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『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 経営戦略連動の育成人材育成体系の設計経営幹部・役員研修 幹部社員の教育プログラム例 幹部社員の教育訓練の目的は経営戦略を理解して、幹部としての責務を果たすこと。一堂に会して検討・議論する中で、一体感や競争心も生まれます。Word形式なので自社に合わせてカスタマイズできます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 リモートワーク・ハイブリッドワーク就業規則・諸規程 在宅勤務申請書のテンプレート―Word形式のものをダウンロード可能 従業員が在宅勤務を申請するためのテンプレートです。Word形式なので自社に合わせて自由にカスタマイズできます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 就業規則・諸規程人材配置・異動制度 人事異動申請書のテンプレート 従業員から人事異動の希望を受け付けるための申請書です。Word形式なので自社に合わせて自由にカスタマイズできます。 詳細をみる
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『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 内定・入社内定者フォロー・教育 内定式プログラム例 内定式プログラム例です。ダウンロードして自由に編集ができます。社内の進行表などに使うことができます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 候補者体験(CX)内定者フォロー・教育 内定フォロー策の確認事項・修正ポイント 優秀な学生ほど複数企業から内定をもらっています。内定辞退を防ぐためには内定者フォローが重要になります。 ここでは内定者フォロー策のポイントをまとめています。 詳細をみる
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『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 採用戦略採用計画・要件定義新卒採用 新卒採用・後半戦対応に向けての強化ポイント 採用プロセスが一巡した後に採用予定数に満たない場合は、新卒採用の後半戦に向けて、採用戦略を立て直す必要があります。 ここでは新卒採用の後半戦に向けて強化するポイントをまとめました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 管理職研修人事評価制度評価項目・評価基準設定 昇進・昇格試験実施に向けての確認事項 昇進試験・昇格試験とは昇進・昇格基準をクリアしているかどうかを確認する試験のことで、さまざまな試験の方法があります。 ここでは実施に向けての確認事項をまとめています 詳細をみる