エン・ジャパン株式会社|iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【大手・中堅・ベンチャー人事に大調査!】25卒サマーインターン最新動向レポート ▼本資料でわかること ・企業規模別の25卒サマーインターン実施状況 ・サマーインターン後の導線設計 ・25卒本選考・内定出し開始予定時期 ・コロナ禍以前/以降の選考方法の変化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【事例】年間約10,000名の総エントリーを獲得!サイバーエージェントの新卒採用成功の秘訣 ▼こんな人におすすめ ・25卒母集団の「量と質」どちらも叶えたい ・他社で成功した母集団施策を参考にしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社|iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒海外大生インタビュー】日本と海外、どちらを選ぶ?海外大生のリアルな就活事情 本資料では、25卒の海外大生3名に就活についてのインタビューを実施しました。海外の大学生活、就活スケジュール、志望業界、内定状況、海外大生ならではの就活の悩みなど、リアルな就活事情についてレポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社|iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【現場社員に共有できる】面接準備チェックシート 現場社員が面接を行う際に気をつけるべき項目をチェックシート形式でまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 24・25・26卒生対象就活スケジュール比較調査【レポート42】 当調査では、24・25・26卒学生を対象に「就活スケジュール」についてのアンケートを行いました。 会社説明会参加やES提出スケジュールなど、就活スケジュール状況をまとめております。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 24・25・26・27卒生対象 業界別イメージ調査コンサル業界編【レポート41】 「コンサル業界は学生にどのようなイメージを持たれているのか」に関して、様々な側面から調査を行ないました。第一志望の業界に選んでもらうためには、学生が抱いている印象を理解したうえで、仕事の魅力を具体的に知ってもらう必要があります。本レポートが今後の施策の一助となれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 インターンシップの在り方の変更についての学生意識調査【レポート40】 当調査では、25・26卒学生を対象に「インターンシップ」についてのアンケートを行いました。 インターンシップの制度変更による知識の有無、早期選考化などについての意見をまとめております。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用DM・プロモーション 新卒採用メディア・合同フェア 大学訪問準備シート 始めての大学訪問でも大丈夫! 準備の際に使えるチェックリストです この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 理系学生のリアルな声を集めた!あなたはダメ人事?できる人事? ◆こんな方におすすめ◆ ・理系学生採用に課題を感じている ・内定後の対応、内定辞退について課題がある ・選考離脱や内定辞退など、理系学生の動機付けに苦戦している ・理系学生の最新動向やトレンドなど情報収集をしたい ・25卒理系採用に向けた情報収集をしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【24卒採用振り返り】学生1,000名に聞いた、リアルすぎる就活の実態 ▼こんな人におすすめ ・24卒採用の振り返りをしたい ・上位校学生の本音が知りたい ・学生の動向に合わせて、最適なアプローチをしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社|iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用後半戦に内定承諾を得るための施策事例集 本資料では、新卒採用後半戦にやっておきたい4つの施策を具体例とともにご紹介します。明日からすぐに実践できる施策を集めましたので、ぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア 講演資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定者研修 適性検査 【HRカンファレンス2022-春-】大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】(2022年5月26日(木))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング "新"就活スタイル!? デジタル世代の学生によるSNS活用とは? 【こんな疑問をもつ方におすすめ】 ・就活における学生のSNS利用実態とは? ・どれほどの企業がSNSを導入している? ・実際に運用する際のポイントは? ・SNSを取り入れた成功事例はどんなもの? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用成功のための打ち手150本+α 近年、益々難易度が高まっている新卒採用。 「何をしたらいいか分からない。」 そんな担当者様も多いのではないでしょうか。 新卒採用成功のための打ち手を150以上まとめた資料が、「新卒採用成功のための打ち手150本+α」です。 採用サロンオリジナルサンプルをダウンロードいただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 書式・文例 他 新卒採用 求人広告の書き方|求職者にアンケート調査して分かった結果を出す方法 大手転職サイトで9年以上、求人専門のコピーライターとして勤務している 筆者が培った経験をもとに、「効果の出る求人広告の書き方」を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社|iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【ヒントは辞退者へのインタビューにあり!】採用コンテンツに磨きをかける3つのステップ 自社の採用コンテンツを磨く上で必要な3つのステップについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社|iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒旧帝大早慶上理学生に聞いた】夏・秋にエントリーしたい早期選考の特徴は? 早期に就活を開始した25卒旧帝大早慶上理学生を対象に、現在の就活状況と夏〜秋の早期選考に求めるものについてアンケート調査を実施しました。 ◆調査内容 就活を始めた時期/現在の就活状況/早期選考の参加予定社数/早期選考の参加目的/これから参加してみたいコンテンツとその理由/25卒就活調査サマリー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社|iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒調査レポート】早期就活生623人に聞いた 夏・秋の早期選考にもっとも期待することは? 早期に就活を開始した25卒学生623人を対象に、現在の就活状況と夏〜秋の早期選考に求めるものについてアンケート調査を実施しました。 ◆調査内容 就活を始めた時期/現在の就活状況/早期選考の参加予定社数/早期選考の参加目的/これから参加してみたいコンテンツとその理由/25卒就活調査サマリー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア 講演資料 適性検査 他 新卒採用 HRカンファレンス2023春:年間20万人が受検するアセスメントデータからわかる能力評価適性検査を採用に活用するメリット 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】(2023年5月19日(金))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ レポート・調査データ 新入社員研修 他 新卒採用 いまの新入社員は何を考えている?2023年度新入社員意識調査 2023年4月、カケハシ スカイソリューションズが主催した新入社員研修参加者218名に実施した意識調査結果をまとめたお役立ち資料。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加