ピースマインド株式会社 お役立ちツール 組織課題の特定と解決策メンタルヘルス・EAPメンタル不調者への対応 対応の難しい「適応」問題解決の糸口|メンタル不調につながる職場不適応の解決に向けた2つのアプローチ 従業員のメンタル不調の背景には、職場での不適応に関する課題が隠れていることが多いです。従業員の不適応を解決することは、メンタル不調の防止や職場の心理的安全性の向上にもつながります。 本資料では適応の課題を抱える社員の状況や適応の課題に職場としてどうサポートできるのかについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社WOWOWコミュニケーションズ お役立ちツール 組織文化づくりメンタルヘルス・EAP 人事が取り組むべきカスタマーハラスメント対策 カスタマーハラスメント(カスハラ)は従業員の安全と働きやすさに影響を及ぼす重要な課題です。本資料では、カスハラに関する法改正の流れ、対応策をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナセーフティネット お役立ちツール メンタルヘルス・EAP ~若手の離職防止のカギとなる「レジリエンス」をどう醸成するか~ストレスに負けず、前向きな行動を促すための4つのアプローチ 若手の定着率低下の要因は何にあるのでしょうか。本資料では、レジリエンスをテーマに、ストレスに負けず前向きな行動を促すための4つのアプローチを紹介します。『レジリエントワーカー』の育成により、メンタルヘルスと職場適応力を強化し、持続的なパフォーマンス向上と離職防止に寄与します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
YuLife Japan合同会社 サービス・製品資料 福利厚生の効果測定福利厚生アウトソーシング健康経営優良法人認定 YuLifeサービス概要 YuLifeを通じて、従業員のエンゲージメント・定着率・生産性UP 人事・労務部門の業務負担軽減を実現し、 貴社の人的資本経営・健康経営をサポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa お役立ちツール 就業規則の作成・変更職場リスクアセスメント労働災害対応・再発防止 【社労士解説】 事業継続計画(BCP)の概要 10業種ごとのポイントも紹介 ◆この資料でわかること ・BCPと災害対策の違い ・BCPを策定するメリッ ト ・業界ごとのBCPの特性・具体例 など ◆この資料のポイント 「小売業」「卸売業」「情報通信業」「サービス業」「製造業」など10業種ごとにBCPに記載したい項目を紹介しています。BCPの作成事例も豊富に紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa レポート・調査データ 多様な働き方・勤務制度就業規則の作成・変更職場リスクアセスメント 生成AI利用規定とは?! 企業がとるべき生成AIのリスク対策 生成AI利用規程とは?!企業がとるべき生成AIのリスク対策 この資料でわかること ・生成AIの利用状況 ・生成AIを業務で利用するリスク ・生成AI利用における社内規程の役割 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
フラクタルワークアウト株式会社 サービス・製品資料 健康課題把握・分析健康増進プログラム安全衛生委員会 健康状態の可視化とデータ経営支援 人的資本開示に直結する健康データの見える化でROIを高めます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
フラクタルワークアウト株式会社 サービス・製品資料 健康課題把握・分析生活習慣病予防対策健康増進プログラム 人事の負担を減らす!健康経営のPDCAを自動で回す仕組みとは 健康経営を担当者任せにせず、データに基づいて自動的にPDCAを回す仕組みを紹介。月次の健康動態データを活用し、施策の実行から効果検証までを一気通貫で支援する運用モデルを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
フラクタルワークアウト株式会社 サービス・製品資料 健康経営の方針・宣言健康課題把握・分析健康経営優良法人認定 健康経営優良法人認定サポート「BODY PALETTE」サービス概要説明資料 認定取得から更新まで対応!データと仕組みでしっかり伴走支援 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エヌ・エイ・シー・ケア お役立ちツール 安全衛生委員会職場リスクアセスメント労働災害対応・再発防止 人事が知っておきたい従業員の健康管理 安全衛生委員会・職場巡視 人事担当者様向けに安全衛生委員会と職場巡視を中心に解説しています。安全衛生委員会の構成や運営方法、職場巡視の実施ポイントをご紹介。リモートワーク時代の新たな課題にも対応し、メンタルヘルスへの配慮やテレワーク環境での健康状態の把握方法についても含んだ実践的な資料となっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス・EAP 職場(上司・部下)の人が発達障害だったら 【精神科医が解説】発達障害の人に対してどのようなマネージメントをしたら良いか この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 安全衛生委員会産業医の選定 人事担当者が勘違いしている産業医に関する4つのこと 産業医に関する勘違いを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 休職者・復職者支援 うつ病の回復過程を段階ごとに精神科医が解説 うつ病はある日突然治る病気ではなく、発病から「初期」「急性期」 「回復期」と、大きく3つの期間を通過します。 今回は、うつ病がどのように治っていくのかを詳しく解説した資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 休職者・復職者支援 社員が休職している時に会社として絶対にやってはいけないこと 休職社員に絶対してはいけないことをご存じですか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 中堅社員研修スキルアップ研修職場環境測定・改善 豊富な事例で実践力アップ!廃棄物処理法セミナー パンフレット 本セミナーでは単なる法律の知識だけではなく、廃棄物処理の「原理原則」をしっかり学ぶことにより、さまざまなケースに応用できる力を養います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 中堅社員研修管理職研修安全衛生委員会 労働安全衛生セミナー 【安全意識を高める】パンフレット 十分な対策を実施しても、労働災害ゼロ はいまだに達成できないのが現状です。最新の脳科学・心理学ではこれでは不十分なことが分かっています。労働安全衛生には「メタ認知」を高めることが欠かせません。 「メタ認知」とは: 心理学用語で、「俯瞰」 や 「先読み(洞察)力」 に大きく影響する能力と言われています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 スキルアップ研修安全衛生委員会職場リスクアセスメント 労働安全衛生活動をブラッシュアップ!無料診断のご案内 製造業では、安全性のさらなる向上が求められています。 当社では労働安全対策に役立つ様々なサポートを行っています。 さらに、リスクアセスメントだけでなく、豊富なマネジメントシステムに関する実績を持っており心理的アプローチを駆使した人材育成にも精通し、総合的な業務改善の支援も行っています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス・EAP休職者・復職者支援 自殺に関する9の真実 今回は自殺に関わる9の真実について、精神科医が分かりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス・EAP休職者・復職者支援 うつ病の10の種類 うつ病にも様々な種類があることをご存知ですか? 今回はうつ病にある10個の種類を精神科医が分かりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス・EAP 職場で現れるうつ病・適応障害のサイン こんなサインが現れたら危険!精神科医が分かりやすく解説 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加