無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2006/07/04

サイボウズとクロス・ヘッド、インデックス沖縄の3社
新会社「沖縄クロス・ヘッド」を設立

サイボウズ(東京都文京区、青野慶久・代表取締役社長(戸籍名: 西端慶久)) と、そのグループ会社でネットワークインテグレーションやデータセンターでのASPサービスを手がける
クロス・ヘッド(東京都港区、長正三・代表取締役社長)、およびインデックス・グループで沖縄を拠点に最先端モバイルサービスを展開するインデックス沖縄 (沖縄県浦添市、栗田智明・代表取締役社長) の3社は、共同出資で新会社「沖縄クロス・ヘッド」(沖縄県那覇市、新居昭生・代表取締役社長)を設立し、2006年7月3日 (月) から事業を開始いたします。

【 沖縄クロス・ヘッド 設立概要 】
< 設立の目的 >
情報通信産業の振興が進む沖縄では、コールセンター誘致の成功に続いて高度IT人材育成を重点に掲げており、需要が拡大している沖縄のデータセンターにおける運用管理技術者の安定的供給が求められています。クロス・ヘッドでは、IT未経験者を雇用、教育してIT技術者としてのキャリアアップを促進する「育成型ネットワーク技術人材供給事業」での長年の実績と経験を活かし、沖縄における人材ニーズに応えていきます。これによって、県外企業の沖縄データセンターへの誘致を促進するとともに、県内若年層の方々にIT技術分野での新たな雇用を創出し、キャリアパス確立による人材定着、県外技術者のUターン、Iターンの機会増大に貢献していきます。

また、沖縄クロス・ヘッドは、沖縄データセンターへの誘致をはじめとしたネットワークインテグレーションを展開するとともに、サイボウズやインデックス沖縄が誇るグループウエアソフトとモバイルコンテンツを融合させて、「情報サービスの大衆化」を目指した新たなビジネスモデルを創造し沖縄から発信していきます。


(サイボウズ http://www.cybozu.co.jp/、クロス・ヘッド  http://www.crosshead.co.jp/
インデックス沖縄 http://www.indexokinawa.co.jp//同社プレスリリースより抜粋・7月4日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。