『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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安全衛生・リスクマネジメント｜資料・書式文例一覧

695件中61～80件を表示
株式会社iCARE
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つぎはぎ健康管理にしない、産業保健体制の人員計画 - 小売・流通業編 -

従業員の健康管理は大事だとわかりつつ、あり合わせで対応してしまっている、というのが多くの企業の実情かと思います。
本資料では、ある企業を事例に健康管理を立て直したストーリーと、実践に役立つポイントを解説します。

つぎはぎ健康管理にしない、産業保健体制の人員計画 - 小売・流通業編 -
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株式会社NTT HumanEX
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【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】ハラスメント編１：ハラスメント教育とは何か～教育効果・防止対策について

ハラスメントは単なる行き過ぎた指導にとどまることなく刑法上の犯罪に至る可能性がある重大な事項です。また、ハラスメントによって精神的苦痛を味わい、社会復帰が難しくなる従業員が生まれてしまう可能性もあります。企業におけるハラスメント対策について人事が押さえておきたいポイントを解説します。

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】ハラスメント編１：ハラスメント教育とは何か～教育効果・防止対策について
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エムスリーキャリア株式会社
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『保健師業務代行サービス』サービス資料

エムスリーキャリアの「保健師業務代行サービス」のサービス資料です。
サービス内容のご案内、料金、ご契約までの流れを記載しています。

「『保健師業務代行サービス』って何ができるの？」
「産業保健体制の情報収集として知っておきたい」
など、今後のご検討のご参考にしていただけますと幸いです。

『保健師業務代行サービス』サービス資料
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株式会社Mediplat
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労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選～

【資料の目次】
・労務リスクとは
・労務リスクが企業に与える影響
・【労務リスクの種類別】日本の現状と企業の責務・リスク
・労務リスクによるトラブルケーススタディ
・労務リスクを回避する方法
・労務トラブルの予防には産業医を

労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選～
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エムスリーキャリア株式会社
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産業医面談の受診勧奨 参考例文フォーマット

産業医面談の受診勧奨を促すWord形式の参考例文フォーマットです。
参考例文をコピー＆ペーストしてそのままメール文として送れるものになっています。産業医面談が義務である従業員用、努力義務である従業員用の2種類をご用意していますので、用途に応じて使い分け可能です。

産業医面談の受診勧奨 参考例文フォーマット
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エムスリーキャリア株式会社
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産業医交代まるわかりガイド│企業貢献度がわかるチェックシート付き

本資料は、産業医の企業貢献度がわかるチェックシートが付いた産業医の交代を視野に入れている企業担当者様向けの資料です。「産業医の役割を改めて確認したい」、「自社の産業医が職務を果たしているのか客観的に知りたい」、「産業医の探し方や交代手続きの流れについて知りたい」とお考えでしたら、ぜひご活用ください。

産業医交代まるわかりガイド│企業貢献度がわかるチェックシート付き
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エムスリーキャリア株式会社
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【保健師監修】産業医選任はじめてガイドブック

本資料は保健師監修のもと作成した、産業医をはじめて選任する企業担当者様向けの資料になります。「産業医選任の基本的な知識について確認したい」、「産業医の探し方や選任手続きの流れについて知っておきたい」とお考えでしたら、ぜひご活用ください。

【保健師監修】産業医選任はじめてガイドブック
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エムスリーキャリア株式会社
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健康診断後の受診勧奨 参考例文フォーマット

健康診断の受診勧奨を促すWord形式の参考例文フォーマットです。
メールに添付して活用できるもの、参考例文をコピー＆ペーストしてそのままメール文として送れるものと2種類をご用意していますので、用途に応じて使い分け可能です。

健康診断後の受診勧奨 参考例文フォーマット
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インクルード株式会社
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人事ご担当者様向け「復職支援（リワーク）」のご紹介

復職支援（リワーク）のご紹介資料です。

＜資料のポイント＞
1.リワークとは？

2.課題を解決するリワークプログラム

3.ご利用の流れとFAQ

全国どこからでも利用可能なオンラインリワークについても記載しております。

人事ご担当者様向け「復職支援（リワーク）」のご紹介
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エムスリーキャリア株式会社
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【産業医監修】従業員の復職対応6点セット

本資料は、産業医監修のもと作成した以下6点をセットにしたものです。

・流れがわかる！従業員の職場復帰支援ガイド
・復職及び就業上の配慮に関する情報提供書
・復職支援に関する情報提供依頼書
・産業医面談記録表
・両立支援プラン／職場復帰支援プランの作成フォーマット
・生活記録表

【産業医監修】従業員の復職対応6点セット
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エムスリーキャリア株式会社
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メンタルヘルス対策取り組みチェックリスト

厚生労働省では「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を
定めており、職場におけるメンタルヘルスケアを推進しています。この指針では、メンタルヘルス対策には4つのケアがあると定義されています。
本資料では、この4つのケアを軸とし、弊社が推奨する取組事項をまとめ、チェックリストにしています。

メンタルヘルス対策取り組みチェックリスト
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エムスリーキャリア株式会社
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基本の実施内容がわかる！はじめてのメンタルヘルス対策

本資料では、これからメンタルヘルス対策を始める企業様を対象に
メンタルヘルス対策の基本事項をまとめています。

■この資料でわかること
・メンタルヘルス対策を行わない企業の損失
・メンタルヘルス対策 3つの予防と4つのケア
・5つのメンタルヘルス対策

基本の実施内容がわかる！はじめてのメンタルヘルス対策
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株式会社Mediplat
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産業医100名に聞いた！健康経営を実現するポイント

メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役 CEO：石見 陽）は、病院・クリニック・事業場等に勤務している産業医108名を対象に、健康経営の実態調査を実施しました。

産業医100名に聞いた！健康経営を実現するポイント
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エムスリーキャリア株式会社
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『こころとカラダの相談室』サービス資料

従業員相談の一次窓口として産業医と貴社産業保健スタッフを連携しやすくする外部相談窓口です。
本資料ではサービスの特徴と具体的な料金体系について解説しています。
お気軽にお目通しください。

『こころとカラダの相談室』サービス資料
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