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人事サービス雇用・採用2020/01/27

外国人留学生/高度外国人材の採用に関する調査 (2019年12月調査)

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業14,509社を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材(大学卒以上)の採用や活用、課題等を調査・分析しました。
(調査時期:2019年12月9日~12月18日、回答社数:679社)


主な内容

Ⅰ.外国人留学生の採用(新卒)
1.外国人留学生の採用状況
2.採用規模と属性
3.外国人留学生を採用する目的と求める資質
4.求める語学力
5.選考(面接)時の使用言語
6.外国人留学生の出身国(地域)
7.2020年度の募集・採用方法
8.インターンシップ受け入れ状況
9.入社3年後の離職率
10.外国人留学生を採用したことによる自社の影響

Ⅱ.海外大学卒の外国人材の採用(新卒・中途問わず)
1.海外大学卒の外国人材の採用状況
2.採用でウエイトを置いている出身国(地域)
3.採用のために講じた施策

Ⅲ.外国人社員共通
1. 外国人社員採用の課題
2. 外国人社員活用の課題


《 調査概要 》
調査対象 : 全国の主要企業 14,509社
調査時期 : 2019年12月9日 ~ 12月18日
調査方法 : インターネット調査法
回答社数 : 679社


◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社ディスコ/1月24日発表・同社プレスリリースより転載)


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