正直に言います…ヘッドハンティングのデメリットと採用に向かないケースとは？

【概要】
労働人口の減少に伴い、有効求人倍率の上昇、正社員の人手不足感も急速に強まる昨今、
「ヘッドハンティング」という人材獲得の手法の利用を検討する企業が増加しています。

然しながらヘッドハンティングは、全ての企業様に対して、採用課題が解決されるサービスではない為、
利用するにあたってデメリットを十分に考慮する必要があります。
この資料では、ヘッドハンティングのデメリットやヘッドハンティングに向かない採用のケースなどをまとめました。

【目次】
●ヘッドハンティングのデメリット
１．コストについて
２．期間について
３．工数について
●ヘッドハンティングが向かないケース
１．ターゲティングがあいまい
２．転職活動者が多い
…など。

【こんな方におススメ】
●自社がヘッドハンティング利用に向いているのか知りたい
●求人媒体や人材紹介での中途採用に難航している
●ヘッドハンティングに興味がある

興味のある方は下記よりダウンロードください。