いまの新入社員は何を考えている？2024年新入社員意識調査まとめ

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研修受講後のリピート率90%以上！

受講後の満足度・リピート率90%以上！「社会人としてのマインド」と「ビジネスの基礎スキル」を学び新入社員の即戦力化を目指します。アクティブラーニング多めの設計。

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第三者目線の指導、他社同世代からの刺激も

多数の研修を担当している講師より、第三者目線で公平に見たときの受講者個々のスキルをお伝え。受講者は他社と合同の研修を受けることで、より多くの刺激を得られます。

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内定～入社2年目まで継続的にサポート！

内定時期は辞退防止、入社時は社会人としての基礎固め、入社後は離職防止と意欲向上。時期によって目的を変え、新人時に身につけたいスタンスとスキルを網羅しています。