株式会社ユメコム お役立ちツール 介護・育児支援 在宅勤務・テレワーク 他 福利厚生 仕事と介護の両立支援 管理者向け 教育研修コンテンツ（動画＆活用ガイドブック） （サンプル動画あり） ○ワーク＆ケア コンテンツ 仕事と介護の両立を支援できる管理職になるために必要な情報を WEBセミナー＆活用ガイドブックで学べます ＊社内イントラネット用（環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください） ＊ダウンロード資料にサンプル動画のURLが記載されています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 他 中途採用 ニューノーマル時代にエンゲージメントを高め続ける組織の特徴・リーダーの５つの行動特性とは？ コロナ禍以降のニューノーマル時代に“高いエンゲージメント”を実現する 企業の紹介やそれら組織に共通する特徴、リーダー特性などを解説しています。 ●こんな方におすすめ ・エンゲージメントについて知りたい ・エンゲージメントが高い企業・組織の特徴を知りたい ・エンゲージメントを高める為の対策を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース お役立ちツール リーダーシップ これから始める「次世代リーダー選出・育成」施策ガイドブック 本資料は、次世代リーダー育成施策を検討されている人事担当者様向けに対策のポイントを解説。 360度フィードバックの導入事例もご紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース お役立ちツール マネジメント これから始める「ダイバーシティ推進」人事施策ガイドブック 本資料は、組織のダイバーシティ推進施策を検討されている人事担当者様向けに対策のポイントを解説。360度フィードバックの導入効果もご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース お役立ちツール 意識改革・活性化 これから始める「理念浸透」人事施策ガイドブック 本資料は、理念浸透施策を検討されている人事担当者様向けに対策のポイントを解説。 360度フィードバックの導入効果もご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール キャリア開発 新入社員研修 人事・労務向け OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント この資料は、OJT制度これからつくる、または再構築をしようと考えている企業の方向けに、OJT制度を設計・運用ステップを5つにわけて解説しています。 運用時のポイントにも言及していますので、すでにOJT制度は導入しているものの、うまく運用できていないと感じる企業の方にもおすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール リスクマネジメント・情報管理 管理職研修 セクハラ・パワハラ対策 管理職が知っておきたいハラスメント対策の基礎知識【動画解説付き資料】 本資料は解説動画と動画に対応したテキストのセットです。 動画の内容は以下の通りです。 ●1on1で成長支援するためのポイント ●【管理職向け】これってパワハラ？事例で知るパワハラ注意点 ●これってリモハラ？上司と部下の意識の違い ●管理職に求められる人間力こんな上司に部下は幻滅する この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 他 雇用管理 組織開発 【動画解説付き】新卒3年以内離職率の実態解説 解説動画＆テキスト ◆◇解説動画の内容◆◇ １、2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率 ２、2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率産業別（業界別）の傾向 ３、2021年発表 高卒新入社員の3年以内離職率 ４，2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率会社の規模別の傾向 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール コミュニケーション ｅラーニング 管理職研修 1on1がうまくいかない管理職必見！1on1のポイント解説動画3選【動画＆解説付き】 本資料は解説動画３本と動画に対応したテキストのセットです。 動画の内容は以下の通りです。 ●1on1で成長支援するためのポイント ●1on1が雑談になってしまう問題雑談はダメなのか？ ●オンラインでの1on1の注意点 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 他 雇用管理 組織開発 若手社員研修 【動画解説付き】若手社員の離職理由と対策の考え方がわかる 動画解説＆テキスト3選 １、優秀な人ほど早期離職する理由 ２、大企業に就職しても3年で3割が辞めるって本当？ ３、若手社員が辞める理由を9タイプに分類。あなたの職場はどのタイプ？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 管理職研修 ビジネス支援 【動画解説付き】管理職が知っておきたい職場を良くする心理学用語解説3選 ●【認知的不協和】人はなぜ自分を正当化するのか？ ●人と組織の成長を阻む【現状維持バイアス】 ●【情動感染】上司にご機嫌力が必要な理由 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 お役立ちツール 管理職研修 多様化する部下育成のマネジメント手法 画一的なアプローチではなく、部下の特性にアプローチするリードマネジメント手法とは この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 転職した人材の"99％"が定着する採用手法 高い定着率を実現できる採用手法を紹介していきます。 ●こんな方におすすめです ・中途採用人材の定着率が良くない ・中途採用のリスクを軽減したい ・費用対効果の高い採用手法を検討している この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール コンプライアンス 労使関係 障がい者採用 「合理的配慮」 発達障害の特性に対する対応事例集 発達障害のある社員からの「合理的配慮」。職場で多く見られる、具体的な相談内容とその対応方法について、事例をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 正直に言います…ヘッドハンティングのデメリットと採用に向かないケースとは？ ヘッドハンティングのデメリットやヘッドハンティングに向かない採用のケースをご紹介します。 【こんな方におススメ】 ●自社がヘッドハンティング利用に向いているのか知りたい ●求人媒体や人材紹介での中途採用に難航している ●ヘッドハンティングに興味がある この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース お役立ちツール EQ、多面評価 意識改革・活性化 マネジメント マンガ「360度評価入門ガイド」～フィードバックと対話で人と組織をアップデートする～ 本資料では、「360度評価の基本知識」を12ページのマンガ形式でわかりやすく解説しています。 多くの企業で導入が進む360度評価制度ですが、そのメリット/デメリットや、失敗しないための導入方法はご存じでしょうか？ これから制度導入をご検討中の方、ぜひお役立ていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 タレントマネジメント ERP・人事システム ISO30414とはなにか？ここからはじめる！「人的資本」情報開示への対応 近年重要性が高まる情報開示ガイドラインのひとつ、ISO30414について【国内第一人者】加藤 茂博氏が監修。国内動向や対応に向けてのポイントをわかりやすくまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク マネジメント リモートワーク時代の組織マネジメント実践ガイド 本資料は、リモートワーク時代の組織運営を検討する人事担当者様向けに作成しています。 リモートワークに対応した人事施策が「必要な理由」や「よくあるお悩み」、360度評価を活用した「人事施策の実践方法」などを解説していますので、ぜひよりよい組織づくりにお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース お役立ちツール 入退職・再就職支援 これから始める「離職防止」施策ガイドブック 本資料は、これから「離職防止」を検討する人事担当者様向けに対策のポイントを解説。 お客様事例や導入方法のコツを解説していますので、ぜひよりよい組織づくりにお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 これから始める「360度評価を活用したパワハラ対策」施策ガイドブック 本資料は、パワハラ対策を検討されている人事担当者様向けに、対策のポイントを解説。 360度フィードバックの活用方法や導入事例もご紹介しておりますので、ぜひよりよい組織づくりにお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
