無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2007/07/05

インテリジェンス、シゴト情報「an」調べ
希望時給・地域間で最大200円の差

インテリジェンス(東京都千代田区、鎌田和彦・代表取締役 社長執行役員)が運営するシゴト情報「an」は、「アルバイト・パート、派遣社員・契約社員の意識調査」の調査結果を発表いたします。今回は、北海道・首都圏・東海・関西・九州在住の15歳から34歳の男女約6,900名を対象とし、アルバイト・パート、派遣社員・契約社員を探す際に希望する条件について、エリアによってどのような違いが見られるのか調査を行いました。

調査結果詳細
1.希望の時給 地域間で最大200円の差
アルバイト・パートの希望時給について聞いたところ、「首都圏」の1,146円が最も高く、次いで「東海」(1072円)、「関西」(1059円)、「九州」(961円)、「北海道」(944円)となっており、地域間で最大200円の差があることが明らかになりました。

2.希望の職種「事務」が全エリアでトップ
アルバイト・パート、派遣社員・契約社員の希望職種について聞いたところ、全てのエリアで「事務」(テレマーケティングは除く)と回答した人が最も多く、特に九州エリアでの希望者が多くなっています。その他、エリア毎の特徴を挙げると、北海道では「コンビニスタッフ」と「パチンコスタッフ」、首都圏は「マスコミ関連」「テレフォンアポインター」、東海は「塾講師・家庭教師・インストラクター」、関西では「商品検査」「ファッション」「医療福祉」が、それぞれ他のエリアに比べ人気が高くなっています。

3.希望の勤務日数 北海道・九州が多く、首都圏・東海が少ないドーナツ型傾向
アルバイト・パート、派遣社員・契約社員の希望勤務日数について聞いたところ、どのエリアも最も希望が多かったのは「週5日」で、特に北海道・九州で多くなっています。北海道・九州は、週に5日以上を希望する人の割合が全体の半数を占め、他のエリアに比べ多くなっています。一方、首都圏・東海・関西は週5日未満の割合が全体の半数を占めており、希望の勤務日数は北海道・九州で多く、首都圏・東海・関西(特に首都圏と東海)で少ないという傾向が見られました。

4.希望の通勤時間 エリアによって異なる許容範囲
アルバイト・パート、派遣社員・契約社員の希望の通勤時間について聞いたところ、どのエリアも「30分以内」と回答した人が最も多くなっています。エリアによる希望の通勤時間を比べた場合、最も通勤時間の許容範囲が広いのは、30分以上を希望する人の割合が半数を占める首都圏、逆に最も狭いのは、30分未満を希望する人の割合が半数を占める北海道という結果になりました。

調査概要
調査方法: インターネットアンケート
調査対象: 北海道・首都圏・東海・関西・九州在住の15〜34歳男女6,900名
調査期間: 2007年2月

その他、「北海道・首都圏・東海・関西・九州 求職ニーズの地域差」収録データ
・ 希望の雇用形態
・ 希望の勤務時間など

詳細の資料をご希望の方は、下記よりダウンロード可能です。
http://www.inte.co.jp/corporate/library/survey/data/20070704_report.pdf


(インテリジェンス http://www.inte.co.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・7月5日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。