導入事例一覧 絞込み検索 分野 指定しない 人事労務・管理 人事労務・管理／雇用管理 人事労務・管理／賃金 人事労務・管理／評価 人事労務・管理／福利厚生 人事労務・管理／安全衛生・リスクマネジメント 人事労務・管理／助成金、その他 育成/研修 育成/研修／内定者研修 育成/研修／新入社員研修 育成/研修／若手社員研修 育成/研修／中堅社員研修 育成/研修／管理職研修 育成/研修／経営者・経営幹部研修 育成/研修／階層別その他 育成/研修／意識改革・活性化 育成/研修／人事考課・目標管理 育成/研修／組織開発 育成/研修／キャリア開発 育成/研修／リーダーシップ 育成/研修／グローバル人材 育成/研修／外国人従業員 育成/研修／マネジメント 育成/研修／コーチング・ファシリテーション 育成/研修／チームビルディング 育成/研修／コミュニケーション 育成/研修／プレゼンテーション 育成/研修／ロジカルシンキング・課題解決 育成/研修／接客・CS 育成/研修／ビジネスマナー・基礎 育成/研修／品質管理・ISO 育成/研修／特許・知的財産 育成/研修／リスクマネジメント・情報管理 育成/研修／語学 育成/研修／資格取得 育成/研修／テーマ別その他 育成/研修／人事・労務 育成/研修／面接官・リクルーター 育成/研修／事務・総務・管理 育成/研修／財務・税務・資産管理 育成/研修／法務・コンプライアンス 育成/研修／エンジニア・IT 育成/研修／営業・販売・サービス 育成/研修／マーケティング 育成/研修／職種・業務別その他 育成/研修／研修コンサルティング 育成/研修／ｅラーニング 育成/研修／研修教材 育成/研修／内製化 育成/研修／研修設計 育成/研修／OJT 育成/研修／その他 採用 採用／新卒採用 採用／中途採用 採用／アルバイト・パート採用 採用／人材派遣・業務請負 採用／その他 ツール・業務ソフト・施設・他 ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発 ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ ツール・業務ソフト・施設・他／研修施設・貸会議室・他施設 ツール・業務ソフト・施設・他／その他 種類 指定しない お役立ちツール 導入事例 レポート・調査データ サービス・製品資料 書式・文例 講演資料 アプリケーション 講演動画 フリーワード 再検索する 252件中101～120件を表示 前の20件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 次の20件 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 導入事例 ｅラーニング タレントマネジメント グローバル人材 株式会社アルバック -- 人財の価値を向上する教育ポータルはいかに開設されたのか？ 事業のグローバル化、ベテラン社員の定年退職など、企業の生命線であるノウハウ継承が難しくなっているという課題を多くの企業が抱えている。このレポートでは、そのノウハウ継承のために株式会社アルバックがコーナーストーンのラーニングテクノロジーを使ってどのように教育情報ポータルを構築していったかをご紹介。 詳細をみる 検討フォルダに追加 ＡＮＡビジネスソリューション株式会社 導入事例 意識改革・活性化 接客・CS 営業・販売・サービス担当向け ANAダイバシティ心が伝わる～ユニバーサルサービス研修～ ANAグループでは、障がいや不便さを理由に、飛行機を利用することを躊躇していたような方々にも、快適に空の旅を楽しんでいただけることを目指しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 ＡＮＡビジネスソリューション株式会社 導入事例 中堅社員研修 中堅社員 課題解決（中級） ANA流 課題解決研修 プログラム (1日コース：7時間） ANAビジネスソリューション 「ANA流課題解決研修」とは？ 価値創造・課題解決型の組織作りの一環として、ANAが取り組んでいる「課題解決手法」をベースとした研修です。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アルヴァスデザイン 導入事例 若手社員研修 イマドキの若手社員を辞めさせない で戦力化させる３ステップ イマドキの若手は、何を考えているのかよくわからない。言ったことはやるのだが、それ以上のことは、、、。育てようと思って厳しく接すると辞めてしまうし、、、。こんな若手をどう育てたらいいのかわからない方へ。イマドキ若手を辞めさせないで、戦力化する方法があるのです。ぜひご覧くださいませ。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社クレオ 導入事例 給与計算 給与計算・勤怠管理 評価・目標管理制度 【導入事例】ZeeM 人事給与 東武トップツアーズ株式会社 企業合併で実現した人材活用基盤とは ～人財力の向上と働き方改革に向けた人事・労務・目標管理の変革～ 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ＪＢＭコンサルタント 導入事例 意識改革・活性化 労働時間制度 研修コンサルティング 【事例紹介】「働き方改革」×「ダイバーシティ・インクルージョン」 何故、働き方改革（ワークスタイル変革）＆企業にダイバーシティ＆インクルージョンが求められているのか？についての解説をちらっとお見せ致します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ＪＢＭコンサルタント 導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用 【SHEM】ホワイトマークに関する「安全衛生取組事例」ハンドブック ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度（安全衛生優良企業公表制度）です。 