株式会社ステラス レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用の面接現場の実態調査アンケート（2022年1月調査） 中途採用の面接官として面接に携わった経験のある方で、かつ採用担当者でない方を対象に、中途採用の面接現場の実態を探るためのアンケート調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien サービス・製品資料 人材紹介 障がい者採用 障害者雇用の人材紹介_人事ご担当者様向け説明資料 障害者雇用の専門機関Kaienが提供する「障害者雇用の人材紹介」サービスの人事ご担当者様向けの説明資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 精神障害者の雇用 就業定着・活躍のための「安定就労要素」のポイント・チェックリスト 本資料は、精神障害者が安定的に就業継続できるために必要な「安定就労要素」を紹介しています。精神障害者の面接や採用実習ですぐにお使いいただける、安定就労要素がどの程度備わっているかを確認できるチェックリストを載せていますので、ご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障害のある人と就業するために知っておくべきこと -障害特性、仕事、配慮について- 本資料は、これから本格的に障害者採用に取り組む人事担当者様に対し、身体障害（聴覚障害、内部障害、免疫機能障害）、精神障害、発達障害、知的障害についての障害特性や業務、必要な配慮についての基礎的な情報をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 すぐに使える！障害者のテレワーク運用課題解決お役立ちガイド 本資料では、障害者のテレワーク運用面での主な課題を「労務管理」「業務指示」「コミュニケーション」「健康管理」「情報セキュリティ」の５つの項目からピックアップし、実例を交えた解決策をご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障がい者採用 精神・発達障害の方への質問内容や評価指標を網羅 「面接評定シート」 精神・発達障害の方の雇用を見極めるうえでの質問内容は評価指標を網羅。障害者雇用の面接に特化した「面接評定シート」です。はじめて精神・発達障害のある方を面接する面接官の方も、安心して面接していただくことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 助成金活用・公的融資 障がい者採用 これだけ知っておけば大丈夫！ はじめて精神・発達障害人材を採用面接する面接官向けの基礎知識ハンドブック 発達障害専門医宮尾ドクター監修！ 面接官が精神・発達障害のある方を面接するうえでの最低限「これだけは知っておくべき」事項について要点を絞って記載しています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 助成金活用・公的融資 障がい者採用 自社に合った先行事例が見つかる！「業務切り出し事例集」（精神・発達障害編） 15以上の職種、約100件の、精神・発達障害者向けの雇用ポストを網羅した先行事例集です。障害者雇用を準備する際の「業務切り出し検討」のリファレンスとしてお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 組織開発 中途採用コンサルティング DX時代の人材育成セミナー（セミナー動画・ハンドアウトダウンロード） 2021年11月に実施したセミナーアーカイブ・ハンドアウトダウンロードURLを記載した資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 レポート・調査データ 障がい者採用 【調査結果レポート】新型コロナウイルス感染拡大による障害者の「はたらくこと」への影響 パーソルチャレンジ(現：パーソルダイバース株式会社)は2021年8月、新型コロナウイルスによる障害者の就業や就職・転職活動への影響についての調査を行いました。2021年7月に実施した同調査と比較し、はたらく上での不安のほか、テレワークなどによるはたらきかたの柔軟性・選択肢を求める声が高まっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 適性検査 新卒採用コンサルティング 組織診断・活性化 【導入事例】HRの意思決定における“バイアス“を取り除く。三井物産が取り組む、HRデータサイエンス 会社名：三井物産株式会社 従業員数：1,001～10,000人 業種：総合商社 導入目的：活躍人材の予測、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 適性検査 新卒採用コンサルティング 組織診断・活性化 【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み 会社名：株式会社ジェーシービー 従業員数：1,001～10,000人 業種：クレジットカード業 導入目的：活躍人材の定量化、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 講演資料 障がい者採用 障害者雇用はじめてガイド-雇用を進めるための留意点- 本カタログは、既に雇用を進めている企業様も、これから雇用を始める企業様も、チェックリストに基づき、現状の把握や課題の整理に活用いただけるようになっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 職場定着に活用したい！障害者の就労をサポートする「支援機関」とは 各地域にある「支援機関」を活用することで、障害者の職場定着につなげることができます。 「支援機関」がどのようなものなのかをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 どんな業務で採用する？障害者雇用における業務切り出しのススメ 障害者をどんな業務やポジションで採用したらいいのかで悩んでいませんか？ そんな企業様におすすめの「業務切り出し」についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 入社後の不安を解消！障害者の職場定着のポイント 障害者の職場定着にはポイントがあります。 どんなことに気をつければいいのか、よくあるつまづき事例とともに、具体的な対策をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ サービス・製品資料 障がい者採用 「障がい者雇用における教科書」サンプル版 障害者雇用の基礎知識や職場での配慮事例をまとめた「障がい者雇用における教科書」のサンプル版を無料でご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【定期面談用】体調・業務状況確認シート（Excel） 定期的に障害者の状況や課題を把握できていますか？ 定期面談で障害者の体調・業務状況を漏れなく可視化するためのシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【採用後まずはこれ】障害配慮すり合わせシート（Excel） 採用した障害者に、どんな配慮をすればいいか明確にできていますか？ お互いに不安を残さず、必要な配慮内容を漏れなくすり合わせするためのシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【障害者雇用面接シート】採用面接時・障害や配慮事項を確認する際に役立ちます 採用面接時に、精神障害についてヒアリングする際に役立つシートです。具体的な質問項目や、ヒアリング時の注意点・確認すべきポイントをまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
