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資料・書式文例一覧

3,969件中1,021～1,040件を表示
株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • キャリア開発

【調査レポート】従業員のキャリア自律を高めるメリットとポイント

近年、経済環境の変化、技術進展の速さ、就労の長期化、はたらく個人の価値観やはたらき方の多様化に伴い、企業と個人の関係が変わりつつあり、キャリア自律の重要性が増してきています。
そこで、全国の20 ～ 59歳の正社員を対象に調査を実施しました。

【調査レポート】従業員のキャリア自律を高めるメリットとポイント
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 配置・異動・昇進管理

【調査レポート】異動配置による従業員の活躍を促進するポイント

企業の人事管理の課題において、次世代経営人材や戦略的ポジション人材に次いで優先度が高まっているのが非管理職層の異動配置。
そこで、非管理職層の異動配置施策の実態を調査し、異動配置施策が組織・従業員にもたらす効果や異動配置後の個人の活躍・適合度に影響を与える要因を探りました。

【調査レポート】異動配置による従業員の活躍を促進するポイント
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 意識改革・活性化

【調査レポート】シニア人材の活躍を促進するには

改正高年齢者雇用安定法の施行（2021年4月1日）により、70歳までの就業確保の努力義務が課され、企業は対策を講じる必要に迫られています。
そこで、シニア人材の就労やマネジメントの実態を明らかにし、企業におけるシニア層活躍施策のヒントを探りました。

【調査レポート】シニア人材の活躍を促進するには
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • エンジニア・IT担当向け

【調査レポート】ITエンジニアが活躍する組織とは

IT人材不足が叫ばれている中、いかにしてITエンジニアを獲得し、定着・活躍につなげていくか。
調査の結果、見えてきたキーワード「賃金ギャップ」と「組織シニシズム」の観点から、ITエンジニアが生き生きと活躍できる組織をつくる鍵を紹介しています。

【調査レポート】ITエンジニアが活躍する組織とは
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 配置・異動・昇進管理

【調査レポート】「ミドルパフォーマー」の異動配置施策の見直しを

非管理職層の異動配置について、大手企業の人事責任者／人事異動業務責任者にヒアリング調査を実施。
さまざまな課題が浮き彫りになった中、特に「ミドルパフォーマー」の異動配置における課題とその見直し策をレポートしています。

【調査レポート】「ミドルパフォーマー」の異動配置施策の見直しを
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株式会社日立ソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 他 助成金
  • 在宅勤務・テレワーク

テレワークで働き方改革！導入のメリットやポイント・対策などを解説

テレワークの導入を検討されている方におすすめの内容となっております。テレワークと働き方改革の関係やテレワークの普及状況、また、テレワークを導入する企業と従業員それぞれにとってのメリットとデメリット、さらにテレワークを導入する際に企業がとるべき対策についても解説します。

テレワークで働き方改革！導入のメリットやポイント・対策などを解説
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株式会社ハウテレビジョン
  • サービス・製品資料
  • 中途採用メディア・合同フェア

Liigaサービス資料

Liigaは外資系金融、戦略コンサル、日系大手企業、またメガベンチャーなどで活躍されている、20代を中心としたハイクラス人材3.8万名が登録している中途採用メディアです。記事コンテンツ、イベント・セミナー、スカウトを通じて、母集団形成から採用決定まで一気通貫で行うことができます。

Liigaサービス資料
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株式会社ハウテレビジョン
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用メディア・合同フェア

外資就活ドットコム24卒向けサービス資料

外資就活ドットコムは「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追及した大学生向けキャリアプラットフォームです。
会員の約7割がMARCH/関関同立以上。東大生は就職希望者数のうち約9割が会員です。業界に限らずチャレンジングなキャリアを歩みたい優秀学生が広く利用しています。

外資就活ドットコム24卒向けサービス資料
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株式会社日立ソリューションズ
  • 導入事例
  • 就業規則・勤怠管理
  • 労働時間制度
  • 給与計算・勤怠管理

事例集【製造業_勤怠管理】

製造業で勤怠管理に手間がかかっている、勤怠管理業務を効率化したいとお考えのお客様におすすめです。製造業にとって使いやすいシステムとは？どのように選定を進め、どのような機能を重視したか、製造業において柔軟な働き方を実現し、労働生産性向上させるために5社の取組み事例ご紹介します。

事例集【製造業_勤怠管理】
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株式会社HRBrain
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理

【完全版】タレントマネジメント入門ガイド ～失敗しないタレントマネジメントを推進するために～

「活躍人材の育成」や「離職防止」、「人事評価業務の効率化」などの
人事課題を解決する「タレントマネジメントシステム」の導入や
人事施策の実施・運用のイメージができる導入事例を交えたお役立ち資料です。

【完全版】タレントマネジメント入門ガイド ～失敗しないタレントマネジメントを推進するために～
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