企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

グループホテル全体の従業員約3,500名の業務を支える人事給与業務基盤をZeeM人事給与で刷新。人事給与業務の大幅な効率化と、人事情報を適時適切に活用できる環境を実現

自動車部品メーカーであるトヨタ自動車北海道株式会社様におけるPOSITIVE導入事例　～ 業務ごとの個別システムを「POSITIVE」で統合し、現場管理者と人事部門の運用管理にかかる工数の大幅削減に成功 ～

教職員約4800名の教育・研究・医療活動を支える人事給与業務基盤を刷新。「ZeeM人事給与 学校法人版」を導入し、人事給与業務の大幅な効率化／平準化を実現

ZeeM人事給与 学校法人版の導入で、人事給与業務を効率化。教職員1400名の教育・研究・地域貢献を支える、勤怠管理業務の効率化と人事・労務管理の迅速で的確な法改正対応を実現

『ZeeM人事給与』の導入で30拠点約600名を支える人事給与業務を効率化。人材情報を活用できる環境を構築するとともに、給与計算の作業日数を50％削減

「徹底した効率性の追求」のため、基幹系システムを仮想プライベートクラウドに移管。
システム運用コストはそのままに、業務効率化からBCP対策までを実現

『ZeeM人事給与』の導入で、43拠点約430名を支える人事給与業務を効率化。給与計算の作業日数を60％削減するとともに、人材情報を活用できる環境を構築。

業務適合性の高い人事給与業務基盤と、継続的なシステムアップデートで、「業務効率化」「労務コンプライアンスの維持・向上」を実現

グループ会社40社・従業員3800名のセルフサービス化を強力に推進。機能化したポータルで、利用者のやりたい事が、やりたい時に、効率的にできる環境を実現。

稼働から4年、使いこなすごとに真価を発揮するZeeM 人事給与。人事給与業務の大幅な効率向上による、タイムリーかつスピーディーなデータ提供で経営戦略を支援

「企業と外部とのつながりも知的資産」と認識する同部門が、 時代に即した特許知財戦略を立案し、社内で起こる特許がらみの問題や相談を解決するため、 部員を視覚会議®ファシリテーターとして養成した事例です。

約700名の組織を支える人事業務基盤として「ZeeM 人事給与」を導入。人事-給与のシステム統合により、業務の大幅な効率向上を実現。

株式会社ユナイテッドアローズ様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与、年末調整、コールセンター等のアウトソースが、20%のコスト削減を実現」

北野建設株式会社様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与業務を60％削減し、残業なしで創造的な作業ができるスリムな管理部門を実現」

グローイング・アカデミーの入会企業様の事例です。

グローイング・アカデミーの入会企業様の事例です。

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化粧品製造販売メーカーである株式会社ポーラ様におけるPOSITIVE導入事例　～ グループ全体の人事管理を見据えて、スクラッチ開発から脱却。全面Web型統合人事パッケージで、持続的発展が可能な環境を実現 ～

「モスバーガー」チェーンを全国展開する株式会社モスフードサービス様における
STAFFBRAIN導入事例　　～ 多店舗経営における統合人事システム刷新事例。人事給与業務の業務効率化、コスト削減を実現 ～

総合スポーツ品メーカーであるミズノ株式会社様におけるSTAFFBRAIN導入事例　～ 3,000名以上の人事・給与情報を一元管理。情報の共有化と業務の軽減を実現 ～