無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2021/12/20

全国の20代から40代の正社員3,951人を対象にしたコロナ禍の転職に関する調査

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下「アデコ」)人財紹介事業ブランドであるSpring転職エージェントは、この度、日本全国の20代から40代の正社員3,951人を対象に、コロナ禍の転職に関する調査を行いました(*1)。

*1:本調査では、2020年4月以降に行った転職活動を「コロナ禍における転職活動」と定義して調査を実施。本調査における「転職活動」には、企業との面接のほか、求人への応募や人財紹介会社への登録、転職情報サイトの閲覧なども含まれます。


【調査結果のポイント】

  • 日本全国の正社員員3,951人のうち、2人に1人となる54.9%(2,169人)が、コロナ禍となる2020年4月以降に転職活動をしたと回答。
  • 2020年4月以降に転職活動をしたと回答した2,169人のうち、91.7%(1,989人)が実際に転職したと回答。転職を希望していた正社員の非常に多くが、コロナ禍での転職を実現していた。
  • 2020年4月以降に転職活動をしなかったと回答した1,782人のうち、87.9%が元々転職活動をする予定や計画がなかったと回答。コロナ禍の影響で転職活動を取りやめたわけではなかった。
  • コロナ禍で転職した1,200人(*2)のうち、45.1%が転職後に給与・報酬が増えたと回答した。21.6%は変わらなかったと回答。約7割が転職先で前職以上もしくは同等の給与・報酬を得ていた。
  • コロナ禍で転職した1,200人のうち、転職を決めた背景に新型コロナの影響があったと回答したのは33.4%。半数以上の51.8%は、新型コロナの影響はなかったと回答。
  • 転職した理由としてもっとも多く挙げられたのは、「勤務先の将来性に不安があった」(35.3%)。


<調査結果についてのコメント>
今回の調査の結果について、Spring転職エージェントの責任者を務める板倉 啓一郎は、次のように話しています。

「今回の調査は、2020年4月以降、緊急事態宣言の発出など新型コロナウイルス感染症の拡大が社会と経済に大きな変化をもたらすなか、コロナ禍という状況が転職活動にどのような影響を与えたのかを調べるために行いました。

調査の結果を見ると、回答者の2人に1人が転職活動をしたと回答し、転職活動をした方の9割以上が実際の転職につなげていることが分かりました。そして、実際に転職した方の4割以上は、前職より給与・報酬が増えたと回答しており、変わらなかったと回答した方も2割以上いました。転職活動をしなかった方も、コロナ禍の影響で転職活動をするのをやめたのではなく、元々その予定や計画がなかったと答えており、実際に転職した方でも、転職を決めた背景に新型コロナの影響があったと回答したのは3割ほどにとどまりました。これらの結果を踏まえると、転職希望者や転職活動に関してはコロナ禍の影響は限定的であったと言えるでしょう。

今回、20代から40代の正社員として働く多くの人々がコロナ禍で転職活動を行い、実際に転職した方も少なからずいたという結果になりました。これには、コロナ禍という状況において、生き方や働き方など自分自身の将来を改めて考えた方が多くいたということが背景にあるのではないかと推測しています。また、リモートワークの拡大によっていつでも転職情報サイトにアクセスできるようになったり、リモートで面談や面接ができるようになったとい利便性の向上も大きく作用しているようです。

転職した理由としてもっとも多く挙げられたのは、『勤務先の将来性に不安があった』というものでした。VUCAの時代と言われる先を見通すことが非常に困難な現代で仕事をするときに重要なのは、自身のライフビジョンやキャリアビジョンをしっかりと描くこと、そして共感できるビジョンやパーパスを掲げている企業を選ぶことです。そのなかで必要なスキルを身に付け、磨くことで、仕事において躍動することが可能になると確信しています」

アデコ株式会社 執行役員Spring事業本部長
板倉 啓一郎
1963年生まれ。慶應義塾⼤学理⼯学部卒。大卒業後、伊藤忠商事株式会社に入社。ケリーサービスジャパン代表取締役社長、TSケリーワークフォースソリューションズ株式会社CIOなどを経て、2014年にアデコ株式会社に入社。2015年より現職。日本におけるアデコグループの人財紹介サービスブランドであるSpring転職エージェントの責任者を務める。