各社の安全衛生に関する取組をまとめた事例集です。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローアップ 導入事例 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 【キミスカ】採用事例集 本資料は弊社、株式会社グローアップが採用のご支援をさせて頂いた企業様の中から、採用の課題感別に分けた事例を記載させて頂いております。 機密保持の観点より社名等は伏せさせて頂いております。 採用活動のご参考にしていただけると幸いです。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ＪＢＭコンサルタント 導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用 《働き方改革の切り札》国のお墨付き！ホワイト企業マーク取得支援サービス ホワイト企業マーク認定とは、経済産業省や厚生労働省が認定するホワイト企業の証と言われる各種認定マークの総称です。健康経営優良法人、ホワイトマーク、ユースエール、えるぼし、くるみん、プラチナくるみん、えるぼしなどがあります。ホワイト企業であることをアピールすることにより採用力アップにつながります。 詳細をみる 検討フォルダに追加 サバ・ソフトウェア株式会社 導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント 【導入事例】キンバリークラーク：人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論 クリネックス（Kleenex）などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。 詳細をみる 検討フォルダに追加 サバ・ソフトウェア株式会社 導入事例 キャリア開発 タレントマネジメント 【顧客事例】ディメンションデータ：グローバル人財管理・人財育成事例 ITインフラの構築・運用ビジネスを世界中に展開するNTTグループの一員であるディメンションデータ。ビジネスの急拡大により、10年の間に社員数が約1万5千人から約3万人へと急成長する中、如何に人財管理・育成の仕組みを整備し、世界中の顧客ニーズに対応できる企業へと成長したのかをご紹介いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 導入事例 タレントマネジメント AIを活用した後継者予測分析でより多面的な人員計画の考察を 従業員数約2万4千人のグローバル企業であるアサヒグループホールディングス様の国内外のグループ企業全体を俯瞰しての国や事業をまたいだタレント戦略 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アクティブアンドカンパニー 導入事例 管理職研修 リーダーシップ コミュニケーション 【導入事例】マネージャー研修／アクティブアンドカンパニー ▼導入の背景 SES（システムエンジニアリングサービス）事業をメインで行っており、常駐が多い社員の横の連携強化・問題解決力の向上を目的に導入された。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アクティブアンドカンパニー 導入事例 ERP・人事システム 【導入事例】HRオートメーションシステム「サイレコ」／アクティブアンドカンパニー ▼導入の背景 “海外・日本の人事情報の管理項目の違い”や、部署異動や研修履歴など過去・現在の情報管理を目的とした“エクセルでの二重管理”が発生しており、システムの変更・導入により解決を目指した。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アクティブアンドカンパニー 導入事例 管理職研修 リーダーシップ コミュニケーション 【導入事例】ビジネスマナー研修・ビジネスリーダー研修／アクティブアンドカンパニー ▼導入の背景 ・社員の「リーダーシップ力」「戦略策定力」に弱み ・課長職クラスの「リーダーシップ力」「戦略策定」「チャレンジ性」「変革思考」に弱み 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アクティブアンドカンパニー 導入事例 他 助成金 評価・目標管理制度 【導入事例】人事制度構築コンサルティング／アクティブアンドカンパニー3D人事制度「グループ再編における統合人事制度」 ▼導入の背景 6社に分かれていたグループ企業を統合する際に、人事制度も統一化する必要があった。そのため、統合を契機に人事制度をリニューアルし、「全社員がフェアで働きがいのある会社」に生まれ変わることを目標としていた。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アクティブアンドカンパニー 導入事例 コミュニケーション 【導入事例】折衝交渉力育成プログラム研修／アクティブアンドカンパニー ▼導入の背景 これまで業務や開発力を優先させ、ヒューマンスキルは社員の持っている素養に頼っていることに課題をもつシステム開発会社において、韓発技術と同程度の時間と意識を以て、ヒューマンスキルを習得する必要があった。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社 さかえ経営 導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス 働き方改革 － 生産性向上のアプローチ － （全９回） 人事マネジメント（2017年6月～2018年2月）掲載、代表者執筆 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ＪＢＭコンサルタント 導入事例 キャリア開発 若手社員研修 管理職研修 【必見！