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人事・労務|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/人事・労務
215件中41~60件を表示
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
  • サービス・製品資料
  • グローバル人材
  • 人事・労務向け

英語de人事(R) 世界で通用する「人事のプロ」をめざす

グローバル人事管理は日本および海外からの観点から人事を見つめなおすことが大切であり、英語de人事(R) では、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の理論と実践について英語で学び、 日本企業の人事部での豊富な経験を持つアメリカ人講師が、グローバル視点で物事を考えられる人事のプロへと導きます。

英語de人事(R) 世界で通用する「人事のプロ」をめざす
株式会社KEE'S
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  • 人事・労務向け
  • プレゼンテーション
  • キャリア開発

“モチベーションを上げ、行動を促す”トレーナー・社内講師育成のヒント

コミュニケーションのプロとして、700社60,000名以上に研修を行っているKEESが、社内研修講師としてのスキルアップのコツ・セミナーをインタラクティブにするコツをご紹介。

“モチベーションを上げ、行動を促す”トレーナー・社内講師育成のヒント
セレクションアンドバリエーション株式会社
  • お役立ちツール
  • 人事・労務向け

人的資本の情報開示~企業価値を高める11の人事戦略要素とKPIを押さえよう~

「人的資本について知りたい、自社の人的資本情報を整備したい」
「経営人事戦略策定の参考にしたい」
「これからは無形資産である人的資本を重視する必要がありそうだが、どこから取り組むべきか悩んでいる」

上記の解決の糸口となる具体的な対策方法や考え方を紹介していきます。

人的資本の情報開示~企業価値を高める11の人事戦略要素とKPIを押さえよう~
株式会社かんき出版 (かんき出版の社員研修)
  • サービス・製品資料
  • 人事・労務向け

かんき出版の動画サービス紹介

かんき出版の社員研修は、出版社としての著者ネットワークを活かし、 「学ぶ。みがく。変わる。」のお役に立てるような実践型の人材育成プログラムを提供しています。 かんき出版の著者によるいま話題のテーマの動画コンテンツ/eラーニングをご案内いたします。

かんき出版の動画サービス紹介
株式会社カイラボ
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  • キャリア開発
  • 新入社員研修
  • 人事・労務向け

OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント

この資料は、OJT制度これからつくる、または再構築をしようと考えている企業の方向けに、OJT制度を設計・運用ステップを5つにわけて解説しています。

運用時のポイントにも言及していますので、すでにOJT制度は導入しているものの、うまく運用できていないと感じる企業の方にもおすすめです。

OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント
ピースマインド株式会社
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  • メンタルヘルス
  • 人事・労務向け

イベントレポート6:コロナウイルスの流行中に落ち着きを保つために

「在宅勤務でのコロナ疲れへの対応」をテーマにピースマインド株式会社 ウェルビ-イングラボ 所長・渋谷英雄が、在宅勤務期間中に役立つ知識を解説しました。

イベントレポート6:コロナウイルスの流行中に落ち着きを保つために
ピースマインド株式会社
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イベントレポート4:再休職を防ぐためのタイプ別復職支援

せっかく復職したのに半年後に再休職。そのようなケースを少しでも減らすために、復職の準備性を高める方法、復職後の配置や業務量等の調整、復職者のタイプ別の対処法についてご紹介。

イベントレポート4:再休職を防ぐためのタイプ別復職支援
ピースマインド株式会社
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イベントレポート5:高ストレス職場によくある課題と改善策

「ストレスチェック白書」の結果をもとに、高ストレス職場によくある課題と改善策を紹介するウェブセミナーを2020年3月6日に実施しました。職場環境を改善するにあたってのポイントや高ストレス職場における具体的な改善策などについて解説しました。

イベントレポート5:高ストレス職場によくある課題と改善策
ピースマインド株式会社
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イベントレポート2:部下への上手な伝え方・カチンときた時の処方箋

ハラスメント防止研修の体験会レポート。
ハラスメントの基礎知識や管理職が自らの葛藤や怒りに気づいて適切な取り扱いをするコツや、いかにして部下に言い辛いことを伝えるかなどの「適切なネガティブフィードバックのスキル」などに言及されています。

イベントレポート2:部下への上手な伝え方・カチンときた時の処方箋
ピースマインド株式会社
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イベントレポート1:職場のハラスメント事案にどう対処すべきか

今回のレポートでは、以下2つのテーマについてハイライトでお送りします。
・発生してしまったらどうすればよいか? -フォローアップのポイントと対策例-
・起きないようにするにはどうすればよいのか? -予防のポイントと対策例-

イベントレポート1:職場のハラスメント事案にどう対処すべきか
ジャンプ株式会社
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  • 面接官・リクルーター向け
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

オンライン面接導入のポイント

面接のオンライン化に伴う課題毎に、今日から検討・導入できる対策を整理しました。(オンライン面接時に活用いただけるインタビューシートサンプルおよび事前アンケートサンプル付き)

オンライン面接導入のポイント
株式会社日本マンパワー
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  • 組織開発
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【HRカンファレンス2019-春-講演レポート】人生100年時代、企業が取るべきキャリア形成支援戦略とは

2019年5月14日~17日に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】でのセッションをレポートにいたしました。
【社員のキャリア開発を支援するための具体的な手法を知りたい】といった課題をお持ちの企業様向けに、具体的な解決につながるヒントをお伝えします。

【HRカンファレンス2019-春-講演レポート】人生100年時代、企業が取るべきキャリア形成支援戦略とは
株式会社アールナイン
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  • 中途採用代行
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会社資料

人事におけるあらゆる課題解決のお手伝いを行っている弊社の会社資料です。
・採用手法見直し、計画立案
・ダイレクトリクルーティング代行
・面接代行
・説明会代行
・GWコンテンツ作成、運営代行
・リクルーター設計、代行
・社員面談代行(定着)
・アセスメントツール etc

会社資料
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
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  • 研修コンサルティング
  • 組織開発
  • 人事・労務向け

ライブ配信プログラム 成功の3つのポイント

当社グローバル・エデュケーションは
3月18日よりライブ配信プログラムを開始。
4月末までで2,419名の方に受講いただきました。
当社で蓄積したノウハウ・皆さまから頂いたお声を基に、
ライブ配信プログラムを成功させる3つのポイントを紹介します。

ライブ配信プログラム 成功の3つのポイント
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