社会保険料の相談 559件「人事のQ&A」

月途中の社会保険加入について

給与が末締め翌15日払いで15日より前に社会保険加入の場合加入月の社会保険料控除は翌月分給与からで間違いないでしょうか？

仮に1/15以前に社会保険加入
1月分社会保険料は2/15の給与から控除

...

ぐりっくまさん: 神奈川県／フードサービス（従業員数 301～500人）

転籍者の社会保険料について

転籍者の社会保険料の負担について質問です

退職日を2/27とし、3/2に入職した場合
転籍者の社会保険料の扱いで、2月分は現職で労使折半で負担するが、３月分は転籍先で労使折半となるのでしょうか？
転...

全権管理者さん: 神奈川県／その他業種（従業員数 11～30人）

アルバイトの随時改定

あるアルバイトの時給が10円だけ上がり、それからその人が従来よりずっと多くのシフトを入れるようになって3ヶ月連続で標準報酬月額と2等級以上差のついた給料となった場合、やはり随時改定の対象となるのでしょ...

かん916さん: 神奈川県／フードサービス（従業員数 101～300人）

社会保険料の算定について

こんばんは
アルバイトで以下の契約の方の場合、社会保険料の等級は140時間で換算した等級で問題ないでしょうか？
というのも、140時間も働けていないのに見做しで計算されたと申告があったのですが、
こち...

質問者のひとりさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）

社会保険料高額引き落としについて

社会保険料8月分482万円、9月分456万円、10月分565万円3ヶ月にわたり高額引き落としされています。年金事務所に問い合わせましたが高額引き落としについて調べていただきましたが、
分からないとの回...

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）

出生日が年末の産後パパ育休について

当社冬期休業：2025年12月27日～2026年1月4日(土日祝休みの部署)
出生日：2025年12月29日
会社の意向：本人が希望するだけ取得してもらって構わない
本人の意向：5日間程度の取得で良い...

apさん: 宮崎県／販売・小売（従業員数 31～50人）

社会保険料控除について

社会保険に加入していた方が11/8付で退職の場合12/25に振り込まれる給与から社会保険料は控除されない認識で間違いないでしょうか？
（月末締め、翌月25日払い）

ぐりっくまさん: 神奈川県／フードサービス（従業員数 301～500人）

労災の休業補償について

従業員（正社員）が10月28日の勤務時間中に怪我を負い、早退して救急外来を受診、手術・入院（3日間）となり、11月18日まで欠勤しました。
給与は月末締めの翌月５日払いの為、10月の給与は満額支給（月...

*****さん: 千葉県／農林・水産・鉱業（従業員数 6～10人）

休職者の年末調整と社会保険料未徴収分の翌月徴収は可能か？

いつも大変お世話になっております。

今回、突然の休職で長期欠勤になる方が出ました。
欠勤控除を行うと12月給与支給額はほぼ０円となり、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、住民税が給与天引きできません...

イルカさん: 神奈川県／情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）

役員報酬の計算

2以上事業所の従たる事業所です。
役員報酬が92,000円→100,000円に変更になった場合について。※金額は例です。
1等級変更になるので、社会保険料の月額変更届(随時改定)は不要、社会保険料の計...

Emily-nさん: 東京都／放送・出版・映像・音響（従業員数 1～5人）

タクシー会社の完全歩合給制度の実現性について

下記に、この問題の背景・新ロジック開発の目的・詳細な仕組み・賃金規定／隔日勤務（案）をまとめましたので、実現性の可否について教えていただけましたら幸いです。
何卒、よろしくお願いいたします。

🏁 ...

ランチさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）

産後パパ育休と育休での社会保険料免除について

産後パパ育休と育休を以下の形で併用して取得する場合に1月分と2月分の社会保険料は免除となるのでしょうか？

2026/1/18(日)〜2026/1/31(土):14日間

2026/2/27(金)...

ガジェットさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）

傷病手当金マイナス

社会保険等に関しての知識が全くなく、不安なことが多いので相談させていただきます。

弊社毎月20日締翌5日払い

現在傷病手当金を申請中の方がおり、マイナスとなった月があるのですが、どうしたらよろ...