若手・新人研修】最先端！！新たな次世代キャリア教育プログラム「エナジード」 ※続々導入開始！ 短期的な次世代キャリア教育だけでなくAIが発達した時代を見越した人間にしかできない能力を身につけるキャリア教育プログラム 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ＪＢＭコンサルタント 導入事例 キャリア開発 障がい者採用 コミュニケーション 【戦力になる障がい者雇用のススメ】障がい者体感型 理解・対応研修プログラム 精神障がい者・発達障がい者はなかなか雇用されにくい現実があります。しかし、障がい特性を理解し、適切なサポートをすることで、彼らは職場の戦力になりうる存在です。 共に働く職場をつくるために、障がいのある方の世界を体感し、対応のコツ、現場で生かすポイントを学びにきませんか？ 詳細をみる 検討フォルダに追加 252件中101～120件を表示 前の20件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 次の20件
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 導入事例 ｅラーニング タレントマネジメント グローバル人材 株式会社アルバック -- 人財の価値を向上する教育ポータルはいかに開設されたのか？ 事業のグローバル化、ベテラン社員の定年退職など、企業の生命線であるノウハウ継承が難しくなっているという課題を多くの企業が抱えている。このレポートでは、そのノウハウ継承のために株式会社アルバックがコーナーストーンのラーニングテクノロジーを使ってどのように教育情報ポータルを構築していったかをご紹介。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＡＮＡビジネスソリューション株式会社 導入事例 意識改革・活性化 接客・CS 営業・販売・サービス担当向け ANAダイバシティ心が伝わる～ユニバーサルサービス研修～ ANAグループでは、障がいや不便さを理由に、飛行機を利用することを躊躇していたような方々にも、快適に空の旅を楽しんでいただけることを目指しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＡＮＡビジネスソリューション株式会社 導入事例 中堅社員研修 中堅社員 課題解決（中級） ANA流 課題解決研修 プログラム (1日コース：7時間） ANAビジネスソリューション 「ANA流課題解決研修」とは？ 価値創造・課題解決型の組織作りの一環として、ANAが取り組んでいる「課題解決手法」をベースとした研修です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アルヴァスデザイン 導入事例 若手社員研修 イマドキの若手社員を辞めさせない で戦力化させる３ステップ イマドキの若手は、何を考えているのかよくわからない。言ったことはやるのだが、それ以上のことは、、、。育てようと思って厳しく接すると辞めてしまうし、、、。こんな若手をどう育てたらいいのかわからない方へ。イマドキ若手を辞めさせないで、戦力化する方法があるのです。ぜひご覧くださいませ。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算 給与計算・勤怠管理 評価・目標管理制度 【導入事例】ZeeM 人事給与 東武トップツアーズ株式会社 企業合併で実現した人材活用基盤とは ～人財力の向上と働き方改革に向けた人事・労務・目標管理の変革～ 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ＪＢＭコンサルタント 導入事例 意識改革・活性化 労働時間制度 研修コンサルティング 【事例紹介】「働き方改革」×「ダイバーシティ・インクルージョン」 何故、働き方改革（ワークスタイル変革）＆企業にダイバーシティ＆インクルージョンが求められているのか？についての解説をちらっとお見せ致します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ＪＢＭコンサルタント 導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用 【SHEM】ホワイトマークに関する「安全衛生取組事例」ハンドブック ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度（安全衛生優良企業公表制度）です。 各社の安全衛生に関する取組をまとめた事例集です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ 導入事例 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 【キミスカ】採用事例集 本資料は弊社、株式会社グローアップが採用のご支援をさせて頂いた企業様の中から、採用の課題感別に分けた事例を記載させて頂いております。 機密保持の観点より社名等は伏せさせて頂いております。 採用活動のご参考にしていただけると幸いです。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ＪＢＭコンサルタント 導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用 《働き方改革の切り札》国のお墨付き！ホワイト企業マーク取得支援サービス ホワイト企業マーク認定とは、経済産業省や厚生労働省が認定するホワイト企業の証と言われる各種認定マークの総称です。健康経営優良法人、ホワイトマーク、ユースエール、えるぼし、くるみん、プラチナくるみん、えるぼしなどがあります。ホワイト企業であることをアピールすることにより採用力アップにつながります。 詳細をみる 検討フォルダに追加
