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ニュース
書籍 組織開発
掲載日:2022/06/08

『Future of Work 人と組織の論点』コーン・フェリーより刊行

グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー(NYSE:KFY|コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本代表:滝波純一)は、2022年5月20日に書籍『Future of Work 人と組織の論点』を刊行しました。


■内容紹介
コロナ禍によるビジネス環境の変化は個人や企業の対応力や適応性の差をあぶり出した。経営体制、雇用形態、リーダー像、DE&I、エンゲージメント等、「働き方」をめぐる常識の変化に企業はどう対応すべきか? 世界最大規模の組織・人事コンサルティング会社コーン・フェリーでは、グローバルでリーダーシップアセスメントや採用、組織診断等の豊富なデータを蓄積。これらのデータから見えてくることや、日本ならびに世界の企業の先進的な取り組みを紹介しながら、働き方の未来を考えるうえで押さえてくおくべき論点を6つのテーマから紹介。経営者、管理職、人事だけでなく、若手社員やこれから社会人になる人まで、今、知っておくべき「人と組織の論点」を考察する。


■本書の概要
Future of Work 人と組織の論点
著者:コーン・フェリー・ジャパン株式会社
発売日:2022年5月20日
価格:2,200円(税込)
ページ数:312ページ
判型:四六判
出版社:日本経済新聞出版


■目次(一部抜粋)
はじめに 滝波 純一
序章 仕事と組織の未来をどう構想すべきか? 釼持 祥夫
第1章 日本企業の雇用の行方はどうなるのか? 加藤 守和
第2章 時代が求めるリーダーシップとは? 増田 智史
第3章 経営体制の改革──日本式の経営体制から世界標準へ 柴田 彰
第4章 日本企業の組織風土を活性化させるには? 岡部 雅仁
第5章 持続可能な社会に向けた事業・組織への変革手段としてのDE&I 川島 由妃
第6章 今後求められる生き方の選択──自律的なキャリア開発 五十嵐 正樹、滝波純一

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(コーン・フェリー・ジャパン株式会社 / 5月20日発表・同社プレスリリースより転載)

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