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東進ハイスクール・東進ビジネススクール(運営元 株式会社ナガセ)
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いまさら聞けないRPAとは?業務効率化から始めるDXの第一歩

東進デジタルユニバーシティの講師と営業とで、RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)とは?を基礎から理解いただくために資料をまとめました。DXの第一歩目としてRPAは体験価値を直に得ることができます。「今更きけない、知見やスキルに乏しい、」という方ほど、ぜひお目通しいただきたい資料です。

いまさら聞けないRPAとは?業務効率化から始めるDXの第一歩
株式会社メタップスペイメント
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人手が欲しい時に欲しい人数だけ人材を獲得できる!「スキマバイトマッチングサービスとは」

今テレビなど様々なメディアで取り上げられている「スキマバイトマッチングサービス」
導入する企業様も増えております。なぜ現代ではそのようなサービスの需要が増えているのか。
また、導入のメリットやサービスの事例をご紹介いたします。

人手が欲しい時に欲しい人数だけ人材を獲得できる!「スキマバイトマッチングサービスとは」
株式会社グローアップ
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今どきの学生は「業界重視」!?本選考開始前に知っておくべきエントリー獲得のコツ

本資料では、弊社のキミスカに登録する24卒学生に向けて10月11月に実施した
最新アンケートから紐解く学生が企業選びに重視するポイントと
エントリー獲得のコツを解説いたします。

今どきの学生は「業界重視」!?本選考開始前に知っておくべきエントリー獲得のコツ
株式会社グローアップ
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 他 新卒採用

就活生のホンネ大公開!<理想の秋冬インターン>24卒アンケート調査報告

秋冬インターンに向けて、弊社のキミスカに登録する24卒学生に向けて
就活状況アンケートを実施したところ、93%がすでにインターンに参加済みで秋冬インターンにも参加意向ありとわかりました。

最新の24卒学生アンケートから見えた
人事が気になるインターンへの本音を公開いたします!

就活生のホンネ大公開!<理想の秋冬インターン>24卒アンケート調査報告
株式会社ワンキャリア
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一度失敗してからでは間に合わない!2024卒の採用で勝ち切るためには?

【注目】弊社はこれまでに1,200社以上の新卒採用を支援して参りました。それらの経験を踏まえ、採用のよくある失敗・成功事例を紹介しています。
2024卒の新卒採用を勝ち切るための施策についても、ご紹介していますのでぜひ採用活動の参考にしてください。

一度失敗してからでは間に合わない!2024卒の採用で勝ち切るためには?
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  • ERP・人事システム
  • 採用ツール・映像作成

経営層が納得する「稟議書」を作成するために採用管理システムの導入検討で確認すべき5つのポイント

「採用業務効率化のため、採用管理システムを導入したい! でも…」

そう思っている多くの人事の方々に立ちはだかる大きな壁が「社内決裁」ですよね。

「稟議書」に関して、何か参考になる資料はないかとお考えの企業様は、ぜひご覧ください!

経営層が納得する「稟議書」を作成するために採用管理システムの導入検討で確認すべき5つのポイント
株式会社ワンキャリア
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「就活生はどんなインターンシップに惹かれるのか?」クチコミを活用したインターン採用設計

【注目】21卒採用では、インターンシップ参加率は過去最高の88.8%を記録しました。
各社様々なインターンシップを企画しており、就活生をいかに惹きつけるかが重要になってきています。

当資料では、学生の満足度を高めるためにクチコミを活用したインターンシップ設計を提案しています。

「就活生はどんなインターンシップに惹かれるのか?」クチコミを活用したインターン採用設計
株式会社ワンキャリア
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自社カルチャーを伝える。「個」の時代に求められる採用広報とは?

【注目】「現社員」「退職者」など誰もがメディアになれる時代となり、企業の良い文化も悪い文化もSNSで発信されるようになりました。
就活生はそのような個人が発信するSNSを見て就活を行っています。

当資料では、今現在企業がどのような採用広報を行うべきかについて事例も交え解説しています。

自社カルチャーを伝える。「個」の時代に求められる採用広報とは?
株式会社ワンキャリア
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【内定辞退率は年々上昇】なぜあの学生は辞退したのか

【注目】就職活動がオンライン化したことにより、学生の内定辞退率は年々増加しています。
その中で今後は、学生とのコミュニケーションが益々重要になってきます。

当資料では就活生のクチコミから見える学生が辞退する理由や、クチコミを活用する採用施策ついて解説いたします。

【内定辞退率は年々上昇】なぜあの学生は辞退したのか
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従業員がいきいきと働くためのオフィス環境とは_WeWorkJapan

従業員の2人に1人が、オフィスとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを望んでいることが分かりました。企業は従業員の生産性やモチベーションの観点から、ハイブリッドワークに適した『新しいオフィス環境』が求められています。オフィス作りのポイントについてご説明します。

従業員がいきいきと働くためのオフィス環境とは_WeWorkJapan
WeWork Japan 合同会社
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新時代の働き方「ハイブリッドワーク」に最適なオフィスとは_WeWorkJapan

ハイブリッドワークとは、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた働き方です。パンデミック収束後もハイブリッドワークを継続する意向を示す企業が増えています。ハイブリッドワークの利点と課題について説明します。

新時代の働き方「ハイブリッドワーク」に最適なオフィスとは_WeWorkJapan
株式会社ワンキャリア
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【24卒採用】Z世代採用のポイント

【注目】「Z世代」という新たな価値観やキャリア観を持つ世代により、これまでとは異なるコミュニケーションが求められ、採用活動の難易度は上がっています。独自のデータとノウハウを用いて、「Z世代」をキーワードに、採用活動で押さえるべきポイントを解説いたします。

【24卒採用】Z世代採用のポイント
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採用管理システム選び方ガイド

現在、採用管理システムと呼ばれるものは60種類以上あるといわれています。
これほどたくさん選択肢がある中で、自社にマッチしたシステムを選ぶにはどうしたら良いのか?
ポイントを絞ってお伝えしております。

採用管理システム選び方ガイド
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