無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事労務・管理|資料・書式文例一覧

テーマで絞り込む

1,355件中441~460件を表示
株式会社マイルートプラス
  • 導入事例

【事例紹介】社員が自力でメンタルを立て直す力を身につける!導入事例紹介

メンタルヘルス対策を検討する企業は必見!
効果的な対策を実施するために、意外と見落とされがちな視点を解説しています。
また弊社で支援した4社の事例を紹介します。
単にメンタルヘルス対策にとどまらず、自社で抱える課題を明確にし、具体的にどのようなアプローチを実施したのかを知っていただけたらと思います。

【事例紹介】社員が自力でメンタルを立て直す力を身につける!導入事例紹介
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料

2025年改正育児介護休業法対応!法改正と従業員説明をスムーズにする!育児従業員説明用セットのご提案

改正育児介護休業法で企業に求められる措置のうち「妊娠・出産等申出時」+「子が3歳になる前」に行う「個別周知・意向確認」「個別の意向聴取」の義務化に対応したセットのご案内です。

2025年改正育児介護休業法対応!法改正と従業員説明をスムーズにする!育児従業員説明用セットのご提案
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料

40歳の従業員に“周知義務” 2025年 義務化対応 介護両立支援の新ルールと実務ポイント~お役立ち実務ツールのご案内~

改正育児介護休業法で義務化された「介護に関する個別周知・意向確認」「早期情報提供」の実務対応に特化した支援セットのご案内資料です。

40歳の従業員に“周知義務” 2025年 義務化対応 介護両立支援の新ルールと実務ポイント~お役立ち実務ツールのご案内~
株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 人事業務プロセス改善

【調査】マーケット環境の変化から見える 出張管理の主な課題と解決策

グローバル経済の不確実性が高まる中、為替変動、地政学的緊張などの複合的要因により、企業の出張費用は増加傾向にあります。この状況下で、出張費用の最適化と効率的な管理の実現は重要な課題となっています。
本書では、出張管理における市場の傾向や多くの企業が課題と感じている点とその解決策についてご紹介します。

【調査】マーケット環境の変化から見える 出張管理の主な課題と解決策
株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 人事業務プロセス改善
  • ペーパーレス・電子申請

今こそ目指せ!出張手配と経費精算のDX化 ~社内みんなのためのビジネストラベル・ソリューション~

出張関連業務に関するお悩みをワンストップで解決する「ビズバンスJTB出張予約」「ビズバンスJTB経費精算」「ビズバンスJTB経費データ連携」の特徴を分かりやすく漫画にしました!!

今こそ目指せ!出張手配と経費精算のDX化 ~社内みんなのためのビジネストラベル・ソリューション~
ウェルリンク株式会社
  • サービス・製品資料
  • 人事データ分析
  • メンタルヘルスケア
  • ストレスチェック活用

仕事だけがストレスじゃない!ストレスチェックに本当に必要な「2つの要因」とは

通常のストレスチェック(職業性ストレス簡易調査票)では測れない要因<個人の要因と仕事以外のストレス要因(家庭環境など)>を、当社独自の指標で分析・解決するサービスをご紹介します

仕事だけがストレスじゃない!ストレスチェックに本当に必要な「2つの要因」とは
ウェルリンク株式会社
  • サービス・製品資料
  • 労使トラブル予防・対応
  • メンタルヘルスケア
  • メンタル不調者への対応

緊急事態が発生した際にはどうすればいい?過労死・精神障害・業務災害などに対応するために企業として導入するべきサービス

惨事ストレス対応(通称:CISM)とは、組織における緊急事態において深刻な心的ダメージを受けた従業員に対して、早期に心のケアを行い、職場の活動を通常のレベルまでスムーズに回復させることを言います。専門家とともに全面的なサポートをします。

緊急事態が発生した際にはどうすればいい?過労死・精神障害・業務災害などに対応するために企業として導入するべきサービス
株式会社マイルートプラス
  • 導入事例

【事例紹介!】カスハラ対策を検討時の重要ポイントをフローチャートで解説!

