副業申請の範囲について

ご質問の件

労務管理としては、
フリマアプリなどは、労働ではなく趣味の延長ともいえますので、
対象外でよろしいでしょう。

兼業の許可対象となるのは、他社に就職
あるいは、会社によっては、自分で開業まで含めるのが一般的です。

投稿日：2024/06/10 17:29　ID：QA-0139520

相談者より

ありがとうございます！

投稿日：2024/06/12 10:45　ID：QA-0139584大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、今日はネット等の普及により職業も非常に多種多様となっていますので、これらを規定上で明確に線引きされるのは現実問題としまして困難といえるでしょう。

対応としましては、特に業種等による線引きをされるのではなく、業務に支障が生じると会社が判断する場合には不許可とする旨を定められ、申請内容に基づき個別に判断されるのが妥当といえるでしょう。

投稿日：2024/06/10 21:13　ID：QA-0139530

相談者より

ご丁寧にありがとうございました！！

投稿日：2024/06/12 10:46　ID：QA-0139586大変参考になった

視点

法律ではないので、貴社業務との併存の視点で判断ではないでしょうか。
時間拘束を受けるような業務、肉体的に負荷がある業務、短時間でも精神的負荷の大きい業務といった、貴社業務との並行に支障のある副業を定義して禁じる。
適切な分類がすぐ浮かばなければ判断基準のみ示して、申請の都度会社判断など、逃げを打つこともあります。

投稿日：2024/06/11 17:35　ID：QA-0139554

相談者より

ご丁寧にありがとうございました！！

投稿日：2024/06/12 10:46　ID：QA-0139587大変参考になった

副業を許可する場合、本業にどの程度の支障が生じるかが1つの判断基準となります。

副業で夜遅くまで働く、休日はフルで副業に就くといった現実は普通にあり、そんな状況が続けば、朝からあくびばかりで仕事に対する集中力を欠く、居眠りばかりで仕事にならないといったことも想定され、そうなれば何の為に副業を許可したのかという話になります。

許可申請書に副業先企業名、所在地、仕事の内容、勤務時間、勤務日数、通勤手段等を記入してもらい、本業に支障がでるようであれば、許可しないというスタンスで望むのがいいでしょう。

ただし、副業を許可しないとしたところで、会社に黙って副業をするというケースも少なくはありませんので、もしその事実を会社が知り得た場合はどういう対応をするかは事前にしっかり取り決めておく必要があります。

投稿日：2024/06/12 08:42　ID：QA-0139576

相談者より

ご丁寧にありがとうございます！

投稿日：2024/06/12 10:45　ID：QA-0139585大変参考になった