<調査結果詳細>

(1) 日本全国の正社員3,951人のうち、2人に1人となる54.9%が、コロナ禍となる2020年4月以降に転職活動をしたと回答。
日本全国の20代から40代の正社員3,951人に対し、「あなたは、2020年4月以降に転職活動をしましたか。実際に転職したかどうかは問いません」と質問したところ、2人に1人となる54.9%(2,169人)が、「転職活動をした」と回答しました。

(2) 2020年4月以降に転職活動をしたと回答した2,169人のうち、91.7%が実際に転職したと回答。転職を希望していた正社員の多くが、コロナ禍での転職を実現していた。
「2020年4月以降に転職活動をした」と回答した日本全国の20代から40代の正社員2,169人に対し、「実際に転職しましたか」と質問したところ、9割以上となる1,989人が「実際に転職した」と回答しました。この結果から、転職を希望していた正社員の非常に多くが、コロナ禍での転職を実現していたことがわかりました。

(3)2020年4月以降に転職活動をしなかったと回答した1,782人のうち、87.9%が元々転職活動をする予定や計画がなかったと回答。コロナ禍の影響で転職活動を取りやめたわけではなかった。
「2020年4月以降に転職活動をしなかった」と回答した日本全国の20代から40代の正社員1,782人に対し、「転職活動をする予定や計画はありましたか」と質問したところ、約9割となる87.9%が「予定や計画はなかった」と回答しました。この結果から、コロナ禍の影響で転職活動を取りやめた方は非常に少なかったことがわかりました。

(4) コロナ禍で転職した1,200人のうち、45.1%が転職後に給与・報酬が増えたと回答した。21.6%は変わらなかったと回答した。多くの転職者が転職先で前職以上もしくは同等の給与・報酬を得ていた。
「2020年4月以降に転職した」と回答した日本全国の20代から40代の正社員1,989人から性年代別に抽出した1,200人に対し、「前職と比較して、給与・報酬はどのように変化しましたか」と質問したところ、4割以上となる45.1%が「増えた」と回答しました。また、21.6%は「変わらない」と回答しました。この結果から、コロナ禍で転職した正社員の約7割が、転職先で前職以上もしくは同等の給与・報酬を得ていることがわかりました。

(5) コロナ禍で転職した1,200人のうち、転職を決めた背景に新型コロナの影響があったと回答したのは33.4%。半数以上の51.8%は、新型コロナの影響はなかったと回答。
「2020年4月以降に転職した」と回答した日本全国の20代から40代の正社員1,989人から性年代別に抽出した1,200人に対し、「転職を決めた背景には、新型コロナの影響がありましたか。」と質問したところ、「影響があった」と回答したのは33.4%でした。半数以上となる51.8%は、「影響はなかった」と回答しました。

(6) 転職した理由としてもっとも多く挙げられたのは、「勤務先の将来性に不安があった」
「2020年4月以降に転職した」と回答した日本全国の20代から40代の正社員1,989人から性年代別に抽出した1,200人に対し、「転職した理由は何ですか」と質問したところ、その理由としてもっとも多く挙げられたのは「勤務先の将来性に不安があった」(35.3%)でした。
※本調査の回答結果は、すべて小数点第2位を四捨五入して算出したパーセント表示を行っているため、数値の合計が100%にならない場合があります。

 

【調査概要】
<回答者条件>
就労状況:就労中
職業:会社員、公務員・団体職員
雇用形態:正社員
役職:一般社員、管理職(部長クラス以下)

<回答者属性:全体(合計3,951人)>
年代 20代:1,558人、30代:1,079人、40代:1,314人
性別 男性:2,073人、女性:1,878人
居住地 全国
役職 部長・部長代理クラス:65人、課長・課長代理クラス:204人、係長クラス:159人、主任クラス:234人、一般社員:3,289人

<回答者抽出条件>
20代・30代・40代の各年代の男女を200人ずつ、合計1,200人を抽出

<調査方法>
インターネット調査

<実施時期>
2021年10月7日~12日

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(アデコ株式会社/12月14日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事ジャンル 中途採用

無料会員登録

会員登録すると、興味のあるコンテンツをお届けしやすくなります。
メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。