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新卒採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用/新卒採用
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【意識動向レポート】理系24卒就活生 516名の本音回答アンケート

24卒理系学生516名に就職活動を振り返って回答いただいた最新アンケートをレポートとしてまとめました。

00/ 24卒アンケート(学生の企業選びの軸/企業説明会・インターン)
01/ 24卒アンケート(選考について)
02/ 24卒アンケート(内定/内定後対応について)

【意識動向レポート】理系24卒就活生 516名の本音回答アンケート
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【25卒】16業界別!1000名の声からひも解く業界別のリアルな認知度・志望度〜採用課題ごとの対策も徹底解説〜

▼こんな人におすすめ
・新卒採用全体の市場動向を把握しておきたい
・自社の認知度・志望度をあげたい
・学生から見た自社業界のイメージを知りたい

【25卒】16業界別!1000名の声からひも解く業界別のリアルな認知度・志望度〜採用課題ごとの対策も徹底解説〜
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【25卒学生1,000名調査レポート】夏までの学生動向と秋冬インターン成功のヒント

▼こんな人におすすめ
・25卒採用の秋以降の動向が知りたい
・学生ニーズが高い秋冬インターンコンテンツを設計したい
・夏と秋冬でインターン参加目的に違いがあるかを知りたい

【25卒学生1,000名調査レポート】夏までの学生動向と秋冬インターン成功のヒント
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【市場動向を徹底解説】2024卒の採用市場から学ぶ!Z世代×新卒採用

2024年卒の就活生のデータをもとに、最新の採用市場動向を分析しました。Z世代の特徴を踏まえて、どのような採用活動が有効かを解説しています。また、どういった採用戦略が必要か、重要なポイントを3つに分けてお伝えします。

【市場動向を徹底解説】2024卒の採用市場から学ぶ!Z世代×新卒採用
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【3省合意改正を徹底解説】2025年卒からの「インターンシップ」とは

令和4年6月「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」(3省合意)が改正されました。25年卒以降のインターンシップの位置付けの変化のポイントや注意点を解説します。新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供する弊社・株式会社i-plugが実施した調査データ付きです。

【3省合意改正を徹底解説】2025年卒からの「インターンシップ」とは
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【最新】どうなる?24卒・25卒 新卒採用 市場動向調査レポート(2024年春夏版)

2024/2025年卒の新卒採用市場を分析した調査レポートです。新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供する弊社株式会社i-plugが実施した、企業・学生への独自アンケートの結果から、学生のニーズや傾向、他社の採用状況がわかります。採用戦略の見直しポイントも解説します。

【最新】どうなる?24卒・25卒 新卒採用 市場動向調査レポート(2024年春夏版)
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【サンプル】採用活動のKPIシート(記入例付き)

要員計画や採用活動の進捗確認に使える「採用活動のKPIシート」(Excel)をご用意しました。
どの採用チャネルから何名集める必要があるのか、などをシミュレーションすることで、採用に必要なマンパワーを事前に把握したり、採用活動の途中の進捗を確認するために活用することができます。

【サンプル】採用活動のKPIシート(記入例付き)
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24・25・26卒生対象就活スケジュール比較調査【レポート42】

当調査では、24・25・26卒学生を対象に「就活スケジュール」についてのアンケートを行いました。
会社説明会参加やES提出スケジュールなど、就活スケジュール状況をまとめております。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

24・25・26卒生対象就活スケジュール比較調査【レポート42】
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24・25・26・27卒生対象 業界別イメージ調査コンサル業界編【レポート41】

「コンサル業界は学生にどのようなイメージを持たれているのか」に関して、様々な側面から調査を行ないました。第一志望の業界に選んでもらうためには、学生が抱いている印象を理解したうえで、仕事の魅力を具体的に知ってもらう必要があります。本レポートが今後の施策の一助となれば幸いです。

24・25・26・27卒生対象 業界別イメージ調査コンサル業界編【レポート41】
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インターンシップの在り方の変更についての学生意識調査【レポート40】

当調査では、25・26卒学生を対象に「インターンシップ」についてのアンケートを行いました。
インターンシップの制度変更による知識の有無、早期選考化などについての意見をまとめております。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

インターンシップの在り方の変更についての学生意識調査【レポート40】
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理系学生のリアルな声を集めた!あなたはダメ人事?できる人事?

◆こんな方におすすめ◆
・理系学生採用に課題を感じている
・内定後の対応、内定辞退について課題がある
・選考離脱や内定辞退など、理系学生の動機付けに苦戦している
・理系学生の最新動向やトレンドなど情報収集をしたい
・25卒理系採用に向けた情報収集をしたい

理系学生のリアルな声を集めた!あなたはダメ人事?できる人事?
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【HRカンファレンス2022-春-】大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】(2022年5月26日(木))に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2022-春-】大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ
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"新"就活スタイル!? デジタル世代の学生によるSNS活用とは?

【こんな疑問をもつ方におすすめ】
 ・就活における学生のSNS利用実態とは?
 ・どれほどの企業がSNSを導入している?
 ・実際に運用する際のポイントは?
 ・SNSを取り入れた成功事例はどんなもの?

"新"就活スタイル!? デジタル世代の学生によるSNS活用とは?
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