株式会社Kaien お役立ちツール 助成金活用・公的融資 障がい者採用 はじめての精神・発達障害採用ハンドブック 発達障害専門医宮尾ドクター監修! 精神障害・発達障害の方を採用するうえでの最低限「これだけは知っておくべき」事項について要点を絞って記載しています。面接の実践的なノウハウもご提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 助成金活用・公的融資 障がい者採用 自社に合った先行事例が見つかる!「業務切り出し事例集」(精神・発達障害編) 15以上の職種、約100件の、精神・発達障害者向けの雇用ポストを網羅した先行事例集です。障害者雇用を準備する際の「業務切り出し検討」のリファレンスとしてお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 お役立ちツール キャリア開発 社員のキャリア自律を推進し、人的資本最大化を実現する『プロティアン・キャリアドック』とは? <本資料はこのような方にオススメです> ●自社の人的資本を、より強化していきたいとお考えの方 ●組織強化をしつつ、社員のキャリア自律の意識を醸成したい方 ●大手企業で取り組みが始まる『プロティアン・キャリアドック』を知りたい方 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用DM・プロモーション 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア スカウト送信管理シート ダイレクトリクルーティングのスカウト配信数を管理できるシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 他 新卒採用 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用代行 面接評価シート 「社会人基礎力」をベースにした面接評価シートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 他 新卒採用 新卒採用代行 新卒採用コンサルティング ペルソナ設計シート 採用ターゲットが具体化できるペルソナ設計シートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 辞退を未然に防止するための内定者フォローのポイント/dodaキャンパス ・内定者をつなぎとめ続けるための施策 ・フォロー施策の設計のコツ ・辞退を未然防止するための面接・面談のポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 職場定着に活用したい!障害者の就労をサポートする「支援機関」とは 各地域にある「支援機関」を活用することで、障害者の職場定着につなげることができます。 「支援機関」がどのようなものなのかをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 どんな業務で採用する?障害者雇用における業務切り出しのススメ 障害者をどんな業務やポジションで採用したらいいのかで悩んでいませんか? そんな企業様におすすめの「業務切り出し」についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 入社後の不安を解消!障害者の職場定着のポイント 障害者の職場定着にはポイントがあります。 どんなことに気をつければいいのか、よくあるつまづき事例とともに、具体的な対策をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【定期面談用】体調・業務状況確認シート(Excel) 定期的に障害者の状況や課題を把握できていますか? 定期面談で障害者の体調・業務状況を漏れなく可視化するためのシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【採用後まずはこれ】障害配慮すり合わせシート(Excel) 採用した障害者に、どんな配慮をすればいいか明確にできていますか? お互いに不安を残さず、必要な配慮内容を漏れなくすり合わせするためのシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【障害者雇用面接シート】採用面接時・障害や配慮事項を確認する際に役立ちます 採用面接時に、精神障害についてヒアリングする際に役立つシートです。具体的な質問項目や、ヒアリング時の注意点・確認すべきポイントをまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 書類選考・面接もこれで安心!障害者採用を成功させる選考のポイント 障害者の書類選考・面接には、障害者採用ならではのポイントがあります。 どんなことを確認すればいいのか、具体的にご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 自社にあった採用方法がわかる!障害者採用の手法まとめ 「どうやって障害者採用を進めればいいの?」 6つの採用手法の特長やメリット・デメリットをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 意識改革・活性化 人事評価の目的は評価じゃない? 運用を成功させる3つのポイント 「人事評価を運用しているが、人材育成や業績向上に結び付いていない」 と、人事評価の運用に課題を感じている人事担当者様におすすめです。 是非、「人材の入社後成長」に ご興味のある方はダウンロードお願いいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 管理職研修 どうする?テレワークの人事評価 ~非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント~ 新型コロナウイルス感染症の流行を契機に、急速に普及したテレワーク。導入から1年が経ち、表面化した様々な課題の解消法と制度運用のヒントをQ&A方式で整理しました。 (月刊人事マネジメント2020年10月号掲載記事) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール コーチング・ファシリテーション 中堅社員研修 OJT 「組織を強くする」OJTの展開法 働き方の多様化が進む中でのOJTのあり方を整理しました。 (月刊人事マネジメント2014年5月号掲載記事) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 お役立ちツール キャリア開発 ニューノーマル時代で注目のプロティアン・キャリア(キャリア自律)組織と個人が共に成長し続ける方法とは? <本資料はこのような方におすすめです> ●これから社員に「キャリア自律」の意識醸成をしようとお考えの方 ●「キャリア自律」について施策を行っているものの、効果に繋がっていない方 ●社員の「キャリア自律」促進から、組織としての成長にも繋げていきたい方 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール タレントマネジメント 意識改革・活性化 他 評価 モデル人材を再定義し採用を強化する4ステップ ~タレントパレットで実現する新卒・中途採用の一元管理と最適化~ こちらの資料では、新卒・中途採用の一元管理やデータ活用によるモデル人材の定義による採用強化の方法を解説しています。 ・モデル人材を定義する意義 ・自社の理想的な人材とは ・タレントプールの活用による採用変革 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加