まこんんんんさん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

育児休業取得による社会保険料の免除（賞与分）について

賞与についての社会保険料免除について以下２点お伺いしたく存じます。

①
賞与から社会保険料が免除される要件について、「賞与を支払った月の末日を含んだ連続した１か月を超える育児休業等を取得した場合。１...

D060706さん: 兵庫県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）

パパ育休について

パパ育休について質問です。

12/26〜12/31までを1回目、1/5〜1/23までを2回目としてパパ育休を取得した場合

①出勤日を含まないと連続した休みとみなされて1月は免除対象外となる、と別の...

yrksさん: 宮城県／商社(専門)（従業員数 301～500人）

年末調整　社会保険料控除

これまで、年末調整の社会保険料控除に、介護保険料の特別徴収分を含めておりました。（税理士さんに聞いたり、検索して調べたりすると、「控除対象です」とあったので）
税務署からの是正は一度もありません。

...

*****さん: 北海道／その他業種（従業員数 31～50人）

社会保険料不足額について。

社会保険料の不足額があったとして
本日、納付書が届きましたが何年度の何月分の保険料などなにも書かれていませんただ納付書のみが会社に届きました。
年金機構に問い合わせましたが長く保留にされて待た結果が何...

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）

年度途中に賞与支給回数が変更になった場合

年度途中の賞与支給回数が変更になった際の処理の仕方について教えていただければと思います。弊社の賞与支給について、正社員は年４回（７、８、１２、１月）ですが、嘱託社員は特別手当という形で年２回（７月、１...

かおりさん: 岡山県／マスコミ関連（従業員数 51～100人）

年末に産後パパ育休取得した時の社会保険料

こんにちは。
今年の12/27～来年の1/4まで会社は年末年始の社休日となります。

12/31の1日のみ産後パパ育休を取得した場合、
12月の社会保険料は免除となりますか？

取得可能な残りの27日...

人事労務さん: 広島県／繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 51～100人）

リファラル採用報奨金について

お世話になっております。

掲題の件について、
リファラル採用報奨金を今後導入にあたり、
控除項目についてお聞きしたいです。

■所得税
・毎月の給与処理時にて、対象者が居る場合は
　支給金額に応じた...

ＮＮＮゆーさん: 愛知県／輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）

タクシー会社の歩合給の制度

以下に示す、賃金制度は法的に問題はありますか？

🚕タクシー業界の賃金制度を刷新！
完全歩合給を「当月全額支給」できる新ロジックを提案／未払い歩合給の発生を防止し、法令リスクを低減

🏁 背景：歩合...

ランチさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）

育休の取得条件について

産休・育休ともに月末日に休業取得していれば、その月の給与の社会保険料は免除になることは認識しているので、取得可能と考えております。

ただし、月末日が休日（土日祝）の場合でも、育休を1日だけの取得する...

労務勉強さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）

健康保険･厚生年金保険の適用に関する調査票の記入について

今回、初めて「健康保険･厚生年金保険の適用に関する調査について」という書類が日本年機構から届きました。
調査票の記入についてご教示いただきたく。
弊社は役員2名、従業員2名の会社です。

①記入日前月...

M.Hさん: 岡山県／半導体・電子・電気部品（従業員数 1～5人）

傷病による休職と「解雇要件」

精神的な疾患から2023年12月20日から2025年7月31日まで「傷病手当金」を受給しながら休職していた社員がおります。8月から職場復帰し、半日勤務で様子を見ておりましたが、9月下旬から勤務継続がで...

苦労人　その１さん: 長野県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）

外国人労働者の長期帰国による欠勤控除について

今回、雇用している外国人労働者が約1か月半ほど帰国（日本で言う帰省）します。10日は有給休暇、残りは欠勤扱いとなります。※会社規定による
そこで、1か月間全て欠勤の場合は無給+個人負担する社会保険料を...

エルコさん: 千葉県／その他業種（従業員数 11～30人）