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新卒採用｜資料・書式文例一覧

667件中261～280件を表示
株式会社ABABA
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採用データを活用した採用活動をマスターしよう！令和の人材採用のポイントはデータ活用！

採用担当者にとって、データ活用は新しい挑戦かもしれませんが、現代の採用には不可欠です。他社との差別化や効率化を実現するため、データを基にした採用戦略が求められています。

<目次>
・なぜデータ活用が重要なのか？
・従来の採用業務の課題
・データドリブンな採用業務のPoint

採用データを活用した採用活動をマスターしよう！令和の人材採用のポイントはデータ活用！
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株式会社ABABA
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結局どっちが良いの？ ダイレクトリクルーティング vs ナビサイト 徹底比較！

・本資料の概要
・ダイレクトリクルーティングの定義と特徴
・ナビサイトの定義と特徴
・ダイレクトリクルーティングとナビサイトの比較
・両者を併用する場合の効果的な使い方

結局どっちが良いの？ ダイレクトリクルーティング vs ナビサイト 徹底比較！
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株式会社ABABA
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大手企業でなくとも、中小企業ならではの企業のブランドメージや認知度を上げる方法を伝授します！

・企業ブランド/認知に関するよくある課題
・企業ブランド /認知度向上方法3選
・選考プロセスを魅力として打ち出す方法を紹介

大手企業でなくとも、中小企業ならではの企業のブランドメージや認知度を上げる方法を伝授します！
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株式会社ABABA
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9割が知らない！？新卒採用後半戦の最強戦略

新卒採用は早期化していると言われていますが、
実は、実際に入社に繋がっている内定は4月以降に獲得したものがほとんどなんです。

そんな後半戦での最強戦略をお伝えします！

<資料内容>
・昨今の就活を取り巻く環境
・採用後半戦の代表的な打ち手2つ

9割が知らない！？新卒採用後半戦の最強戦略
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株式会社イー・ファルコン
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変化する市場で勝ち抜くための26卒採用戦略とパーソナリティデータ活用

26卒採用戦略を勝ち抜くために必要な5つの情報とは？新卒採用市場の動向や学生のパーソナリティの傾向を定性・定量の両面からふまえ、26卒採用戦略を策定する上での重要なポイントをご紹介します。

変化する市場で勝ち抜くための26卒採用戦略とパーソナリティデータ活用
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」

「ストレス耐性」と「ストレス自覚」からパフォーマンス発揮度を予測。受検者のキャラクターと行動特性を分析し、職務適性を明らかにします。
※Q-DOGは株式会社エスケイケイとの提携商品です。

Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」
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株式会社グローアップ
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新卒採用初心者向け採用媒体別メリット・デメリット紹介！

下記の内容等を盛り込んだ資料になっております。
・新卒採用媒体とは
・新卒採用媒体の選定ポイント
・新卒採用媒体の一覧とメリット・デメリット

新卒採用初心者向け採用媒体別メリット・デメリット紹介！
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株式会社ヒューマネージ
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【「参考程度」で終わらせない！】パーソナリティ（性格）適性検査 3つの活用シーン

本資料では、「パーソナリティ」の見極めから人材育成まで、適性検査の結果をどのように
活用していくことができるか、3つのシーンをご紹介します。

【「参考程度」で終わらせない！】パーソナリティ（性格）適性検査 3つの活用シーン
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株式会社学情
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今日から活用できる！採用現場で使える面接質問集効果的な質問で企業が求める人材を見極める

本資料では、採用面接に携わる企業や担当者に向けに、採用面接の基本的な流れや実際に本音を引き出す質問例、NGな質問例などをご紹介。
「面接内で本音を上手く引き出せていない」「候補者に不快な質問をしてしまっている」などの自社の採用面接における課題や不安を解消しましょう。

今日から活用できる！採用現場で使える面接質問集効果的な質問で企業が求める人材を見極める
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株式会社学情
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貴社に合うインターンシップがすぐわかる！インターンシップ＆オープン・カンパニー5選～25卒から変わるルールを踏まえて～

本書では、インターンシップとオープン・カンパニーについて、25卒から変わるルールを踏まえた事例と特徴をご紹介いたします。また、フローチャートを活用し、貴社におすすめのインターンシップを探すことができます。
5分程度で読める内容になっていますので、是非ご参考にしてみてください。

貴社に合うインターンシップがすぐわかる！インターンシップ＆オープン・カンパニー5選～25卒から変わるルールを踏まえて～
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東京都ビジネスサービス株式会社
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ゼロからわかる！障がい者雇用-これだけは知っておきたい4つのプロセス-

2024年4月から障がい者雇用率が2.5％に引き上げられられました。
大企業に比べ、中小企業の雇用率達成の割合は50％未満と、まだまだ進んでいないのが現状です。
障がい者雇用をスタートするためのポイントと、国の助成事業を活用した雇用支援について解説したセミナーの資料を公開します。

ゼロからわかる！障がい者雇用-これだけは知っておきたい4つのプロセス-
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株式会社ベネッセi-キャリア
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新卒採用を成功に導く人材獲得の新戦略／GPS-Business

2023年10月に実施したセミナーの発信内容をおまとめしたレポートです。
セミナーでは株式会社人材研究所曽和様より「新卒採用を成功に導く
人材獲得の新戦略」と題して採用の知見を解説いただきました。
※各テーマ：採用要件設定と評価基準、見極め精度を向上させる選考設計、面接官トレーニングとツールの活用

新卒採用を成功に導く人材獲得の新戦略／GPS-Business
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