無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
社会 教育・オピニオン
掲載日:2014/02/07

帝国データバンク、2014年全国社長分析

社長の平均年齢は過去最高齢の58.9歳
~ 女性社長比率も7.3%と過去最高を記録 ~

 
第二次安倍内閣の発足から1年が経過。“アベノミクス”の高揚感は株式市場を刺激し、2013年末の日経平均株価は2012年の終値に比べプラス56.7%という、上昇率としては過去4番目の上げ幅を記録した。また、円安の恩恵を受け、業績を大きく改善させた大手企業も少なくない。一方で、日本経済を安定的に成長軌道に乗せるためには、全国中小企業・小規模事業者の成長が必要不可欠だ。

政府が推し進める攻めの経済政策「日本再興戦略」は、中小企業経営者の高齢化・後継者難がいっそう深刻化すると見越したうえで、経営者の世代交代、事業承継などにより有用な経営資源を移転することを促している。また、人材力強化の観点から、女性の活躍推進も不可欠とされる。
 
こうした現状を評価するためにも、帝国データバンクは2013年12月末時点の企業概要ファイル「COSMOS2」(約144万社収録)から「株式会社」「有限会社」の代表を務める社長のべ113万6383人のデータを抽出。2013年の1年間における社長の交代状況のほか、社長の年齢、性別、出身大学、出身地などの属性データを分析した。

【調査結果】
1.社長の平均年齢の推移を見ると、一貫して上昇を続けており、2013年には58.9歳と過去最高齢を更新した。また、社長交代率の推移を見ると、2013年は3.67%と前年比0.06ポイント増加したものの、依然として低水準が続いた

2.全体に占める女性社長企業の比率を見ると、年々上昇を続けており、2013年は7.3%と過去最高を記録した。業種別では、とりわけサービス業、不動産業の上昇が目立つ

3.出身大学別に社長数を比較すると、首位は「日本大学」で、2位の「慶應義塾大学」(1万2004人)の約2倍となる2万3049人に上った

4.出身地別に社長数を比較すると、首位は「東京都」の9万2902人。上位を占める都市部では減少が目立つ一方、「埼玉県」(241人増)や「千葉県」(239人増)のほか、「沖縄県」(154人増)などで増加が目立った


詳細は資料(PDF 266KB)をご覧ください。
 
お問い合わせ先
株式会社帝国データバンク 産業調査部
TEL:03-5775-3073 FAX:03-5775-3169
 
(株式会社帝国データバンク http://www.tdb.co.jp/ /1月30日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。