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導入事例一覧

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種類 導入事例
288件中101~120件を表示
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • タレントマネジメント

【導入事例】キンバリークラーク:人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論

クリネックス(Kleenex)などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。

【導入事例】キンバリークラーク:人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
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  • 意識改革・活性化
  • タレントマネジメント

【導入事例】ハイアット・ホテルズ:社員のニーズを分析し迅速かつ適切な方法で変化に対応できる方法とは

SabaCloudを用いて学習環境を整え、従業員が学びを楽しむ企業文化を育みながら世界中のお客様に期待されるサービスを提供できる仕組みを作りました。

【導入事例】ハイアット・ホテルズ:社員のニーズを分析し迅速かつ適切な方法で変化に対応できる方法とは
株式会社共創アカデミー
  • 導入事例
  • 管理職研修
  • チームビルディング
  • 組織開発

変革推進のためのチーム創り
~ファシリテーションメソッドを使った自社の実践紹介~

会社設立後、コロナ禍に見舞われ、無我夢中でオンライン化を推進せざるを得ない状況に追い込まれました。切羽詰まった状況で、自社DX化を推進した実体験を通じて導き出した、チーム創りのメソッドを事例として提供いたします。

変革推進のためのチーム創り
~ファシリテーションメソッドを使った自社の実践紹介~
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
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  • 意識改革・活性化
  • タレントマネジメント
  • 研修設計

【導入事例:旭化成】次の百年に向けた挑戦の基盤~従業員の自律的な成長とキャリア形成を支援する学びのプラットフォームを構築

社外の学習コンテンツとの柔軟な連携やお薦めを共有できるコミュニケーション機能などを備えたCLAP(自社内の学びのプラットフォーム)により、同社内では学びの輪が徐々に生まれています。

新入社員研修での活用がスタートしたほか、社内外の学習コンテンツを組み合わせた研修コースの開発も始まろうとしています。

【導入事例:旭化成】次の百年に向けた挑戦の基盤~従業員の自律的な成長とキャリア形成を支援する学びのプラットフォームを構築
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
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  • 意識改革・活性化
  • タレントマネジメント
  • 研修設計

【導入事例:神戸市役所】人材育成強化に向けて職員研修を拡充新たな研修プラットフォームを構築し、職員の自発的な学びを促進

神戸市では、人材育成の環境整備の一環としてLMS(学習管理システム)を導入し、
「コーナーストーン・ラーニングCSX」を活用した職員研修プラットフォームを構築しました。

【導入事例:神戸市役所】人材育成強化に向けて職員研修を拡充新たな研修プラットフォームを構築し、職員の自発的な学びを促進
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
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  • タレントマネジメント
  • 研修設計

【導入事例:東北電力】柔軟で拡張性の高い教育プラットフォームによりビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革を推進

東北電力は、コーナーストーン・ラーニングCSXを活用し、従業員一人ひとりが業務内容やスキルレベル、キャリア目標、生活スタイルなどに合わせて自由に学ぶことができる自律型/分散型/個別最適型の教育プラットフォーム「T-next(ティーネクスト)」を新たに構築しました。

【導入事例:東北電力】柔軟で拡張性の高い教育プラットフォームによりビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革を推進
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
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  • 研修設計

ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化

ライオンの「ライオン・キャリアビレッジ(LCV)」は数々の賞を受賞した社内教育システムです。外部コンテンツの取り込み、モバイル対応といった柔軟性、タレントマネジメントへの拡張可能といった点が評価され、学習管理プラットフォーム「コーナーストーン・ラーニング」を導入。社員が自主的に学ぶ環境を構築しました

ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化
株式会社エデュテイメントプラネット
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  • 接客・CS
  • 組織開発
  • eラーニング

【導入事例】阪神高速道路株式会社様「eラーニングでCS向上に対する共通認識の醸成と受講者のモチベーションアップを」

【実施対象】管理職および一般職 約900名
【コンテンツ】サービス向上プログラム eラーニング CS向上基礎編
※弊社のサービス向上プログラムは、サービス改革において多数の支援経験がある松井拓己氏の監修のもとに作成をしています。

【導入事例】阪神高速道路株式会社様「eラーニングでCS向上に対する共通認識の醸成と受講者のモチベーションアップを」
株式会社エデュテイメントプラネット
  • 導入事例
  • コンプライアンス
  • eラーニング
  • 研修設計

【導入事例】大鵬薬品工業株式会社様「eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習でコンプライアンスの浸透に手ごたえを」

eラーニング環境や、研修教材の提供のみならず、弊社は研修の企画や制作のお手伝いも可能です。大鵬薬品工業株式会社様では、研修施策の企画から、運用までのお手伝いをさせていただき、毎週のコンプライアンス教育を実現されています。

【導入事例】大鵬薬品工業株式会社様「eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習でコンプライアンスの浸透に手ごたえを」
株式会社リノパートナーズ
  • 導入事例
  • 管理職研修
  • 意識改革・活性化
  • リーダーシップ

【プロジェクト型導入事例(3分動画インタビュー)】経営戦略としての人材育成〜オールオンライン研修がもたらす組織改革

本動画は、しなやかリーダー塾™️が提供する「プロジェクト型研修」を導入した企業様による得られた成果や感想をインタビューした動画です。

【プロジェクト型導入事例(3分動画インタビュー)】経営戦略としての人材育成〜オールオンライン研修がもたらす組織改革
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • 導入事例
  • タレントマネジメント
  • 配置・異動・昇進管理
  • 従業員満足度調査

【導入事例】~人材のデータを活用した入社後活躍の仕組みづくりへ!~エン・ジャパン株式会社

タレントパレットを導入していただいた「エン・ジャパン」様の導入事例をご紹介いたします。

【導入事例】~人材のデータを活用した入社後活躍の仕組みづくりへ!~エン・ジャパン株式会社
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