報酬・賃金の相談

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カテゴリー 報酬・賃金
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5,114件中31~60件を表示

産前産後休業中の社員の内職

産前産後休業中の社員が、会社の仕事を家でおこないました。
時間管理はなく、1ヶ当たりの単価で計算して、内職代として現金で支払いましたが、この内職代は給料とみなしてよいのでしょうか。
その場合、源泉所得...

るるべるさん
長野県/ 輸送機器・自動車(従業員数 11~30人)
2024/12/24 09:59 ID:QA-0146824 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

給与の遡及的支払の算定についていくつかの疑問

以前「基本給テーブルと乖離がある場合は未払賃金として支給すべきか」という質問をさせていただきました。
また、支払についてどのように支給すればよいかの質問もさせていただいています。

簡単な状況としまし...

こいしかわさん
長野県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2024/12/23 16:41 ID:QA-0146814 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

遡及的に給与賞与や手当を支払う場合の方法

以前「基本給テーブルと乖離がある場合は未払賃金として支給すべきか」という質問をさせていただきました。

簡単な状況としましては、
10年前に採用された社員の初任給が給与規定より大幅に低く、以来10年間...

こいしかわさん
長野県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2024/12/23 16:31 ID:QA-0146812 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

パートタイマーの休業補償に関して

お世話になっております。

一か月単位でのシフト提示を行って就業頂いている無期雇用のパートタイマー
の方の休業補償について質問です。

週あたりの最低労働日数及び時間として1日3時間の契約を提示してい...

ここにっくさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2024/12/23 13:38 ID:QA-0146801 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

管理監督者の残業代について

お世話になっております。
弊社の執行役員の処遇について相談させてください。
管理監督者として勤務してもらっているのですが
(報酬は役員に近い金額で支給、深夜勤務手当支給、有給付与)
経営層より、みなし...

人事なりたてさん
東京都/ マスコミ関連(従業員数 1~5人)
2024/12/18 12:01 ID:QA-0146675 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

同月に賞与を2回支給する場合の雇用保険料について

いつもお世話になっております。

掲題について、
同月に2回 賞与の支給を考えております。

社会保険料(健保・厚年)については、
2回の支給額を合算して標準賞与額を算出し、
徴収する(2回目の賞与で...

やどかり99さん
福島県/ 輸送機器・自動車(従業員数 11~30人)
2024/12/18 10:19 ID:QA-0146669 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

固定給制の人の有給の半休の適用法

ある事業所で紙のタイムカードで従業員の勤怠を管理しています
わたしは給与計算(労働時間)計算だけをしており、毎月のタイムカード管理は担当外です(事業所内に普段は不在)

給与計算にあたり、固定給制の人...

Mr.Kさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2024/12/16 17:22 ID:QA-0146611 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

自動車事故を起こした際の残業代について

社用車で従業員が事故を起こしました。
実況見分や調書を書くのに警察署にいく時間は残業代扱いになりますか?
物損事故から人身事故になった為、事故当日に加え、別日にも対応が必要になりました。

ご教示頂け...

デイさん
大分県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2024/12/16 09:52 ID:QA-0146570 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

扶養手当の支給対象について

お世話になります。私は介護福祉の事業団で労働組合の執行委員長をしている者です。先日、組合員より扶養手当について不当ではないかとの相談があり、本部と協議中ですが、中々前には進んでおりません。

扶養手当...

TK1227さん
北海道/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2024/12/13 23:13 ID:QA-0146542 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

役員への永年勤続表彰について

当社では社員に永年勤続表彰を実施しており年数に応じて旅行券や休暇を付与しています。
今回、役員も支給対象として、役員在任期間も正社員期間に加算して支給しようと考えています。
その際の税務上の処理をご教...

総務の課長さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2024/12/13 10:07 ID:QA-0146505 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

NPO法人への出向について

当社従業員をNPO法人(事業収益はない)へ一部出向させることを考えていますが、NPO法人であっても人件費を請求してよいものでしょうか。

また、人件費を請求しない場合、どのようなリスクがありますか?
...

Meeeskeさん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 5001~10000人)
2024/12/11 12:42 ID:QA-0146435 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

協定書に記載する必須項目を教えてください

この度、パートの時給を上げ、ボーナスを不支給とすることになりました。
協定書が必要と思いますが、
協定書に記載する必須項目を教えてください。

また、この協定書はパート全員ではなく、代表のみの署名でい...

NKNさん
大阪府/ 電機(従業員数 101~300人)
2024/12/06 15:09 ID:QA-0146329 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

フレックスタイム制の法定休日勤務時の割増賃金計算方法について

お世話になっております。
1か月のフレックスタイム制を導入しております。

日~土の7日間勤務したメンバーがおります。
(日・土の振替休日は取得しております)
この場合、日曜日の勤務時間×時給換算した...

人事なりたてさん
東京都/ マスコミ関連(従業員数 1~5人)
2024/12/05 16:39 ID:QA-0146279 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

通勤手当 値上げを本人が申請していないケースについて

いつもありがとうございます。

当社では、本人に通勤ルートと定期券代金額を申請させ、非課税の範囲で、3カ月定期券代の全額を通勤手当として支給しています。

通勤手当の定めは次の通りです。
第10条通勤...

Hazelnutsさん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2024/12/05 10:08 ID:QA-0146260 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

サイニングボーナス相当賞与不支給と解雇

お世話になります。
弊社の部門長クラスの人材をサイニングボーナス相当の例外的な賞与支給(3ヶ月の試用期間を対象とする約70万円の按分計算支給賞与で、通常は賞与支給対象外)を面接翌月1日付の早期着任条件...

supersalarymanさん
東京都/ 輸送機器・自動車(従業員数 51~100人)
2024/11/30 20:35 ID:QA-0146098 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

通勤交通費と経費の交通費の判断について

お世話になっております。

弊社では週の半分はリモート、残り半分は出社型が多いため
オフィスに出社した日数×往復交通費で通勤交通費を支給しています。
(計算した金額と1か月定期券代を比較し、経済的な金...

人事なりたてさん
東京都/ マスコミ関連(従業員数 1~5人)
2024/11/29 16:40 ID:QA-0146078 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件
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