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アセスメント・サーベイ|資料・書式文例一覧

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分野 ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ
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セレクションアンドバリエーション株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織診断・活性化

エンゲージメントサーベイ ~会社への従業員の期待と満足度のギャップを可視化するツール~

これまで様々な企業様をご支援してきた経験に基づく組織・人事に関する知見をもとに、調査します。
統計的な分析を実施し、施策への活用を重視します。

エンゲージメントサーベイ ~会社への従業員の期待と満足度のギャップを可視化するツール~
株式会社リーディングマーク
  • お役立ちツール
  • 適性検査
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

「ミキワメ 適性検査」導入事例集

【この資料でわかること】
<「ミキワメ 適性検査」の導入事例>
・キャリア採用で候補者の離脱を0人にした事例
・採用基準の明確化による工数削減の事例
・入社後すぐ活躍する社員を増加させた事例
・新卒の早期離職防止の事例

「ミキワメ 適性検査」導入事例集
株式会社リーディングマーク
  • お役立ちツール
  • 適性検査
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

大手企業の若手社員の離職対策に関する実態調査

【この資料でわかること】
<大企業の人事に聞いた!効果があった離職対策>
・若手社員の離職対策のために実施されている施策とその効果に関する調査結果
・若手社員の離職理由に関する調査結果
・離職防止のために注力すべき施策

大手企業の若手社員の離職対策に関する実態調査
株式会社リーディングマーク
  • お役立ちツール
  • 適性検査
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

短期離職に伴う経営へのインパクトと本音調査

【この資料でわかること】
<企業の経営陣・人事部長に聞いた!短期離職の原因>
・短期離職の原因に関する調査結果
・短期離職による会社への影響に関する調査結果
・短期離職防止のために注力すべき施策

短期離職に伴う経営へのインパクトと本音調査
株式会社リーディングマーク
  • お役立ちツール
  • 適性検査
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

自社で活躍できる人材の見極め方~採用のミスマッチをゼロにする~

【この資料でわかること】(「10秒でできる簡易セルフチェック」つき)
・コロナによる新たな変化2つ(働き方/採用)
・2つの変化に対応するためには?
・貴社独自の活躍人材がひと目で分かる「ミキワメ」の特徴

自社で活躍できる人材の見極め方~採用のミスマッチをゼロにする~
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 従業員満足度調査
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

あなたの組織は対応できている?「心理的安全性」を低下させる3つの問題【10_0033】

組織の生産性向上に繋がることから、多くの企業が心理的安全性を高める取り組みを始めています。本資料では、企業が振り返るべき3つの問題から、心理的安全性を高めるための解決策を紹介します。

あなたの組織は対応できている?「心理的安全性」を低下させる3つの問題【10_0033】
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 従業員満足度調査
  • メンタルヘルス

【お役立ち資料】今すぐ診断!社員エンゲージメント状況のチェックリスト

【お役立ち資料】社員の良好なエンゲージメントを醸成できていますか?
このチェックリストでは、自社社員のエンゲージメント状況を「職務」「支援」「同僚・顧客」「風土・ビジョン」「処遇・報酬」の5つの観点でチェックしていただけます。
貴社の人材育成の見直しにお役立てください。

【お役立ち資料】今すぐ診断!社員エンゲージメント状況のチェックリスト
株式会社ベネッセi-キャリア
  • お役立ちツール
  • 採用ツール・映像作成
  • 適性検査
  • ロジカルシンキング・課題解決

候補者の”ネガティブチェック”だけでOKですか!?採用の課題解消につながる「適性検査」有効活用法!

採用において、適性検査を実施するメリットについて改めて開設したうえで、自社の採用要件にマッチした適性検査を導入することで紹介していきます。適性検査について、活用課題を感じているご担当者様はぜひご一読ください。

候補者の”ネガティブチェック”だけでOKですか!?採用の課題解消につながる「適性検査」有効活用法!
株式会社ヒューマネージ
  • お役立ちツール
  • 他 新卒採用
  • 適性検査

VUCA時代に見極めるべき新しい「ストレス耐性」の視点-レジリエンス とは-

新型コロナウイルスの発生から数年。

“いつもと違う日常” と “新しい働き方” は、
組織と働く人々にさまざまな影響を及ぼしています。

本資料では、曖昧で変動性の激しい「VUCA(予測不可能な)時代 」に見極めるべき、新しい「ストレス耐性」の視点について、お伝えします。

VUCA時代に見極めるべき新しい「ストレス耐性」の視点-レジリエンス とは-
株式会社シーベース
  • お役立ちツール
  • EQ、多面評価
  • 意識改革・活性化
  • マネジメント

マンガ「360度評価入門ガイド」~フィードバックと対話で人と組織をアップデートする~

本資料では、「360度評価の基本知識」を12ページのマンガ形式でわかりやすく解説しています。
多くの企業で導入が進む360度評価制度ですが、そのメリット/デメリットや、失敗しないための導入方法はご存じでしょうか?
これから制度導入をご検討中の方、ぜひお役立ていただければ幸いです。

マンガ「360度評価入門ガイド」~フィードバックと対話で人と組織をアップデートする~
株式会社シーベース
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  • EQ、多面評価
  • 意識改革・活性化
  • マネジメント

5分でわかるCBASE 360°「サービス資料」

CBASE 360°の「サービス概要資料」をダウンロードしていただけます。提供開始より15年、年間10万人超の利用実績がございます。これから制度導入をご検討中の方、ぜひお役立ていただければ幸いです。

5分でわかるCBASE 360°「サービス資料」
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • 導入事例
  • 他 アセスメント・サーベイ

KDDI株式会社様_Withコロナ時代の『海外赴任』:KDDI様事例発表ーアセスメント活用事例の舞台裏!.

アセスメント活用事例のご紹介、さらにKDDI株式会社ソリューション事業本部の武井様をお迎えし、海外赴任者の育成施策とその舞台裏をお話しただきました。

KDDI株式会社様_Withコロナ時代の『海外赴任』:KDDI様事例発表ーアセスメント活用事例の舞台裏!.
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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  • 組織診断・活性化
  • マネジメント
  • コミュニケーション

自律型人材とは?今求められる理由と特徴、リクルート MSでの取り組み -INSIDES

弊社の調査によれば、既に多くの企業では、従業員に対し、自律的に働くことを期待するメッセージを発しており、従業員もそれを好意的に受け止めているようです。

前半・後半に分けて、弊社の人気セミナーから内容を抜粋し、「自律とは何なのか?」「自律社員を育てるためにはどうしたらよいのか?」をお伝えします。

自律型人材とは?今求められる理由と特徴、リクルート MSでの取り組み -INSIDES
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