無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2010/12/01

ディスコ、ナビタス社(オーストラリア)と包括提携
〜グローバル人材育成のための海外留学とキャリア教育支援を目指す

就職・進学情報会社のディスコ(東京都文京区、夏井丈俊・代表取締役社長)は、海外の大学進学等を支援する国際教育機関ナビタス社(Navitas Limited、本部:オーストラリア)と、日本人の海外留学や研修ならびに就職、就業に関するキャリア教育分野において、包括提携を締結いたしました。

今後、国際教育・キャリア支援を共同で推し進め、グローバル人材育成のための推進活動の充実に取り組んで参ります。

■ 提携内容 
ナビタス社と弊社の、包括提携内容は下記の通りです。

  • ディスコが高校、高等教育機関、企業を対象として提供する広報事業において、ナビタス社の海外留学サービスと共に国際教育推進の充実を図る。
  • ナビタス社を通じて留学した日本人留学生に対し、ディスコの日英バイリンガル人材向けの就職・キャリア支援サービスを提供する。
  • 企業、教育機関を対象とした海外研修、グローバル人材育成プログラムについて、共同で研修企画、開発、サービスの提供を行う。

■ 留学後の就職まで支援することで、“グローバル人材”輩出に貢献
オーストラリアでは毎年60万人以上の海外留学生が学んでおり、その約8割をインドや中国、韓国、ベトナム、タイ、マレーシア、インドネシアなどアジア諸国からの留学生が占めています。地理的にも近いため、アジア太平洋諸国との人物・文化交流が盛んなオーストラリアは、今後アジアマーケットへ事業展開を進める企業にとって重要なグローバル人材育成拠点として捉えることもできます。

日本のマーケットを見ると、海外の教育機関で学ぶ日本人留学生数が減少している一方で、飽和状態にある国内市場から海外へ事業展開する企業は増えつつあり、海外経験を積んだ人材の採用は以前にもまして積極的に行われています。同時に、企業内における社員へのグローバル教育研修のニーズも今後増えることが予想されます。

弊社は1987年より、主に欧米へ留学する日英バイリンガル学生に対して就職支援を続けて参りました。その経験と実績をもとに、この度国際教育ネットワークを持つナビタス社と包括提携を結ぶことで、豪州で学ぶ留学生のキャリア教育・就職支援サービスの充実を図ります。またこうした取組みにより低迷する日本人学生の海外留学を後押しし、グローバル人材を求める企業と学生(人材)とのより良いマッチングの実現を目指します。

□ 参考:ナビタス社について
ナビタス社(Navitas Limited)は、世界最大規模を誇る大学進学準備プログラムと、国際教育ネットワークを有する民間の教育機関。現在、本部を置くオーストラリアをはじめ、イギリス・カナダ・アメリカなどの大学・高等教育機関、26校と提携し、インドや中国をはじめとする世界85ヵ国以上からの海外留学生に対して、大学進学支援や教育プログラムなどを提供している。提携する大学への進学支援以外に、同社が運営する語学教育機関や専門教育機関も含め、毎年約45,000名の留学生がNavitasグループの下で学んでいる。詳細はナビタス社のウェブサイトを参照。

本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。

ディスコ http://web.disc.co.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・12月1日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。