サバ・ソフトウェア株式会社 導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント 【導入事例】キンバリークラーク：人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論 クリネックス（Kleenex）などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
サバ・ソフトウェア株式会社 導入事例 キャリア開発 タレントマネジメント 【顧客事例】ディメンションデータ：グローバル人財管理・人財育成事例 ITインフラの構築・運用ビジネスを世界中に展開するNTTグループの一員であるディメンションデータ。ビジネスの急拡大により、10年の間に社員数が約1万5千人から約3万人へと急成長する中、如何に人財管理・育成の仕組みを整備し、世界中の顧客ニーズに対応できる企業へと成長したのかをご紹介いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 導入事例 タレントマネジメント AIを活用した後継者予測分析でより多面的な人員計画の考察を 従業員数約2万4千人のグローバル企業であるアサヒグループホールディングス様の国内外のグループ企業全体を俯瞰しての国や事業をまたいだタレント戦略 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー 導入事例 管理職研修 リーダーシップ コミュニケーション 【導入事例】マネージャー研修／アクティブアンドカンパニー ▼導入の背景 SES（システムエンジニアリングサービス）事業をメインで行っており、常駐が多い社員の横の連携強化・問題解決力の向上を目的に導入された。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー 導入事例 ERP・人事システム 【導入事例】HRオートメーションシステム「サイレコ」／アクティブアンドカンパニー ▼導入の背景 “海外・日本の人事情報の管理項目の違い”や、部署異動や研修履歴など過去・現在の情報管理を目的とした“エクセルでの二重管理”が発生しており、システムの変更・導入により解決を目指した。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー 導入事例 管理職研修 リーダーシップ コミュニケーション 【導入事例】ビジネスマナー研修・ビジネスリーダー研修／アクティブアンドカンパニー ▼導入の背景 ・社員の「リーダーシップ力」「戦略策定力」に弱み ・課長職クラスの「リーダーシップ力」「戦略策定」「チャレンジ性」「変革思考」に弱み 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー 導入事例 他 助成金 評価・目標管理制度 【導入事例】人事制度構築コンサルティング／アクティブアンドカンパニー3D人事制度「グループ再編における統合人事制度」 ▼導入の背景 6社に分かれていたグループ企業を統合する際に、人事制度も統一化する必要があった。そのため、統合を契機に人事制度をリニューアルし、「全社員がフェアで働きがいのある会社」に生まれ変わることを目標としていた。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー 導入事例 コミュニケーション 【導入事例】折衝交渉力育成プログラム研修／アクティブアンドカンパニー ▼導入の背景 これまで業務や開発力を優先させ、ヒューマンスキルは社員の持っている素養に頼っていることに課題をもつシステム開発会社において、韓発技術と同程度の時間と意識を以て、ヒューマンスキルを習得する必要があった。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 さかえ経営 導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス 働き方改革 － 生産性向上のアプローチ － （全９回） 人事マネジメント（2017年6月～2018年2月）掲載、代表者執筆 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ＪＢＭコンサルタント 導入事例 キャリア開発 若手社員研修 管理職研修 【必見！若手・新人研修】最先端！！新たな次世代キャリア教育プログラム「エナジード」 ※続々導入開始！ 短期的な次世代キャリア教育だけでなくAIが発達した時代を見越した人間にしかできない能力を身につけるキャリア教育プログラム 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ＪＢＭコンサルタント 導入事例 キャリア開発 障がい者採用 コミュニケーション 【戦力になる障がい者雇用のススメ】障がい者体感型 理解・対応研修プログラム 精神障がい者・発達障がい者はなかなか雇用されにくい現実があります。しかし、障がい特性を理解し、適切なサポートをすることで、彼らは職場の戦力になりうる存在です。 共に働く職場をつくるために、障がいのある方の世界を体感し、対応のコツ、現場で生かすポイントを学びにきませんか？ 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』とは
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