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ニュース
書籍 人材育成
掲載日:2023/03/27

『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』(池原真佐子:著)日本実業出版社より刊行

日本実業出版社は、『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』(池原真佐子:著)を刊行しました。


「何を話す?」「どこまで聞く?」「どう育てる?」を解決
メンタリングの手法を活用した1on1のコツと技術を体系化!

様々な企業で1on1の導入が進む一方で、「何をどう話せばいいのか分からない」「質問の仕方や内容によってはハラスメントになるのでは?」と戸惑う管理職や上司も多く、導入しても形だけになりがちでした。

そこで役立つのが、本書で取り上げるメンタリングスキルを活用した1on1です。コーチングとは違い、上司(先輩)がロールモデルとして助言するこの手法は、部下(後輩)の成長が早く、選択肢が広がりやすい傾向にあります。

本書では、どんな人でも1on1上手になれるよう、具体的な会話例を示しながら、メンタリングの手法を用いた1on1の進め方を解説します。個々の課題に寄り添いながら、多様なキャリアをサポートできるようになる一冊です。


■本書の概要
女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書
著者:池原真佐子
発売日:2023.03.17
定価:1,760円(本体 1,600円+税)
ISBN:978-4-534-05996-3
ページ数:240ページ
判型:四六判/並製


■目次(一部抜粋)
第1章:なぜ今、キャリアの1on1が必要なのか?
第2章:1on1の役割とルールを知っておこう
第3章:深い1on1を実現する2つのスキル1 1on1が変わる!「ディープカンバーセーション」
第4章:深い1on1を実現する2つのスキル2 1on1が変わる!「アドバイス」
第5章:実際に部下(後輩)と1on1をしてみよう(基礎編)
第6章:ケーススタディで考えるうまくいかない1on1の解決法
第7章:女性リーダー・管理職育成のための1on1の課題
第8章:女性との1on1をより効率的に行なうために(応用編)


■著者プロフィール
池原真佐子(いけはら・まさこ)

株式会社Mentor For代表取締役、一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会代表理事。早稲田大学大学院教育学研究科卒業後、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。在職中にINSEAD(Executive Master in Change)に入学、修士号取得。その後起業するも、出産・ワンオペ育児や海外生活を経験する中で、キャリア1on1やメンターの重要性を痛感し、女性リーダー育成に特化した「社外メンター」の企業マッチング事業を新たに開始。先人の知見を共有するメンタリングの手法を確立し、スクール事業も同時展開。多くの企業で社外メンターのマッチング、社内メンター支援、キャリア1on1等の導入支援の実績を持ち、組織のDE&I推進に伴走する。第21回女性起業家大賞グロース部門優秀賞(全国商工会議所女性会連合会会長賞)、EY Winning Women 2022、第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティションファイナリスト、第5回女性起業チャレンジ制度グランプリ等受賞。

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社 日本実業出版社 / 2023年3月発表)

この記事ジャンル 女性活躍推進

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