サンクスラボ株式会社 サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 新卒採用ダイレクトリクルーティング 会社概要・スカウト代行サービス資料 サンクスラボの会社概要とスカウト代行サービスについての資料です。 下記に当てはまる方はダウンロードください。 ・サンクスラボの会社概要を知りたい ・障がいのある方を活用したBPO・RPOに興味がある ・スカウト代行サービスについて知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用代行 中途採用代行 障がい者採用ガイドブック 障害者の採用を担当する人事担当者様必携！ 採用計画・募集・面接のポイントを解説ガイドブック 障害者の採用成功のガイドラインとして、採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階において知っておくべきポイントをまとめています。 詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 新卒採用メディア・合同フェア 学生が気になる質問24選 | 逆質問事前準備シート この資料では、学生が気になる質問24選と、 なぜ学生がその質問をするのかの理由を合わせてご紹介しております。 質問に対する回答を事前に準備して記載しておけるシートとなっております。 想定される質問に対する回答を事前に社内ですり合わせ、 学生に自社を理解してもらうための準備をしましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 在宅勤務・テレワーク 新卒採用DM・プロモーション 従業員が喜ぶ福利厚生8選【健康経営度調査票に使える福利厚生も】 新卒、中途、ともに採用競争が激化する現代において、優秀な人材確保のカギになるのは「福利厚生の充実度」とも言えます。 実際に入社先を選ぶポイントとして福利厚生を上げる人も…。 他社ではどんな福利厚生制度があるのか、事例をまとめた資料になっております！制度拡充の際にご活用ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 自社で活躍する27卒の採用戦略 優秀な理系学生を採用する戦略の立て方を紹介 就活の早期化や長期化といわれる中で、27卒の採用戦略に悩まれる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本資料では、27卒の採用戦略を立てるのに必要な学生動向から、具体的な採用戦略の設計方法までを掲載しております。実際の採用戦略設計に活用しやすい資料となっておりますので、ぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 新入社員研修 ビジネスマナー 他 新卒採用 自律型の若手社員を育てる3つのポイント A-3 ・若手社員が目指すべき「自律」とは… ・自律と他律・他責を共通言語にする ・自分マネジメントの基本動作を体で覚えさせる ・わざわざ自律を邪魔しない ・自律型社員の18要件 ・自律型社員育成のポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー 他 新卒採用 頭と体で基本を学ぶ！新入社員研修のご提案 A-5 頭：仕事を進めていくうえで必要なマナー・スキルの「カタ（形：基本動作）」の学び 体：頭で学んだことを、具体的に実践する総合演習【しごとシミュレーション】 頭と体で基本を覚える『体験学習型プログラム』のご紹介です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 サービス・製品資料 適性検査 新卒採用応募管理・内定者フォロー スキル測定 【サービス資料】HaKaSe診断forRecruiting チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。 【受検は5～7分で完了】歩留りやミスマッチ防止、見極め精度向上など、選考～配属の各場面で活用できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【26卒理系学生】夏インターン振り返りレポート 夏のインターンシップを終え、秋冬のインターンシップや本選考が本格化する時期を迎えました。 今回は26卒理系学生359名のアンケートを分析した、夏のインターンシップ振り返りレポートをご紹介します。 学生が就職活動で何を求めているのか、今後の選考の参考となる資料となりますので、ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 新卒採用 26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート 01 26卒の就活状況について-1 02 26卒の就活状況について-2 03 26卒インターン参加状況について-1 04 26卒インターン参加状況について-2 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 最新・内定者アンケートより 変化する学生動向をよむ（後編）（【2024年11月号】Monthly HR AGE） 10月号に続き、2025年卒の内々定者を対象とした学生アンケート結果を特集。 「プレエントリーのきっかけ」や「内々定承諾の決め手」などから、2025シーズンの内定者動向を取り纏めています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア 書式・文例 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【例文付き：新卒採用担当者様必見！】応募率が上がる魅力的なスカウトメールの書き方 学生へのスカウト例文を総合職・理系職・エリア職向けにてご紹介しています。スカウトで採用成功するためのポイントもまとめていますので、スカウトを活用する際はぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 就職志望度の上がるインターンシップ【キャリアデータ・インサイトVol.2】 ワンキャリアに蓄積された50万件以上のクチコミを分析し、就活・転職における示唆を提示する『キャリアデータ・インサイト』を創刊しました。今号のテーマは「インターンシップ」です。企業がインターン設計で意識すべきポイントを紹介し、26卒採用施策の参考にしていただける内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【2024年度版】全国主要28大学の年間スケジュールを大公開 ▼こんな人におすすめ ・26卒採用の戦略立てがしたい ・ターゲット学生の大学行事をチェックし採用イベントを計画したい ・2024年度の大学テスト日程が知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 就活への価値観が丸わかり！Z世代就活生のトリセツ ▼こんな人におすすめ ・Z世代の就活の特徴を知りたい ・Z世代が就活で何を重視しているか知りたい ・Z世代の採用活動で気を付けるべきポイントを押さえたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 【決定版】25卒・理系優秀層の動向調査まとめ 25卒理系学生、及び新卒採用企業の人事担当者を対象に、 2023年9月から2024年9月にかけて実施した、 「就職活動・採用活動」に関する動向調査をまとめたレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用応募管理・内定者フォロー あの企業は、なぜ内定辞退されないのか？【キャリアデータ・インサイトVol.3】 就活サイト「ONE CAREER」に集まる50万件以上のクチコミや体験談を分析し、就活や転職における示唆を提示する資料が『キャリアデータ・インサイト』。今回は内定承諾・内定辞退の理由を明らかにし、まず取り組むべき内定辞退防止策をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 【調査レポート】25卒振り返り 入社志望度が最も上がるのは面接期間中 就活を終えた2025年卒の学生にアンケートを実施しました。 調査の結果より「25卒学生がどのようなスケジュールで就職活動をしていたのか」がわかりました。ぜひ26卒の採用施策の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール インターンシップ 大学生662名に調査！「Z世代就活生」のキャリアや働き方に対する考え方 目次 01 就活への不安と考え方 02 インターネットやSNSとの付き合い方 03 お金への希望や考え方 04 働く環境・制度に対する考え方 05 入社後や将来の働き方に対する考え方 06 Z世代における新卒採用の在り方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ 他 新卒採用 新卒採用ダイレクトリクルーティング ～合計3000人の就活生に聞いた～24卒採用振り返りと25卒採用最新動向 目次 01 25卒の就活状況について 02 24卒と25卒の選考状況比較 03 企業の動きが早期化する25卒採用 04 自社に合う学生に効率よく会うために この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
