無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2006/04/17

パソナグループと日本プロスポーツ協会
プロスポーツ選手の就労支援で提携

雇用に関する調査研究や雇用創出のための企画・研究を行う任意団体日本雇用創出機構(東京都千代田区、南部靖之・事務局長)は、プロスポーツ界の発展やプロスポーツ選手の社会的地位向上に取り組む財団法人 日本プロスポーツ協会(東京都中央区、森喜朗・会長)と提携し、日本プロスポーツ協会に加盟する15競技団体の所属プロスポーツ選手をはじめ、そのOB、OGやスポーツ選手全体を対象に、引退後のキャリアを自ら切り拓く力をつけることを目的とした就労支援活動を今年4月より行います。

具体的な実施にあたっては、スポーツ選手のキャリア形成支援を専門とするパソナスポーツメイト(東京都千代田区、八鍬美由紀・代表取締役社長)が参画し、パソナグループのさまざまな雇用インフラを活用しながら、キャリア構築のサポートプログラムを企画・実施します。

現在、プロスポーツ選手といえども、現役の間は引退後のキャリアを考える機会やそれについて相談する機関がほとんどないため、引退後のキャリア構築においては必ずしも全員が成功しているとは言えません。そこで、これまでプロスポーツ選手の社会的地位の向上に取り組んできた日本プロスポーツ協会と、日本における雇用創出の企画・研究を行ってきた日本雇用創出機構は提携し、プロスポーツ選手が安心して競技に挑戦できる環境を整え、引退後のキャリアを自ら切り拓く力を身につけられるよう、就労支援活動を行う運びとなりました。

具体的には、総合人材サービスを展開するパソナグループの中で、スポーツ選手専門に就労支援および教育研修を行うパソナスポーツメイトが中心となり、パソナグループのさまざまな雇用インフラを最大限に活用し、プロスポーツ選手が現役時代から行っていけるキャリア構築のサポートプログラムや就労支援を企画・実施してまいります。また将来的には、プロスポーツ選手がそれまで培った競技経験を広く一般に活かす方法についても開発・実施してまいります。

■ 詳しくは、同社ホームページまで。


(パソナ http://www.pasona.co.jp//同社プレスリリースより抜粋・4月17日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。