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ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ

職務給の導入方法と職務評価の実務

「ジョブ型雇用」と密接な関係にある職務給制度。その設計から評価方法まで、他制度との比較や他社事例などあらゆる観点で特徴をご紹介します！

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2.05 MB / 28 ページ】

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賃金制度を語る際、一般的に「欧米は職務給」、「日本は職能給」といわれています。
しかしながら、グローバル化が進むとともに多様な働き方が根付きつつある現在、自社
にとって職能給が最善といえるのか、また、どのような賃金制度を作り上げるべきかに
ついて、判断材料を本レポートで紹介していきます。

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