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『日本の人事部』事務局
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  • 人材育成体系の設計
  • 育成プログラム
  • 人事戦略・人事ポリシー

テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項

事業展開と課題から必要な研修テーマを決定。例えばグローバル研修、コンプライアンス研修などがあります。ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説、研修の運営上の留意事項などを盛り込み整理しました。

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『日本の人事部』事務局
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  • 社員のキャリア自律支援
  • 従業員エンゲージメント

CDPによる人材育成プログラムの基本体系

CDP（キャリアデベロップメントプログラム）は従業員キャリアの中長期的なプログラム。従業員エンゲージメントを高めるメリットもあります。ここではCDPによる人材育成プログラムの基本体系を図表にしました。

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『日本の人事部』事務局
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  • 採用市場・競合分析
  • 報酬制度
  • 給与設計・報酬レンジ

人事担当者が使う主要賃金関連データ

人事担当者が使う主要賃金関連データのリストです。
賃金制度や賃金テーブルの策定や見直しの際は、社会全体の賃金相場を把握し、反映することが不可欠です。
ここでは知っておくべき各省庁や団体が発表してる賃金調査をまとめました。

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『日本の人事部』事務局
  • 書式・文例
  • 人事業務プロセス改善
  • 人事システム・HCM活用
  • 業務自動化（RPA・AI）

人事管理システム(人事情報システム）で自動化可能なリスト

人事管理システムとは従業員の様々なデータを管理する仕組みのこと。システム導入により大幅な業務効率化が図れます。
その人事管理システムがカバーする業務のリストです。Excel形式なので自由にカスタマイズしてご利用ください。

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