（JR,私鉄各路線）が大幅に乱れ、駅構内では人が溢れ、定時に出勤できず、昼頃に...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2019/09/11 14:59 ID：QA-0086799 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

自然災害による交通マヒ時等出社困難時の取扱い

雇用者　従業員双方の責の無い場合について教えてください。
従業員の中には　頑張って5時間遅れで出社するものもいれば　交通状況が劣悪で　出社したかったけど物理的に無理だった　という場合が発生しています。...

なおちゃんさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2019/09/10 08:14 ID：QA-0086739 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

自宅待機辞令について

がん治療のため入院をしていましたが、がん再発がわかり治療方針も決まらないまま退院となりました。抗がん剤投与もしており勤務するのは無理と判断し、しばらくは在宅勤務を勧めていますが本人がそれを受け入れませ...

マーちゃん一本さん
鳥取県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2019/09/09 14:00 ID：QA-0086730 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

在宅勤務の場合の事業場外みなし労働時間の適用

以前別件で、在宅勤務の場合のご相談をさせていただきました。
これに関連しまして、在宅勤務の場合の事業場外みなし労働時間の適用についてお伺いいたします。

厚生労働省の「在宅勤務での適正な労働時間管理の...

やっすぅさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2019/09/05 15:58 ID：QA-0086637 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

パートの休日出勤の考え方

いつも大変参考にさせていただいております。
弊社はホテルを運営しております。

パート（時給制）の給与計算をする際に、疑問が生じたのでこちらで質問をさせていただきます。
あるパート（以下、Aという）に...

mokaさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2019/09/05 11:55 ID：QA-0086626 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

営業員の車での移動

弊社の営業員が客先へ社有車を使用し移動する際について質問させていただきます

客先への移動時間等を考えて、従業員の住居先から客先へ向かうことがあります
その際、前日に会社から自宅へ社有車を使用して帰宅...

匿名者さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2019/09/05 09:03 ID：QA-0086621 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

法定休日が取れない場合

警備業です。
９時から翌日９時までの当務勤務をさせていますが、
例えば、
法定休日が４日取れませんでした。
就業規則には法定休日の出勤は４日で労基に提出しています。
この場合、法定休日が取れなくても、...

ヤンさん
東京都／ 保安・警備・清掃（従業員数 301～500人）
2019/09/04 12:53 ID：QA-0086608 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

年休取得義務について

会社として年休を5日取得させることについて、就業規則で「社員から意見を聞きながら、あらかじめ5日を時季指定して取得させることもある」と記載することについて問題がありますか？
質問です
①就業規則に取得...

よしＹＯＳＨＩさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2019/09/03 14:27 ID：QA-0086580 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

１年単位変形労働の清算時の残業基礎額

いつもお世話になっております。
ご教示いただきたいことがあり、投稿いたしました。

１年単位（４～３月）の変形労働時間を一部の部門で導入しております。
今回変形労働の期間中に退職（８末）する社員おり、...

中舘さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 5001～10000人）
2019/09/03 10:19 ID：QA-0086573 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

育児短時間勤務中の所定労働時間の考え方

いつもお世話になります。

当社では満３歳未満の子と同居し、養育する社員の育児短時間勤務の所定労働時間及び休憩時間について、就業規則では『1日の所定労働時間を原則6 時間とする。休憩時間は所定労働時間...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/09/03 09:36 ID：QA-0086568 人事管理 回答終了回答数 3 件

「毎週少なくとも１日の休日」における「週」の考え方＜２＞

いつもお世話になりありがとうございます。

先日2019/8/8　14:12　QA-0086102
『「毎週少なくとも１日の休日」における「週」の考え方』で
お世話になりました者です。

先日に関連し...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2019/08/30 14:27 ID：QA-0086514 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

福祉施設での一泊旅行についての労働時間の取り扱いについて

現在障害者施設に勤務をしており、年に数回、施設の利用者を連れて1泊2日の旅行に出かけます。
当施設の所定労働時間は9:00〜17:00(1時間休憩)の実労7時間になっています。
旅行は2日とも日勤勤務...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/08/27 23:07 ID：QA-0086454 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件
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