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リファラル採用攻略セット~今日から実践できるリファラル採用ノウハウ集~

1000社を超える企業様の「リファラル採用」を支援してきたTalentXが、これまでの支援経験を元に、
リファラル採用の制度設計にこれから取り組まれる企業様から、リファラル採用の運用が形骸化して改善策を探している企業様まで参考にしていただける「成果創出のための攻略方法」を5つの資料にまとめています。

リファラル採用攻略セット~今日から実践できるリファラル採用ノウハウ集~
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ダウンロード資料詳細

<資料一覧>
・リファラル採用の教科書｜促進するための3つのメソッド（基礎編）
・リファラル採用の教科書｜継続的に成果を出すための5つのメソッド（応用編）
・リファラル採用のインセンティブを設計するうえでの3つのポイント
・リファラル採用の課題がわかる24の取り組みチェックシート
・Japan Referral Recruiting Award 2022 受賞企業8社とリクルーター2名の成功の軌跡

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このサービスのポイント

1
採用単価の削減
エージェントや求人広告に頼らない自社完結採用のため、採用単価を大幅に削減できます。
2
マッチング精度UP
自社をよく理解している社員の紹介であるため、その他転職チャネルと比較して入社後のパフォーマンスが高く、定着率も高い傾向にある。
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潜在層へのアプローチ
エージェントや求人広告では発掘しにくい潜在層に、効率的にアプローチができる

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