カスハラ対策を検討する企業は必見!
効果的なカスハラ対策を実施するために、意外と見落とされがちな視点を解説しています。
また弊社が実際に使用しているカスハラ対策ヒアリングシートの内容を公開しています。
その上で弊社で支援した4社の事例を紹介します。

【事例紹介!】カスハラ対策を検討時の重要ポイントをフローチャートで解説!
ティーペック株式会社
  • お役立ちツール

最新の健康相談・メンタルヘルスカウンセリング相談データから見る!
従業員のメンタルヘルスの実態

・従業員のメンタルヘルス問題解決のために、押さえておきたいポイントが確認できる
・ティーペックが対応する『こころ・からだの相談』のうち、企業・団体に所属する従業員の相談内容に注目
・身体症状によってメンタルヘルスサポートが必要なケースについて、心理カウンセラーが解説!など…。

最新の健康相談・メンタルヘルスカウンセリング相談データから見る!
従業員のメンタルヘルスの実態
株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ

『なぜ、あの会社は産業医選びで失敗したのか?』調査データに「産業医選任」で企業が失敗する理由と解決策

1:失敗する企業が陥った、産業医サービス選び「3 つの落とし穴」
2:産業医サービス選びの失敗による「見えないコスト」の正体
3:産業医サービス選びにおいて成功企業が重視する 3 つの視点
4:first call が初めて産業医を選任する企業に選ばれる理由
5:産業医サービス選びのチェックリスト

『なぜ、あの会社は産業医選びで失敗したのか?』調査データに「産業医選任」で企業が失敗する理由と解決策
エン株式会社|エン転職
  • その他

不足する管理職の採用術

管理職は、組織のなかでチームをまとめて従業員が成長できる環境を整えたり、目標達成に向けて業務を遂行できるようにフォローしたりする重要な役割を担います。本資料では、管理職が不足する理由と採用活動を行うときのポイント、有効な採用手法について解説します。

不足する管理職の採用術
ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • 女性活躍推進
  • 健康経営の方針・宣言
  • 健康経営優良法人認定

健康経営は「風土づくり」へ ー産業医大・森教授×野村HD×T-PECが事例からひも解く、成果につながる戦略と目標設定

2025年5月22日にティーペック(T-PEC)がオンラインセミナーを開催しました。改訂版健康経営ガイドブックに携わった森晃爾氏と、先進的な女性の健康施策を推進する野村ホールディングスの河野和絵氏が登壇し、健康経営を効果的に進めるための戦略マップの作成方法や最新事例をレポートにまとめました。

健康経営は「風土づくり」へ ー産業医大・森教授×野村HD×T-PECが事例からひも解く、成果につながる戦略と目標設定
エッグフォワード株式会社
  • お役立ちツール

人事制度の浸透・定着施策こそ、企業成長のカギを握る

本資料では、人事制度の浸透・定着を企業変革の一環と捉え、自社らしいプロセス設計と運用の重要性を解説。経営層のコミットメント、好事例の波及、管理職の変容、効果測定の4つの観点から、成功の鍵を紐解きます。

人事制度の浸透・定着施策こそ、企業成長のカギを握る
Flora株式会社
  • 導入事例

【女性活躍】昇進意欲・定着率・満足度向上!女性社員の健康支援効果を事例とデータで解説!

【女性活躍推進にお困りの方必見!】
女性特有の課題が、昇進や勤続に大きく影響していることをご存知ですか?
約半数が健康課題が仕事に影響した経験があり、両立支援やキャリア啓発だけではカバーしきれないことがわかっています。
事例を用いて、女性が働きやすくなり、エンゲージメントが向上する方法を解説します。

【女性活躍】昇進意欲・定着率・満足度向上!女性社員の健康支援効果を事例とデータで解説!
株式会社トランストラクチャ
  • 導入事例

ソリューションをお探しですか?年間300件以上の実績!【トランストラクチャ】コンサルティングサービス_事例集2025

当社トランストラクチャは創業以来、人事専門のコンサルティング会社として歩んでまいりました。
ここでは年間300件以上のプロジェクトのごく一部をご紹介しております。
当社の経験してきた多くの事例から、貴社のお悩みの解決につながるヒントを見つけていただけるはずです。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。

ソリューションをお探しですか?年間300件以上の実績!【トランストラクチャ】コンサルティングサービス_事例集2025
1,355件中441~460件を表示

資料・書式文例をカテゴリから探す

資料タイプから探す

ビジネスに役立つ書式テンプレート、文例、文書のひな型はこちら

資料・書式文例をカテゴリから探す

テーマから探す