『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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人事・労務｜資料・書式文例一覧

212件中41～60件を表示
マーサージャパン株式会社
  • サービス・製品資料
  • マネジメント
  • 人事・労務向け
  • 事務・総務・管理向け

人事プロフェッショナル養成のためのeラーニング講座 Mercer Collegeのご紹介

Mercer Collegeは、組織・人事のテーマに特化した人事プロフェッショナル養成eラーニングです。サービスの概要からプログラム詳細、導入パターン等をご案内する資料です。

人事プロフェッショナル養成のためのeラーニング講座 Mercer Collegeのご紹介
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セレクションアンドバリエーション株式会社
  • お役立ちツール
  • 人事・労務向け

人的資本の情報開示～企業価値を高める１１の人事戦略要素とKPIを押さえよう～

「人的資本について知りたい、自社の人的資本情報を整備したい」
「経営人事戦略策定の参考にしたい」
「これからは無形資産である人的資本を重視する必要がありそうだが、どこから取り組むべきか悩んでいる」

上記の解決の糸口となる具体的な対策方法や考え方を紹介していきます。

人的資本の情報開示～企業価値を高める１１の人事戦略要素とKPIを押さえよう～
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株式会社カイラボ
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  • キャリア開発
  • 新入社員研修
  • 人事・労務向け

OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント

この資料は、OJT制度これからつくる、または再構築をしようと考えている企業の方向けに、OJT制度を設計・運用ステップを5つにわけて解説しています。

運用時のポイントにも言及していますので、すでにOJT制度は導入しているものの、うまく運用できていないと感じる企業の方にもおすすめです。

OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント
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株式会社アントレプレナーファクトリー
  • サービス・製品資料
  • 人事・労務向け
  • 研修内製化
  • 研修設計

【最新版】オリジナル研修を動画コンテンツ化しませんか？

・毎年同じ研修をしており、準備が大変
・技術継承などノウハウはあるが、展開できていない
・動画を作成したものの、編集まで手が回らない
こんな方、必見です。
enfacの動画制作はオーダーメイドで貴社のオリジナル動画作成をお手伝い
0からでも、動画撮影後からでもお受けいたします。

【最新版】オリジナル研修を動画コンテンツ化しませんか？
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • 人事・労務向け
  • 介護・育児支援

申込書【オンデマンド配信】10月からの育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー

2022年10月の育児介護休業法大改正による
給付・保険料免除の複雑な実務ポイントを、経験豊富な社労士が詳しく解説！

■対象者
・企業経営者
・人事労務・管理部門の管理責任者、ご担当者
・育児・介護休業に関心のある個人の方

※2022年9月14日に開催したオンラインセミナーを収録したものです。

申込書【オンデマンド配信】10月からの育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー
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ピースマインド株式会社
  • レポート・調査データ
  • セクハラ・パワハラ対策
  • メンタルヘルス
  • 人事・労務向け

イベントレポート6：コロナウイルスの流行中に落ち着きを保つために

「在宅勤務でのコロナ疲れへの対応」をテーマにピースマインド株式会社 ウェルビ－イングラボ 所長・渋谷英雄が、在宅勤務期間中に役立つ知識を解説しました。

イベントレポート6：コロナウイルスの流行中に落ち着きを保つために
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ピースマインド株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策
  • メンタルヘルス
  • 人事・労務向け

イベントレポート4：再休職を防ぐためのタイプ別復職支援

せっかく復職したのに半年後に再休職。そのようなケースを少しでも減らすために、復職の準備性を高める方法、復職後の配置や業務量等の調整、復職者のタイプ別の対処法についてご紹介。

イベントレポート4：再休職を防ぐためのタイプ別復職支援
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ピースマインド株式会社
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  • メンタルヘルス
  • 人事・労務向け

イベントレポート5：高ストレス職場によくある課題と改善策

「ストレスチェック白書」の結果をもとに、高ストレス職場によくある課題と改善策を紹介するウェブセミナーを2020年3月6日に実施しました。職場環境を改善するにあたってのポイントや高ストレス職場における具体的な改善策などについて解説しました。

イベントレポート5：高ストレス職場によくある課題と改善策
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ピースマインド株式会社
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イベントレポート2：部下への上手な伝え方・カチンときた時の処方箋

ハラスメント防止研修の体験会レポート。
ハラスメントの基礎知識や管理職が自らの葛藤や怒りに気づいて適切な取り扱いをするコツや、いかにして部下に言い辛いことを伝えるかなどの「適切なネガティブフィードバックのスキル」などに言及されています。

イベントレポート2：部下への上手な伝え方・カチンときた時の処方箋
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ピースマインド株式会社
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  • メンタルヘルス

イベントレポート1：職場のハラスメント事案にどう対処すべきか

今回のレポートでは、以下2つのテーマについてハイライトでお送りします。
・発生してしまったらどうすればよいか？　－フォローアップのポイントと対策例－
・起きないようにするにはどうすればよいのか？　－予防のポイントと対策例－

イベントレポート1：職場のハラスメント事案にどう対処すべきか
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ジャンプ株式会社
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  • 人事・労務向け
  • 面接官・リクルーター向け
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

オンライン面接導入のポイント

面接のオンライン化に伴う課題毎に、今日から検討・導入できる対策を整理しました。（オンライン面接時に活用いただけるインタビューシートサンプルおよび事前アンケートサンプル付き）

オンライン面接導入のポイント
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株式会社アールナイン
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用代行
  • 中途採用代行
  • 人事・労務向け

会社資料

人事におけるあらゆる課題解決のお手伝いを行っている弊社の会社資料です。
・採用手法見直し、計画立案
・ダイレクトリクルーティング代行
・面接代行
・説明会代行
・GWコンテンツ作成、運営代行
・リクルーター設計、代行
・社員面談代行（定着）
・アセスメントツール　etc

会社資料
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 面接官・リクルーター向け
  • 人事・労務向け

売手市場を勝ち抜くための採用面接官トレーニング　～学生の志望度を上げ、競合に負けない採用力を身につける～

多くの企業がいかに優秀な人材を確保するか頭を悩ませています。
ゆとり世代と言われる今の学生にはどのように関わるのが効果的か？
売手市場の中、どのように学生の意向率を上げるのか？
売手市場を勝ち抜く採用面接官トレーニングプログラムのポイントをご紹介します。

売手市場を勝ち抜くための採用面接官トレーニング　～学生の志望度を上げ、競合に負けない採用力を身につける～
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